企业员工福利待遇规定制度(2篇).docx

企业员工福利待遇规定制度
公司提供给员工的福利待遇一般包括哪些？下面可以通过这个员工福利管理制
度可以更清楚的了解。
一、 目的
为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制
度。
二、 适用范围
本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。
三、 名词术语解释
1. 法定福利-是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。
2. 统一福利-是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。
3. 专项福利-是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。
四、 制度执行者
1. 行政人事部一负责本制度的具体执行和统一福利的发放。
2. 财务部一负责对公司福利进行综合预算。
3. 总经理一负责福利费用的审批与核定。
五、 法定福利
1. 社会保险
① .社会保险的定义:社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基
金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够
获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
② .社会保险的组成:社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
险、生育保险五种保险。
③ .公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，
个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
六、统一福利：
1. 午餐补助
① .公司员工每天可享有 元午餐补助。
② .午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放。
生日福利：生日福利以员工法定身份证为准
逢员工生日时，公司将员工举办生日庆祝活动，标准为/人，以等额生日
蛋糕、礼品等方式发放或集体举办庆祝活动，原则上不予现金形式发放。
年节礼品：元旦、春节、十五、端午节等假日，员工享有节日礼品。
健康保障
① .健康体检:公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。
② .健康医药箱:公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。
5. 员工业余生活
① .部门活动：公司定期利用非工作时间组织各类活动增进交流。
② .公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员工
身心健康。
③ .培训进修:为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，公司将组织各种培
训进修活动。
④ .图书角：公司统一为员工征订杂志图书，提供便利阅读条件。
6. 休假福利
①.婚假：入职一年以上员工可享有婚假待遇。法定婚龄（男年满22
岁，女满 周岁）员工，凭合法结婚证，婚假 天。婚假期间发放基本工
无其它福利。
② .产假:入职一年以上女员工可享有 天产假待遇，产假期间停发工资，
假后另行安排工作。
③ .护理假:正常生产享受 天带薪假，剖腹产享受 天带薪假。
④ .丧假：员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假，直系亲属指父母、配
偶、子女；员工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受两天带薪丧假。
七、 专项福利
1. 通讯津贴
① .公司员工按职级享有一定的通讯补贴。部门经理每月享有 元通讯津
贴，总监每月享有 元通讯津贴，特殊人员每月享有 元通讯津贴。
② .其他特殊岗位可根据工作性质申请适当的通讯津贴。
③ .每月 日前向财务部提交正规发票后方可享有通讯津贴。
2. 特殊津贴
① .结婚礼金:公司工作满 年且婚假获批准的员工（首次结婚），可享有结
婚礼金，标准为 元/人，夫妻同在公司工作的领取一份。
② .慰唁金:有父母、子女及配偶去世的员工，可领取吊唁金，标准为 元/
人。
八、 附则
1. 本制度的最终解释权归属公司行政人事部。
2. 以往制度与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度自年月日起执行。
企业员工福利待遇规定制度（二）
一、就餐人员范围
公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。
2. 经领导批准在本企业工作的临时人员。
二、 就餐地点的划分
1. 炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。
2. 铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
3. 办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。
4. 机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
5. 总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。
三、 就餐次数限定
公司食堂售餐实行每日三餐制即：早、中、晚餐。
2. 经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。
3. 临时加班、开会、临时外来事务接待，经公司领导批准后，由办公室、行
政部统一安排。
四、 就餐时间安排
1. 早餐：06:40—08:30
2. 午餐：12:—13:
3. 晚餐：17:40—18:40
4. 招待用餐时间不限定。
五、 就餐手续办理
公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。
2. 临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐，须本部门领导开具证
明，到行政部办公室，由行政部经理统一开具纸质餐券。
六、 就餐管理制度
1. 患有传染病人员，禁止在员工餐厅就餐。
2. 必须在规定的时间到餐厅就餐，不得提前。
3. 必须遵守就餐秩序，依次排队刷卡打饭，不得插队、拥挤、大声喧哗。
4. 讲文明，讲礼貌，互相尊重。如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有
异议，应按正确渠道逐级反映，不得与食堂员工随意争吵。
5. 员工应在员工餐厅用餐，不得将饭菜带出餐厅。因工作原因不能按时来餐
厅用餐，可报请相关领导审批后，由行政管理部统一安排。
6. 就餐人员应将剩饭菜、剩汤倒入回收桶，不得随意乱倒。
7. 文明用餐，餐厅内不准随地吐痰，不准吸烟，不准吵闹，不准饮酒。
8.IC卡片内有集成电路，严禁弯曲、刻划、摔打或接近强电磁场。员工的^
卡如有损坏、遗失，请及时办理相关手续。
9. 就餐人员需持本人的IC卡进行消费用餐。在打饭过程中，如发现人卡不
符、持有已自动离职人员IC卡或者消费机自动报警的IC卡，炊事人员有权没
收。并报送相关领导，对持卡人给与相应的处罚。
10. 自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除作相应的赔偿外还将受到
纪律处罚。
七、外来人员招待及公司内部员工加班用餐规定
1、 确需招待用餐，按照上级领导的有关规定，经总经理批准后，办公室承
办，到指定地点用餐。
2、 坚持总经理指定陪餐人员或谁分管谁陪餐的原则。
3、 乡镇业务及其它人员来公司因公办事，确需就餐的，经总经理批准安排工
作餐，开具派餐单，按照公司相应招待标准，由办公室负责安排接待，陪人不超
过两人，到指定地点就餐。凡自行安排就餐的由本人负责解决。
4、 公司内部人员确需加班的，按照规定到行政管理部领取加班用餐报批单，
分管领导签字，报送总经理批准。
八、 违规处罚
1.凡未经批准私自在食堂用餐者，发现一次罚款 元
2违反本制度中任意一条者，第一次给予警告，第二次处罚 元，三次以上
（含三次）给予一千元不等的罚款，并予以行政处理。
3. 本管理制度与公司其它管理规定同时执行。
九、 就餐管理方式
1.行政管理部是企业员工就餐的职能服务部门，员工就餐管理工作均由行政
部负责制定。行政部经理对员工就餐管理事项负全责，就餐人员应积极配合，遵
守食堂的各项管理制度，保持就餐的良好秩序。
公司行政管理部负责对本规定进行解释。