安全生产培训制度.docx

安全生产培训制度
一、 加强职工安全生产工具知识培训、考核，从严把
好录用关，及时并行之有效地搞好职工三级教育，填好相
关表格，保持相应记录，将国家方针、政策、法律、法规、
标准及企业规章贯彻到每一位员工，吸取同行业事故安全
教训，提高安全知识、意识和技能。
二、 特种作业人员及变换工种人员按有关知识和技能
要求实施管理，达到手续安全，证件与技能相符，技能与
岗位相适应，及时采用新设备、新工艺、新产品的员工进
行针对性教育，经教育合格后方可录用。
三、 针对项目工程现场工作条件、作业环境、季节状
态等特点搞好防火、防毒、防触电、防爆、防尘等知识及
紧急情况下应急措施技能的教育，并适当教育员工识别劳
保用品和区分架体用材标识。
四、 集团每年进行一次，直属公司或子公司每半年进
行一次对各级领导及相应管理人员进行有关的法律、法规、
规章、规定和文件及公司安全生产制度的学习，不断提高
政策水平法制观念。
五、 项目经理、工长对所属工地做到每周进行一次安
全教育，并保持记录。
六、 施工班组长组织实施班前教育，防止事故发生。
七、 项目部在雨、夏、冬季，要进行防雨、防雷电、
防暑、防病毒、防洪，科季季防冻、防滑、防煤气中毒的
季节性安全教育，并制度切实可行的措施。
八、 节假日或暂停施工前，对职工进行法纪教育，节
后或复工要召开动员会，教育职工严格遵守单位的规章制
度，服从管理，集中精力搞好安全生产。
九、 积极参加上级部门举办的有关安全管理培训班，
从相关信息中搜集、辩别、获取、运用新知识，推动科学
化管理。