2019-2025年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试卷B卷附答案.docx

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2019-2025年劳务员之劳务员专业管理实务能力测试试卷B卷附答案单选题（共1500题） 1、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。 A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长【答案】 B 2、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。 A.终止 B.变更 C.解除 D.履行【答案】 C 3、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。 A.12 B.13 C.14 D.15 【答案】 B 4、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。 A.20% B.15% C.5% D.免征【答案】 D 5、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。 A.比例 B.民工人数 C.当月工程量 D.工人工资【答案】 A 6、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】 B 7、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。 A.每天，每周 B.每天，每月 C.每周，每周 D.每周，每月【答案】 A 8、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。 A.一级伤残为24个月的本人工资 B.二级伤残为20个月的本人工资 C.三级伤残为16个月的本人工资 D.四级伤残为12个月的本人工资【答案】 A 9、以下（）属于有效工作时间。 A.辅助工作时间 B.休息时间 C.不可避免的中断时间 D.停工时间【答案】 A 10、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。 A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据 B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据 C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志 D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】 D 11、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 A.劳务分包企业 B.施工总承包企业 C.建设单位 D.政府主管部门【答案】 C 12、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）米，通道宽不得小于（）米，宿舍内严禁使用通铺。 A.2.5米，0.9米 B.2.5米，1米 C.2.4米，0.9米 D.2.4米，1米【答案】 A 13、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。 A.实际出勤，实际可能利用 B.可能出勤，实际利用 C.实际利用，实际利用 D.可能出勤，可能利用【答案】 A 14、劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投人量 C.确定劳动组合 D.确定投人强度【答案】 A 15、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。 A.法人代表 B.项目负责人 C.项目工程师 D.专职安全员【答案】 C 16、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。 A.人力资源和社会保障部门 B.住房和城乡建设部门 C.安全生产监管部门 D.质量技术监管部门【答案】 D 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会【答案】 C 18、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。 A.现场入场教育和日常教育 B.农民工夜校 C.技术大比武活动 D.脱产学历教育【答案】 D 19、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。 A.按管理权限分类 B.按生产要素分类 C.按使用范围分类 D.按使用年限分类【答案】 D 20、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。 A.90；160 B.90；180 C.80；160 D.80；180 【答案】 B 21、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（）。 A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】 B 22、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。 A.承包人 B.工程业主 C.监理工程师 D.劳务分包人【答案】 D 23、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。 A.工程部门 B.预算部门 C.财务部门 D.人事部门【答案】 B 24、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。 A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据 B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据 C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志 D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】 D 25、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。 A.15 B.20 C.30 D.60 【答案】 D 26、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题： A.5 B.6 C.8 D.10 【答案】 B 27、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。 A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈【答案】 C 28、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。 A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。 B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效 C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】 B 29、建筑业企业资质证书有效期为（）年。 A.2 B.3 C.5 D.10 【答案】 C 30、停工留薪期一般不超过（）。 A.3 B.6 C.12 D.24 【答案】 C 31、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。 A.2 B.3 C.4 D.5 【答案】 A 32、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。 A.3日 B.5日 C.7日 D.10日【答案】 D 33、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。 A.1% B.2% C.1‰ D.2‰ 【答案】 D 34、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。 A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁【答案】 D 35、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。 A.行政责任 B.经济责任 C.监督责任 D.刑事责任【答案】 C 36、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 A.一周 B.一个月 C.一季度 D.一年【答案】 B 37、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。 A.2 B.3 C.5 D.10 【答案】 D 38、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。 A.13 B.14 C.15 D.18 【答案】 B 39、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.政府主管部门【答案】 A 40、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。 A.7 B.14 C.21 D.30 【答案】 B 41、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。 A.违反用人单位的规章制度 B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 D.被依法追究民事责任【答案】 C 42、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（） A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业【答案】 C 43、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。 A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月【答案】 C 44、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 【答案】 B 45、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。 A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律【答案】 A 46、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。 A.5% B.40% C.90% D.100% 【答案】 D 47、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。 A.缩小用工范围，便于施工管理 B.规范用工行为，维护合法权益 C.健全现场考勤，规避纠纷隐患 D.细化劳务管理，提升保障能力【答案】 A 48、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。 A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失【答案】 B 49、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构【答案】 D 50、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。 A.作业队队长 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员【答案】 D 51、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。 A.严格按安全标准进行作业 B.制定管理制度 C.劳务操作人员接受安全培训 D.识别判断危险源【答案】 A 52、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。 A.职工劳动关系所在单位 B.用人单位 C.承包经营单位 D.职工个人【答案】 A 53、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构【答案】 D 54、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。 A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训【答案】 C 55、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。 A.150％ B.200％ C.300% D.可补休【答案】 A 56、遇到（）天气不能从事高处作业。 A.6级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天 C.35度以上的热天 D.5级以上的风天【答案】 A 57、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。 A.14 B.15 C.28 D.30 【答案】 A 58、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。 A.必要的休息时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间【答案】 B 59、损失时间中不包括：（）。 A.有多余和偶然工作时间 B.休息时间 C.停工时间 D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间【答案】 B 60、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。 A.公平 B.公正 C.公开 D.诚信【答案】 B 61、实名制管理系统中的“双卡”是指（）。 A.工作卡和工资卡 B.工资卡和床头卡 C.床头卡和金融卡 D.工作卡和床头卡【答案】 D 62、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。 A.65.46% B.75.68% C.78.46% D.79.44% 【答案】 B 63、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。 A.工程部门 B.预算部门 C.财务部门 D.人事部门【答案】 B 64、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。 A.聘任文件 B.学历和职称 C.该负责人简历 D.劳动合同【答案】 D 65、培训成本的核算方法有（）。 