建造师培训协议书范本.doc

建造师培训协议书范本
文中蓝色字体后会有风险提示〕甲方：乙方：风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。因甲方公司业务必需要，为提升乙方的建筑专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：
第一条　培训项目
1、建筑工程；
2、公路工程；
3、通信与XXX程；
4、铁路工程。
第二条　培训时间及费用风险提示：
关于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训时间从________年____月____日至________年____月____日。培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
第三条　乙方的义务
1、乙方在学习期间，必需每隔______天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录；
2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；
3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳作合同。
第四条　服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还必需在此条款里约定如与劳作合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳作合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳作合同期限的合同自动延续问题。从合同签订之日起，至合同期满为止。
第五条　工资及福利
1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元月；
2、乙方不享受甲方员工依据《劳作合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体状况给予适当的福利待遇；
3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承当对乙方的管理义务。
第六条　违约责任
1、乙方提前解除劳作合同时，应向甲方支付违约金；
2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳作合同的，乙方仍应支付违约金：
〔1〕乙方严重违反甲方的规章制度的；
〔2〕乙方严重失职，营私作弊，给甲方造成重大损害的；
〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在背离真实意思的状况下订立或者变更劳作合同的；
〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。
第七条　协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日