教师德育工作考核细则.docx

学校教师德育工作考核细则XX初中XX初中教师德育工作考核细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。切实加强和改进我校德育工作，使德育工作规范化、制度化，并为各教师的德育工作考核提供量化依据，特制订德育工作考核细则。本细则实行扣分制，总分1分。本细则考核对象为所有教师。一、考核领导小组：组长：董立新副组长：杨景瑞于学峰组员：孙孝霞张广辉韩明明贾桂福二、考核内容：1、热爱学校，团结协作，关心集体，做到视校为家。珍惜和爱护学校财产，服从工作大局，服从领导安排，同事之间团结友爱。不做有损集体荣誉的事，不造谣，不传是非等不良行为。有其行为造成严重后果者每人次扣5分。2、诚实守信，作风正派。要以身作则，向学生传播现代文明，自觉抵制不良风气。如有散步消极言论，讽刺打击先进，传播宗教、迷信、邪教思想等行为的扣5分。3、举止端庄，语言文明，衣着得体整洁。A、穿奇装异服，穿拖鞋，背心，超短裙，短裤进教室。B、课堂上吸烟、接打电话、酒后进入课堂。C、携带手机进课堂，坐着上课，坐课桌，上课随意离开教室。D、对家长态度恶劣，家长上访产生较大负面影响。E、推销学生用品，乱收费，强强征订教辅用书、试卷。如有上述行为，每人次扣2分。4、关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质。不歧视侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。A、对学生缺乏爱心，态度粗暴，污辱学生甚至体罚或变相体罚学生。B、把学生赶出教室、罚站、殴打、谩骂侮辱、留惩罚作业等。C、见到学生违反校纪校规不制止，教育。如有上述行为，每人次扣2分。5、A、因明显的教育工作失误受到家长投诉；B、疏于管理，造成学生伤害事故的；C、因教育管理不当，或体罚学生，导致学生流失的；D、不服从学校的工作安排，无理由搪塞或不作为的；、有赌博、酗酒闹事等有损教师形象行为的，如有上述行为，每人次扣5分。6、有举办以敛财为目的的补习班或拉学生有偿家教的一次扣5分。7、工作期间出现无故旷课，一次扣2分，迟到、早退、一次扣1分。升旗仪式、教师例会学习（按一节课计算）。8、教导处不知道的情况下，随意调课、给课的一次扣1分。9、在教师之间搬弄是非、散布谣言或吵架等影响教师团结的言行，有相互摩擦倾向的扣2分。教师之间不分公事或私事如有动手打架，双方当事人各扣5分，再分谁先动手，先动手者再加扣3分。10、学校组织的活动，各教师应积极参加，并保质保量完成，不参加一次扣2分。迟到或早退一次扣1分，不服从各职能部门人员安排，不以大局为重，工作中有故意推诿扯皮的扣2分。11、在上课期间，学生出现不请假外出，科任教师要进行清查，下课后及时告知班主任，若出现学生缺课而任课教师不知道，扣任课教师2分。学生缺课，任课教师没有清点上报，学生又在外发生事故的，追究任课教师的责任，并视情节严重程度酌情处理。三、考评方法：（一）数据的收集：1. 第一、依值周记录数据和学校的其他考核记录进行考核（占70% ）。2. 第二、通过学生问卷调查进行量化（30% ）。（二）问卷调查的方法：每学期结束前一周，每班随机抽取5名学生代表对任课教师进行问卷调查。XX初中