医院岗位职责和聘任条件.docx

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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：全科主任
工作概述：
1. 在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面承担。
2. 依据与医院签署的合同，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，承担全科人员聘任。
3. 带领职工实现或超额实现院下达的指令性任务。
4. 依据法律、法规性文件，与医院签署的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。
5. 承担各项规定的社会和经济责任。
6. 定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。
7. 承担全科工作人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗展开情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。
8. 努力展开新的医疗服务项目。
9. 组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。
任职条件：
1. 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。
2. 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4. 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：全科医生
工作概述：
1. 早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。
2. 依据病情开展检查，开各种检查单和处方。
3. 做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。
4. 对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
5. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
6. 严格执行消毒隔离制度，维持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。
7. 采纳保证疗效，经济廉价的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。
任职条件：
1. 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。
2. 有为患者服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
4. 积极展开业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：病房护士长
工作概述：
1. 在院长和科主任的领导下，承担本部门的护理工作。
2. 拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员开展考核。
3. 组织、协调、参与病房护理工作，承担有关数据的统计、分析，依据对护理人员的考核规范，按权限提出聘任意见。
4. 引进先进的护理专业技术，逐步采纳先进的护理管理方法，依据病人的需要增加新的服务项目。
5. 组织护理人员参加培训学习、督促实现继教任务。
6. 带领本部门护理人员实现或超额实现院下达的指令性任务。
7. 定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。
任职条件：
1. 正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。
2. 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4. 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：病房临床医生
工作概述：
1. 对全部住院病人做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。
2. 每日查房一次，详细检查病人、承担检查治疗方案的实施，诊断规范，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。
3. 对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。
4. 对所管病人应全面承担，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事宜、以便及时得到处理。
5. 以病人为中心，向病人讲解所提出的问题，并经常的开展卫生知识的宣传和心理咨询。
6. 参加业务技术培训，实现继续医学教育任务。
任职条件：
1. 中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任感和事业心。
3. 在主任带领下，能实现院下达的各项任务。
4. 积极展开业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：病房护士
工作概述：
1. 仔细执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地实现各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，预防差错事故的发生。
2. 经常巡视病房，密切贯彻病情变化，发觉异常及时报告。
3. 做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
4. 核对医嘱，做好各种治疗，包含肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治疗后的变化，发觉情况，及时请示医师给予处理。
5. 承担科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。
6. 承担科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。
7. 做好消毒隔离工作，预防交叉感染。
任职条件：
