公司门卫管制制度.docx

公司门卫管制制度
为维护公司财产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅自离岗。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。
一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-2元的罚款。
人员出入管理
（一）、公司员工当班人员原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过审核的《人员外出单》。
（二）、外来人员
外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司无关人员进入公司。
对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请你填写来宾登记表”、“请你稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人、文明执勤。
客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，由行政部人事助理带领方可进入公司。
夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
未经总经理或行政部经理同意，任何人不得将客人带入车间区域进行参观、拍照、录像。
凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司行政部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。
员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，经行政部
同意方可进入。入厂后不得在公司区域闲逛，严禁进入车间区域参观、
拍照、录像。
物资出入管理
（一）、公司物资
所有物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司行政部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
离职人员携物品离开时，公司行政部开具《物品放行条》，门卫根据单据审核物品无误后方可出公司。
（二）、外来物品
供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。
车辆管理
（一）、外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记再放行。
日常安全巡视管理
巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
巡视范围：公司厂区；
巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处
理并报告行政部；
下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
如发现火警、电器漏电、公用设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
工作考核
未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入50元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
如门卫工作人员其言语和行为诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
本制度自批准之日起执行！
本制度在实际工作会作增添加以更加完善，本制度最终解释权归于四公司人力行政部。