公司安全生产工作奖惩规定.docx

安全生产工作奖惩规定
第一章总则
第一条 为认真贯彻落实XX集团公司和xx江xx公司《安全生产工作奖惩规定》，强化安全管理，结合公司实际，特制定本规定。
第二条安全生产工作实行以责论处，坚持“谁主管、谁负责”，论功受奖，以过受罚，实施精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
第三条 公司对各部门、车间安全生产工作情况进行跟踪考核，每月考核总结一次。对安全生产工作中成绩突出或有特殊贡献的部门、车间和个人予以表彰和奖励，对发生事故、异常等不安全因素的部门和责任人予以处罚。
第四条 本规定适用于公司各部门及生产车间。
第二章职责
第五条公司职责
公司生产安全委员会是公司安全生产最高组织领导机构，负责对公司各部门、车间提出的安全生产工作奖惩提议进行讨论、决策。
第六条 公司生产与安全环保监察部（以下简称生安部）是公司安全生产奖惩工作管理、监察部门，负责组织对公司安全生产、环保、交通、消防等发生的安全事件、事故进行调查、取证、分析、总结及提出奖惩意见并上报。

第七条公司综合部负责公司交通、消防安全日常管理工作，协助生安部对其职能范围内安全生产奖惩工作的实施。
第三章表彰与奖励
第八条奖励分月奖、嘉奖、安全生产目标管理奖三种。月奖、嘉奖在月度绩效考核奖金中兑现，安全生产目标管理奖按照安全责任状的要求，在年度其它奖励中兑现。
第九条公司对以下部门或个人按照奖励系数每月予以奖励：
（一）未发生人身伤亡、设备事故、障碍及各类不安全隐患的；
（二）积极完成公司下达的各种安全整改和各类生产工作任务的。
（三）公司对下列情况之一的部门或个人给予20 — 20元嘉奖：
1、避免一次人身群伤群亡事故者；
2、避免一次人身伤亡事故者；
3、避免一次主设备重大损坏事故者；
4、避免一次一般设备损坏事故者；
5、避免一次重大误操作事故者；
6、发现或处理重大不安全隐患者；
7、发现火警并及时报警，积极进行扑救者；
8、在交通行车中采取有效措施，避免重大交通事故者；

9、经公司组织有关部门认定其它安全生产有功者。
（四）凡与公司签订了安全生产责任状的部门领导人员，当年内组织领导本部门职工认真完成并实现各类安全生产目标，年底公司将发给50—3元的安全目标管理奖。
第四章处罚
第十条 处罚分经济处罚和行政处罚两种。
第十一条发生特大人身或特大设备事故、特大火灾事故，按以下规定处罚：
（一）对事故主要责任人给予开除处分；
（二）对事故次要责任人给予开除留用察看二年（留用察看期间只发生活费）或开除处分；
（三）对事故责任班组长给予撤职记大过，并罚款10 — 20 元处分；
（四）对事故责任部门专职给予行政记大过，并罚款6—10元处分；
（五）对事故责任部门党政领导给予撤职，并罚款5—8元处分；
（六）对事故相关部门领导及人员给予行政记过，并罚款3-6元处分。
第十二条发生重大人身伤亡或重大设备损坏事故、重大火灾事故，按以下规定处罚：
（一）对事故主要责任人给予开除留用察看二年处分

（留用察看期间只发生活费），情节严重的给予开除处分；
（二）对事故次要责任人给予开除留用察看一年处分
（留用察看期间只发生活费）；
（三）对事故责任班组长给予撤职记过，并罚款iodo-
Boo 元处分；
（三）对事故责任部门专职给予行政记过，并罚款5-
9元处分；
（四）对事故责任部门党政领导给予记过，并罚款4-6元处分；
（五）对事故有关部门领导和人员给予警告，并罚款2-4元处分。
第十三条发生人身死亡事故，按以下规定处罚：
（一）对事故主要责任人给予开除留用察看一年（留用察看期间只发生活费），并罚款10元处分；
（二）对事故次要责任人给予行政严重警告并罚款8元处分；
（三）对事故责任班组长给予行政警告并罚款6元处分；
（四）对事故责任部门专职给予行政警告并罚款5元处分；
（五）对事故责任部门党政领导给予行政警告并罚款
4元处分;

（六）对事故相关部门领导和人员给予通报批评并罚款2元处分。
第十四条发生人身重伤或恶性误操作事故，按以下规定处罚：
（一）对事故主要责任人给予行政记过，并下浮2岗工资一年处分；
（二）对事故次要责任人给予行政警告并下浮2岗工资半年处分；
（三）对事故责任班组长给予罚款3元处分；
（四）对事故责任部门专职给予罚款2元处分；
（五）对事故责任部门党政领导给予罚款1元处分；
（六）对事故相关部门领导及人员给予罚款30-50元处分。
第十五条发生人身轻伤、一般火灾事故或严重不安全现象，给予责任人罚款50-2元处分。
第十六条无故将消防器材挪作它用或故意损坏器材者，给予责任人罚款2 - 5元处分。
第十七条发生一般不安全现象，给予责任人罚款20-1元处分。
第十八条 发生交通事故，按照交通管理部门划定的责任，对责任人参照本规定的有关条款予以处罚；在行车操作失误，造成车辆严重损坏，按维修总费用的1-3%处罚。

第十九条发生事故或异常后隐瞒不报，做假记录、假情况，按以下规定处罚：
（一）对主要策划和决策者，给予开除处分；
（二）对做假记录、提供假情况者，给予开除留用察看一年处分；
（三）对本部门隐瞒事故或异常调查不力、汇报不及时或阻碍调查事故的领导给予行政降级处分；其他人员给予记过或下岗处分。
第五章附则
第二十条本规定中有关事故的定性和事故责任的划定按国务院、劳动部、公安部有关法规，以及国家电网公司颁发的《电业生产事故调查规程》、集团公司《电力安全生产工作规定》、《安全工作规程》的规定执行。
第二十一条本规定所列严重不安全现象、一般不安全现象，依照《安全工作条例》相关规定执行。
第二十二条对公司领导及有关职能部门人员的奖惩，按照xx江xx公司颁发的《安全生产工作奖惩规定》执行。
第二十三条 本规定不作为刑事和民事责任的判定处理依据。
第二十四条 本规定自颁发之日实施。
第二十五条 本规定由公司生安部负责解释。