1. 护士学校毕业，具有护士以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：全科急诊医生
工作概述：
1. 对全部来院就医的患者，应及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。
2. 依据病情开展检查，开各种检查单和处方。
3. 做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。
4. 对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
5. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
6. 以病人为中心，向病人讲解所提出的问题，并经常的开展卫生知识的宣传和心理咨询。
7. 采纳保证疗效，经济廉价的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。
8. 每班对留院观察的病人开展两次巡视，及时处理发觉的问题。
9. 写好观察日志，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、会诊。
任职条件：
1. 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任心。
3. 在科主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
4. 积极展开业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：全全科急诊护士
工作概述：
1. 仔细执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地实现各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，预防差错事故的发生。
2. 经常巡视观察床，密切观察病情变化，发觉异常及时报告。
3. 做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
4. 依据三查八对，做好各种治疗，包含肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后的变化，发觉情况，及时请示医师给予处理。
5. 承担科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。
6. 承担科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。
7. 做好消毒隔离工作，预防交叉感染。
任职条件：
1. 护士学校毕业，具有护士以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：技术部主任
工作概述：
1. 在院长的领导下，承担技术部行政管理工作。
2. 订立技术部各种业务展开计划，搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。
3. 承担本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。
4. 组织业务会议、协调解决工作中的问题。
5. 掌握日常诊断工作展开情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
6. 承担督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理工作。
7. 依据临床需要增加新的医学检查项目。
8. 协同临床科室展开临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。
9. 带领本部门职工实现或超额实现院下达的指令性任务。
任职条件：
1. 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。
2. 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4. 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：B超技师
工作概述：
1. 坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。
2. 除各别项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。
3. 严格执行操作规程，坚持检查制度，预防差错。
4. 检查前应详细阅读请求单，了解病员是否按要求做好准备。
5. 需预约时间的检查应详细交代注意事宜。
6. 严格按操作规程，密切配合医疗工作，依据操作要求，及时准确地实现诊断任务。
7. 各种检查记录应保管好建立档案。
8. 参加业务技术培训，实现继续教育任务。
任职条件：
1. 卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：检验科
工作概述：
1. 检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对制度，标本不契合要求，应重新采集。
2. 严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作，依据临床需要增加新的医学检验项目
3. 仔细核对检验结果，填写报告单，做好登记，双签章后发出报告。
4. 检查结果与临床不契合或可疑时，主动与临床科室联络，重新检查。
5. 特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
6. 保证检验质量，定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
7. 菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。
8. 承担全院各临床科室的空气培养。
任职条件：
1. 卫生专业学校毕业，具有检验技士以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：放射科
工作概述：
1. 启动机器，测听机器运行声音及仪表显示有无异常。
2. 检查前详阅请求单，了解病史，核对请求要求是否与检查目的相符。
3. 核对乂线号及部位，左右标记。
4. 检查部位的位置力求正规规范化。
5. 坚持三查三对技术管理制度，保证医疗质量，预防出现差错事故。
