2019-2025年劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试卷A卷附答案.docx

2019-2025年劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试卷A卷附答案

单选题（共1500题）
1、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。
A.登记备案
B.签订劳动合同
C.签订保险协议
D.作出口头承诺

【答案】 B
2、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。
A.口头
B.书面
C.公开
D.公证

【答案】 B
3、准备应急车辆是（ ）的职责。
A.总承包单位领导小组
B.项目经理部
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组

【答案】 C
4、劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。
A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度

【答案】 A
5、下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.由建设单位先行支付
B.由总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过上访途径解决

【答案】 D
6、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。
A.固定劳务价格
B.暂估价
C.计时单价
D.计件单价

【答案】 B
7、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。
A.人力资源部
B.财务部
C.工程部
D.保卫部

【答案】 B
8、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。
A.可以履行合同
B.法律不支持请求劳务费
C.工程不合格时不承担损失
D.合同无效

【答案】 D
9、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天，每周
B.每天，每月
C.每周，每周
D.每周，每月

【答案】 A
10、调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。
A.总承包单位领导小组
B.宣传工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组

【答案】 B
11、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（  ）
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500

【答案】 C
12、劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。
A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度

【答案】 A
13、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。
A.被开除
B.被劳动教养
C.被判刑
D.留职停薪

【答案】 D
14、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。
A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带
C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

【答案】 A
15、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。
A.2.5米，0.9米
B.2.5米，1米
C.2.4米，0.9米
D.2.4米，1米

【答案】 A
16、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁

【答案】 C
17、我国的社会保险不包括（ ）。
A.疾病保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险

【答案】 A
18、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。
A.28日
B.15日
C.10日
D.5日

【答案】 A
19、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍。
A.10
B.20
C.30
D.40

【答案】 B
20、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（ ）。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征

【答案】 D
21、劳务作业人员的考勤主要由（ ）。
A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.项目部劳务员负责，不需监管

【答案】 A
22、材料计划要使用正式表格，要有（ ）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。
A.主管，制表
B.项目经理，主管
C.项目经理，制表
D.主管，材料员

【答案】 A
23、劳动用工相关计算指标不包括（ ）。
A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.劳动定额完成情况
D.计划用工缺口

【答案】 D
24、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。
A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标

【答案】 C
25、《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。
A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

【答案】 B
26、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格

【答案】 D
27、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。
A.有实力的
B.劳务专业完全对口的
C.具有劳务资质的
D.劳务技能水平高的

【答案】 C
28、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。
A.实物
B.货币
C.有价证券
D.代购券

【答案】 B
29、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。
A.工资
B.休假
C.工伤事故
D.培训

【答案】 C
30、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。
A.月材料采购计划
B.月劳动力使用报表
C.月施工作业统计
D.月计划考核

【答案】 A
31、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。
A.劳务人员具体信息
B.劳务人员工种
C.劳务人员出勤日期
D.劳务人员工资总额

【答案】 A
32、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。
A.合法原则
B.公正原则
C.协商原则
D.及时处理原则

【答案】 C
33、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。
A.机械设备
B.工程材料
C.周转材料
D.小型机具

【答案】 D
34、对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。
A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.员工个人

【答案】 A
35、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
A.10
B.15
C.20
D.30

【答案】 C
36、下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。
A.工人工资
B.管理费
C.工人奖金
D.工具用具费

【答案】 C
37、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。
A.投标人资格预审情况
B.投标报价要求
C.劳务费的结算与支付
D.工程适用的标准和规范

【答案】 D
38、下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。
A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

【答案】 A
39、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

【答案】 B
40、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。
A.定额时间和休息时间
B.有效时间和损失时间
C.必须消耗的时间和中断时间
D.必须消耗的时间和损失时间

【答案】 D
41、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。
A.5天，5天
B.7天，7天
C.4天，14天
D.28天，28天

【答案】 D
42、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。
A.工程承包企业
B.劳务分包企业
C.业主方
D.员工个人

【答案】 B
43、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。
A.30日；书面或口头
B.30日；书面
C.1个月；书面或口头
D.15日；口头

【答案】 B
44、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。
A.12
B.13
C.14
D.15

【答案】 B
45、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施。
A.建设单位
B.监理单位
C.承包单位
D.劳务分包单位

【答案】 D
46、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。
A.发包企业
B.总承包企业
C.专业承包企业
D.劳务分包企业

【答案】 D
47、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。
A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主

【答案】 C
48、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。
A.过程评价和全面评价
B.全面评价和专业评价
C.专业评价和实力评价
D.实力评价和过程评价

【答案】 A
49、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。（  ）
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

