安全生产年度考核和奖惩管理制度.docx

安全生产年度考核和奖惩管理制度
1. 目的
为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制，不断提升安全生产管理水平，特制定本办法。
2. 适用范围
适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。
3. 引用文件
3.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》
3.2《生产安全事故报告和调查处理条例》
3.3《企业安全生产标准化基本规范》
4. 职责
4.1安航部负责拟定公司及基层各单位安全生产目标，负责统计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作目标工作考核。
4.2人力资源部负责组织实施各部门安全工作目标考核，负责落实目标奖惩工作。
5. 内容及要求
5.1考核原则
目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。
目标考核实行年度安全生产指标考核
5.2年度安全生产考核
公司和基层单位应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。