A.统计方法 B.经验估算方法 C.会计方法 D.统计估算法【答案】 C 66、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级【答案】 B 67、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。 A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平【答案】 C 68、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（）形式。 A.实物 B.货币 C.有价证券 D.代购券【答案】 B 69、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）。 A.月材料采购计划 B.月劳动力使用报表 C.月施工作业统计 D.月计划考核【答案】 A 70、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。 A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制【答案】 D 71、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。 A.知识、技能和态度 B.知识、技能和素质 C.知识、道德和态度 D.素质、技能和态度【答案】 A 72、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。 A.口头合同 B.书面合同 C.电子邮件合同 D.录音合同【答案】 B 73、比较类推法，也称（）。 A.比例数示法 B.经验估计法 C.典型定额法 D.统计分析法【答案】 C 74、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。 A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程 B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程 C.有资金实力的包工队可以独立分包工程 D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】 B 75、不属于施工劳动力主要类型的是（）。 A.企业自有工人 B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时零星用工【答案】 D 76、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。 A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁【答案】 B 77、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。 A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费 B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担 D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】 A 78、下列（）不可以申请工伤认定。 A.受伤害职工 B.受伤害职工直系亲属 C.受伤害职工所在工会组织 D.受伤害职工所在项目部【答案】 D 79、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 A.分包单位负责人 B.总包相关人员 C.质检员 D.班组长【答案】 B 80、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。 A.劳务作业人员 B.相关负责人 C.现场工程责任人 D.劳务员【答案】 C 81、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。 A.用人单位 B.国家 C.劳动者个人 D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】 A 82、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 C 83、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。 A.工序过程 B.工作过程 C.个人完成的过程 D.综合工作过程【答案】 C 84、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。 A.钣金工程 B.焊接作业 C.钢筋作业 D.木工作业【答案】 A 85、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。 A.限制承接新业务 B.责令整改 C.通报批评 D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】 A 86、每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。 A.总承包企业主管领导 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员【答案】 C 87、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。 A.施工现场洒水降尘 B.现场道路硬化处理 C.现场土方堆放淋水降尘 D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【答案】 D 88、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。 A.建筑业企业资质证书 B.注册执业人员的注册执业证书 C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件 D.作业人员的社会保险情况【答案】 D 89、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 A.必须在工程开工的7天前 B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前 D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】 B 90、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 A.法律 B.法规 C.用人单位规章制度 D.劳动合同【答案】 D 91、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。 A.协商解除劳动合同 B.单方解除劳动合同 C.过错性解除劳动合同 D.履约期满后终止劳动合同【答案】 B 92、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。 A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求 B.提高了对技术工人的数量要求 C.增加了对业绩的要求 D.取消了对机具的要求【答案】 C 93、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。 A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表【答案】 A 94、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。 A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.企业【答案】 A 95、项目部安全教育由（）组织实施。 A.安全员 B.项目经理 C.劳务员 D.劳务队伍负责人【答案】 B 96、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元 A.工伤保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.其他社会保险【答案】 A 97、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。 A.2人 B.3人 C.4人 D.5人【答案】 A 98、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。 A.劳务费结算台账和支付凭证 B.支付凭证和劳务分包合同 C.劳务备案手续和劳务分包合同 D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】 B 99、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。 A.定额时间和休息时间 B.有效时间和损失时间 C.必须消耗的时间和中断时间 D.必须消耗的时间和损失时间【答案】 D 100、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。（） A.0.51 B.0.59 C.0.63 D.0.67 【答案】 B 101、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（）天内立案。 A.3 B.5 C.7 D.10 【答案】 C 102、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。 A.一 B.二 C.三 D.四【答案】 B 103、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。 A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表【答案】 A 104、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.政府主管部门【答案】 A 105、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。 A.13天 B.14天 C.15天 D.16天【答案】 B 106、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。 A.安全帽 B.防护面罩 C.安全带 D.遮阳墨镜【答案】 D 107、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。 A.花名册 B.工资表 C.工资台账 D.劳动合同台账【答案】 A 108、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。 A.现金 B.银行转账 C.支票 D.网上支付【答案】 B 109、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。 A.合同约定的50% B.合同约定的60% C.合同约定的70% D.当地最低工资标准【答案】 D 110、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。 A.2年 B.3年 C.5年 D.10年【答案】 A 111、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险 A.石油 B.化工 C.电子 D.建筑【答案】 D 112、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。 A.65.46% B.75.68% C.78.46% D.79.44% 【答案】 B 113、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。 A.一 B.二 C.三 D.四【答案】 A 114、劳务费不包括（）。 A.工人工资 B.劳动保护费 C.管理费 D.低值易耗材料费【答案】 D 115、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。 A.企业资产要求降低 B.增加了经营场所的要求 C.降低了对技术负责人的要求 D.减少了对技术工人的数量要求【答案】 B 116、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 B 117、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。 A.繁重体力劳动和高空作业 B.高空作业和野外作业 C.野外作业和接触有毒有害物质 D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】 D 118、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。 A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表【答案】 A 119、根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 A.公平 B.公正 C.公开 D.合法【答案】 A 120、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。 A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款 D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【答案】 C 121、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。 A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月【答案】 C 122、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。 A.相应劳务作业承包资质 B.合格劳务分包名录 C.相同专业施工 D.综合劳务作业【答案】 A 123、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。 A.13 B.14 C.15 D.18 【答案】 B 124、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 D 125、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。 A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍【答案】 A 126、（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。 A.劳动保护费 B.工人工资 C.劳务分包合同价款 D.劳务费【答案】 D 127、分包合同价款的支付，总包单位必须以

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