6. 审阅乂光会诊单，依据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不符情况，有责任与临床承担医师商榷或修订。
7. 严格执行操作规程，密切配合医疗工作，按要求，准确地实现照相与洗片任务。
8. 诊断报告病案管理，做到发放准确无误。
9. 参加业务技术培训，实现继续教育任务。
任职条件：
1. 卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。
2. 有为病人服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：全科部业务主任
工作概述：
1. 在院长的领导下，对全科部的业务工作全面承担。
2. 订立本部的业务展开和发展计划，搞好总结、监督、管理和协调计划的贯彻、落实。
3. 承担全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评价。
4. 组织业务会议，协调解决工作问题。
5. 掌握日常医疗展开情况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
6. 努力展开新的医疗服务项目。
7. 组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。
任职条件：
1. 医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历，具有副主任医师技术资格。
2. 在业务管理上有组织能力，能援助本部门把业务展开起来，保证医疗质量关。
3. 如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：药库管理员
工作概述：
1. 承担全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。
2. 依据临床药品用量的需要及库存数量，订立购药计划，临床急需药品一定及时采购以保证供应。
3. 严格执行药品入库验收制度仔细验收购入药品的名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等，对不合格药品坚决拒收。
4. 按药品要的条件分类存放于规定地点（如：毒、麻、剧药，危险品药及需要低温保留的药品等）精神药品有明显标记，妥善保管，预防霉坏变质、过期失效，以保证药品的质量等。
5. 新到或暂时积压药品及时告知临床科室及药房，以便及时应用，并减少资金积压。
6. 了解药品市场发展动态，及时向临床推举新药。
7. 熟悉药品的功能、性能及保留方法、条件和保留期，做到分类定位、整齐存放、先进先出、近期先出的管理方法，设效期一览表，报废药品操控在万分之五。
8. 依据院内用药情况，用最少的资金投入，保证院内各种药品需求，减少库存量，做好周转。
9. 做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。
10. 每月20日盘点库存药品，做到帐物相符。
任职条件：
1. 卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。
2. 有为医院把好药品的责任感。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：药房调剂员
工作概述：
1. 清查药品，欠缺部门向药库领取，分类存放。
2. 接待部门及病房病人的处方，做到仔细执行物价政策，调价及时，化价误差不能大于0.05元。
3. 仔细核对处方，发觉有问题及时与医生联络，发药时要加强校对，并向病人讲清服药方法，用量及注意事宜，杜绝差错事故的发生。
4. 及时向门诊及病房医生介绍新药品种，以便临床使用。
5. 严格麻醉药品和一类精神药品、特殊药品管理“五专”（专人、专用处方、专册登记、专帐、专推加销）每月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品使用情况月报表。
6. 随时检查药品有效期，预防药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要冷藏在摄食4度的冰箱内，保证药品质量。
7. 与收费处校对当日门诊、病房药品收入，无误后按收费处报表登帐。
8. 校对统计当日医生处方数及金额，并开展记录。
9. 药房药品做到心中有数，依据患者用药情况酌情向药库领取药品，做到不积压，报废药品不能超过万分之五。
10. 每月20日开展药品盘点工作，将盘点情况报院财务科。
任职条件：
1. 卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。
2. 有为医院把好药品的责任感。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：社区部主任
工作概述：
1. 在局社区卫生服务中心与院长的领导下展开工作，结合实际不断解决新问题、新情况。
2. 管理和领导本区域社区的卫生服务工作，指导、考核社区站“六位一体”的服务工作。
3. 带领各社区站，协调好院与街道、居委会的工作关系。
4. 起草社区工作计划和撰写工作总结，承担组织实施及督促检查，统计、分析、上报有关数据，依据对社区站考核规范按权限提出聘任意见。
5. 协助组织宣传、咨询、义诊活动和双向转诊工作，操控和加强慢性病管理工作。
6. 组织社区医护人员参加培训，督促实现继续教育任务及社区卫生服务的研讨、科研、引进新技术项目等。
7. 对局中心和院交办的其他事宜，保质保量按时实现。
8. 承担本区域社区医生、护士管理和聘任，带领本部门职工实现或超额实现院下达的指令性任务。
任职条件：
1. 中等及其以上卫生专业毕业，具有卫生专业技术资格，并有局科医生培训合格证。
2. 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力，协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4. 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：社区站工作人员
工作概述：
1. 服从社区部主任的领导、管理和指挥，密切配合主任工作，遵守各项规章制度。
2. 承担分管社区居委会“六位一体”的卫生服务工作。
3. 搞好分管社区居委会内资源开发与利用，满足居民群众的需求，展开送医送药上门服务，以服务获得社会效益和经济效益。
4. 承担协调院与分管社区居委会的关系，竖立所效力的医疗机构的声誉和形象。
5. 承担统计、核实、上报有关数据报表，服从对工作的检查考评。
6. 承担分管社区各种慢性病、常见病、多发病的管理指导和双向转诊工作，对疑难病症要及时请上级医师会诊或转诊。
