安全生产培训和教育学习制度.docx

安全生产培训和教育学习制度
为加强和规范公司的安全教育培训工作，使职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全素质和安全操作技能，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》及相关法律、法规、，结合公司的实际情况，特制订本
1. 公司所有从业人员应当接受安全教育、培训，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，具备必要的安全生产知识。掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业病危害和应急处置能力，未经安全生产教育、培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2. 公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全生产教育、培训机构培训，取得安全管理资格证书，并且每年接受再培训。
3. 其他从业人员在上岗前，必须经过安全教育、培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，新上岗的从业人员岗前教育、培训时间不少于24小时。
4. 培训内容：
(1 )公司安全生产情况及安全生产基本知识。(2)公司安全规章制度和劳动纪律。
(3)从业人员安全生产权利和义务。(4)事故案例。
(5)事故应急处置知识(6)本岗位安全生产知识和技能。
.5.特种作业人员，应经过专门培训机构进行专业培训，取得特种作业操作证，方可上岗。
特种作业操作证按规定定期复审，建立特种作业人员管理台帐。
6. 其他从业人员因调整工作岗位、转岗或离岗一年以上重新上岗时，应当接
受安全教育培训，方可上岗。
7. 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员（操作和管理人员）进行专门教育、培训，经考核合格后方可上岗。
8. 安保部负责对进入场区外来临时作业的人员进行安全教育、培训：告知公司规章制度、入场须知、行为规范。并将安全教育、培训记录存档。