7. 参加业务技术培训，实现继续医学教育任务，积极参与社区卫生服务的研讨及科研。
任职条件：
1. 一定具有卫生专业技术资格，并有局全科医生培训合格证。
2. 有为社区居民服务好的责任感和事业心。
3. 中等及其以上卫生专业单位，具有卫生健康常识宣讲能力、人际关系沟通能力、区域卫生资源中介等能力。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：计划免疫门诊
工作概述：
1. 计划接种的发展，一定按市区计免程序开展，不准随意更改。
2. 一定按无菌操作，接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做，严格遵守操作规程。
3. 接种时应首先测体温，查体，询问儿童情况，做好接种证填写，凭告知单接种，严格掌握禁忌症，做好接种登记。
4. 宣传教育儿童家长“四苗防六病”知识，贯彻保偿优越性。
5. 卡、册、证及时核对、登记，月底做好报表，儿童转出、转入及时登记，代管儿童一律按程序接种。
6. 接种时医务人员要精神集中，发觉接种反应及时登记上报，妥善处理。
7. 针管做到毁型、浸泡处理。
任职条件：
1. 一定具有卫生专业技术资格，并有计划免疫接种的临床经验。
2. 有为社区居民服务的责任心。
3. 在主任的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：医务
工作概述：
1. 在院长领导下，承担管理、协调全院的医疗业务工作，依据医师法的有关规定，对医疗队伍的执业活动开展监督。
2. 协助订立全院业务展开和发展计划，全面承担医院医疗质量。
3. 建立健全医疗管理制度，监督医疗管理制度的执行情况，承担医疗质量的考核。
4. 承担检查医疗文献、资料和病案管理，掌握日常医疗工作展开情况数据。
5. 调查处理医疗事故、医患纠纷，注意医疗隐患。
6. 配合做好院内感染操控，医疗卫生宣传工作。
7. 订立医疗质量考核规范，每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门开展医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核情况表报院长。
8. 实现院长交办的临时工作。
任职条件：
1. 医学院校毕业，有一定临床知识。
2. 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力，协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：总务
工作概述：
1. 在院长和分管院长的领导下，承担医院后勤的管理工作。
2. 承担对医院基建项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生活服务、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理及日常后勤的维修及管理工作。
3. 承担对本院仪器设备的安装、调试、使用、维修、更新、改造、安全管理工作，并做好仪器设备的建档工作。
4. 承担对外相关部门的联络、协调工作。
5. 订立对全院各部门环境卫生、安全保卫等的考核规范，每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门开展医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核情况报院长。
6. 与勤务一起承担医院小型装修、房产改造等工作。
7. 实现院领导交办的临时任务。
任职条件：
1. 工作仔细承担，能主动为一线服务。
2. 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理医院后勤方面有较强的组织管理能力，能及时发觉问题和解决问题的能力。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：药学部主任
工作概述：
1. 在院长领导下，承担药学部行政管理工作。
2. 订立药学部业务展开计划、搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。
3. 承担本部工作人员的工作质量和数量的日常检查，考评、评价。
4. 组织业务会议，协调解决工作中的问题。
5. 掌握日常工作展开情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
6. 了解药品市场发展动态，及时向临床推举新药。
7. 承担督促检查每月20日的药品盘点工作，并将各部门的盘点情况报院财务科。
8. 带领本部门职工实现或超额实现院下达的指令性任务。
任职条件：
1. 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有药学技术资格。
2. 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力，协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
4. 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
完美整理
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：主管会计
工作概述：
1. 在院长领导下，承担本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、审计等工作的管理。
2. 监督审核财务数据的精确度和可靠性，定期向上级主管部门和院长供应财务报表。
3. 操控财产清单，监督并管理收盖过程。
4. 预防国有资产流失，保护国有资产安全。按财务制度规定，合理安置使用各项资金的核定工作。
5. 会同药剂、总务等有关部门开展固定资产和流动资产的核定工作。
6. 定期供应经济预测，对医院经济运行开展合理、有效、适时的监督操控。
7. 参与经济决策，实施财务制度改革。
8. 严格对物价、收费和科室经济核算的管理。
9. 做好予、决算和财务管理的各项工作
10. 订立财务收费管理考核办法，每周不定期协同医务、总务一起对全院各部门开展医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核情况表报院长。
任职条件：
1. 会计专业毕业，从事会计工作多年，具有会计专业技术资格。
2. 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安置。
3. 在管理医院财务后勤等方面有较强的组织管理能力，协调指挥能力、能及时发觉问题和解决问题的能力。
完美整理
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：二级帐
工作概述：
1. 遵守有关财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。
2. 每日记帐要及时，准确，字迹工整，摘要突出。
3. 加强往来款项的管理，及时仔细清理，供应数据资料，月底分别与总帐及住院处予收款明细帐开展核对。
4. 建立健全住房公积金明细帐，每月开展登记，月底与总帐核对，做到帐帐相符。
5. 每月底要做好对帐工作面积及时与相关科室核对帐目，做到帐帐相符，报表及时准确，真实可靠。
6. 依据报表和资料，掌握医院各项资金的运用情况，供应信息，协助主管会计做好财务分析。
7. 仔细搞好会计凭证的装订工作，做到干净整齐，资料齐全，按时装入档案。
8. 每月终一定做好各有关部门的低值易耗品、药品，物资材料的转帐业务。
9. 按时实现银行存款日记帐与对帐单的核对工作，做到准确及时，每月一定通报银行存款调节表加以调节，对帐单装订整齐，归档备查。
1..做好总务帐的管理工作，依据购物发票及各科出库单及时登帐，做到日清月结。
任职条件：
1. 会计专业毕业，具有会计专业技术资格。
2. 有为医院把好财务的责任感和事业心。
3. 在主管会计的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：出纳员
工作概述：
1. 遵守国家规定的财务制度，做到廉洁奉公，遵纪守法。
2. 严格执行现金管理制度，一定严格掌握库存限额，严禁坐支、挪用及白条顶帐的违纪行为。
3. 加强对支票的管理，严格执行审批制度，做到准确无误，帐款相符，并协调解决各收费处的辅助币工作。
4. 每日收入做到日清日结，现金与支票按规定上交银行。各项支出严格执行审批制度，一定严格审核原始凭证，正确填制会计凭证。
5. 加强对收条的管理，仔细开展复核，并做好消号工作。
6. 实现院交办的临时性任务。
任职条件：
1. 会计专业毕业，具有会计专业技术资格。
2. 有为医院把好财务的责任感和事业心。
3. 在主管会计的带领下，能实现院下达的各项任务。
完美整理
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：药品会计
工作概述：
1. 承担药库中、西药品及计划免疫疫苗，材料进、销、村的数量及金额的帐目。
2. 帐页统一编号，注明药品名称、规格、含量、数量及金额。
3. 依据购药发票，开各领药出库单及时登帐，做到日清月结。
4. 熟悉各类药品的价款，搞好药品的经济核算，保证帐物相符。
5. 新到药品及进价有变动时及时核算，书面告知药房。更改药价。
6. 每月20日盘点结帐，要求5日后将每月药品及材料的进、销、存报表，报院财务科。
任职条件：
1. 会计专业毕业，具有会计专业技术资格。
2. 有为医院把好财务的责任感和事业心。
3. 在主管会计的带领下，能实现院下达的各项任务。
完美整理
Word格式
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：统计员及库房保管员
工作概述：
1. 遵守国家规定的财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。
2. 每月到各科收取科室核算单，严格检查核对，当日有效并及时登统。
3. 严格审核各项收入、支出，并仔细开展复核，不得弄虚作假。
4. 正确贯彻执行上级指示精神，当好领导参谋，发觉问题及时汇报。
5. 每月25日之前准时将各科收入报院财务科。
6. 承担对本院物品及日常医疗所需物品的保管和领用工作。
7. 接收物品一定与提货单核对无误后入库，并在提货单上签收后交二级帐上帐，发放物品时，一定依据由二级帐开出的领用单发放物品。
8. 每月30日盘库，并依据库房物品，报下月购物计划，报领导神品后交物品采购员购买。
任职条件：
1. 统计专业毕业，具有统计专业技术资格。
2. 工作仔细承担，有责任感和事业心，能主动为一线服务。
3. 在主管会计的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：司机
工作概述：
1. 出车一定经院长愿意，领取出车费，不准私自出车。
2. 定期做好车辆维修、保养、清洁工作，维持车辆优良，能自行维修的和总务配合，自行解决。
3. 承担医院采买工作，每月依据库房保管员供应的当月购物计划，开展采买，特殊急需物品，一定经院长愿意，所购物品一律进库，不能直接领用。
4. 承担医院计量和消防工作，需要检测的提出后，报院长审批，方能办理，定期做好医院消防工作的检查。
5. 实现院领导交办的临时任务。
任职条件：
1. 工作仔细承担，爱护车辆，服从医院总体安置。
2. 在总务的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：勤务
工作概述：
1. 承担内科部1 2楼的地面、墙壁、窗台等的清洁及保洁（包含病房及输液室内）。
2. 承担内科部厕所的清洁和保洁。
3. 承担内科部1 2楼楼道窗户玻璃的清洁。
4. 承担实现医院的开水供应、消毒、职工蒸饭工作。
5. 新到药品及进价有变动时及时核算，书面告知药房。更改药价。
6. 要求：每日上午8： 以前及下午1： 30以前一定做好卫生，其他时间注意保洁。
任职条件：
1. 工作仔细承担，能主动为一线服务。
2. 在总务的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：行政保卫班
工作概述：
1. 承担全院安全保卫工作，坚守岗位，不准离岗，随时巡视全院各处。
2. 承担临时性行政事务的处理和应急性工作处置。
3. 承担接收和传达上级指令。
4. 承担急诊大夫出诊的安全，出诊时与传达室交接，由传达室承担保卫班工作。
5. 承担玩8: 和早7: 门诊楼电闸拉闸和合闸工作。
6. 按时交接班，做好值班记录。
任职条件：
1. 工作仔细承担，服从医院总体安置。
2. 在总务的带领下，能实现院下达的各项任务。
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医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：传达室
工作概述：
1. 承担医院的安全保卫工作，特别是下班后，对出入要开展登记，预防医院财产丢失。
2. 承担接传电话和报纸接收发放工作。
3. 承担接待开死亡证，并按规定执行。
4. 承担院内整洁，不准外来车辆进入，自行车按存放地点放好。
任职条件：
1. 工作仔细承担，服从医院总体安置。
2. 在总务的带领下，能实现院下达的各项任务。
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