【答案】 A
50、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。
A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识

【答案】 D
51、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。
A.劳务人员具体信息
B.劳务人员工种
C.劳务人员出勤日期
D.劳务人员工资总额

【答案】 A
52、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（ ）。
A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准
B.能够满足招标文件的实质性要求
C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价
D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

【答案】 C
53、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）级劳动能力鉴定委员会办理。
A.省
B.市
C.县
D.区

【答案】 B
54、在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
A.总承包单位公司
B.施工劳务企业
C.项目部
D.劳务队伍

【答案】 C
55、属于农民工流出地的责任是（ ）。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】 D
56、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。
A.劳务员
B.专职安全员
C.项目负责人
D.企业法人代表

【答案】 A
57、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。
A.5%
B.20%
C.40%
D.50%

【答案】 C
58、每月由（ ）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.总承包企业主管领导
B.总承包劳务管理部门
C.工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员

【答案】 C
59、企业可委托（ ）发放农民工工资。
A.包工头
B.银行
C.社保部门
D.劳动仲裁部门

【答案】 B
60、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。
A.输出地政府
B.输入地政府
C.输入地政府和输出地政府
D.农民工招用单位

【答案】 C
61、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。（  ）
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67

【答案】 B
62、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。
A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

【答案】 A
63、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。
A.1
B.2
C.3
D.5

【答案】 B
64、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。
A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门

【答案】 C
65、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（ ）名专职安全员。
A.1
B.2
C.3
D.4

【答案】 B
66、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。
A.两份
B.三份
C.四份
D.五份

【答案】 B
67、以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。
A.写实记录法
B.工作日写实法
C.简易测定法
D.比例数式法

【答案】 D
68、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。
A.日结月清
B.日结季清
C.周结（月）季清
D.月结（月）季清

【答案】 D
69、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.10
B.15
C.30
D.60

【答案】 C
70、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。
A.10
B.15
C.30
D.60

【答案】 D
71、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。
A.工程量
B.劳务分包合同
C.施工技术方案
D.材料供应状态

【答案】 A
72、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（ ）。
A.单一来源采购
B.询价采购
C.竞争性谈判采购
D.明码标价采购

【答案】 D
73、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
A.和解及调解
B.仲裁
C.法院强制执行
D.诉讼

【答案】 A
74、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。
A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求

【答案】 A
75、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。
A.强化服务，完善管理
B.统筹规划，合理引导
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼现在

【答案】 D
76、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】 D
77、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人

【答案】 B
78、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%

【答案】 A
79、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。
A.劳务分包合同副本原件
B.人员身份证复印件
C.项目管理及作业人员花名册
D.项目管理及作业人员工资台账

【答案】 D
80、从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。
A.知识、技能和态度
B.知识、技能和素质
C.知识、道德和态度
D.素质、技能和态度

【答案】 A
81、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。
A.1
B.2
C.3
D.5

【答案】 D
82、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。
A.承担继续履约责任
B.支付违约金
C.执行定金罚则
D.诉讼

【答案】 D
83、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月

【答案】 C
84、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险
A.石油
B.化工
C.电子
D.建筑

【答案】 D
85、（ ）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。
A.工程部门
B.预算部门
C.财务部门
D.人事部门

【答案】 B
86、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。
A.两份
B.三份
C.四份
D.五份

【答案】 B
87、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303

【答案】 D
88、职工考勤应以（ ）的形式进行记录。
A.原始记录表
B.考勤表
C.出勤表
D.旷工表

【答案】 B
89、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（ ）m和（ ）m。
A.2，4
B.3，5
C.4，6
D.5，7

【答案】 C
90、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。
A.公开招标
B.委托招标
C.邀请招标
D.部分招标

【答案】 B
91、劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。
A.时间定额和产量定额
B.时间定额和预算定额
C.施工定额和产量定额
D.施工定额和预算定额

【答案】 A
92、（ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。
A.统计科学
B.统计资料
C.统计数据
D.统计台账

【答案】 D
93、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。
A.日结月清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清

【答案】 C
94、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。
A.由国家强制实行
B.由用人单位自愿参加
C.不会促进安全生产
D.不会减轻用人单位负担

【答案】 A
95、建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。
A.3
B.4
C.5
D.6

【答案】 C
96、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（ ）。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征

【答案】 D
97、下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。
A.公平
B.公正
C.公开
D.诚信

【答案】 B
98、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

【答案】 B
99、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。
A.10日
B.10个工作日
C.15个工作日
D.28日

【答案】 C
100、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账

【答案】 C
101、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
A.严格按安全标准进行作业
B.制定管理制度
C.劳务操作人员接受安全培训
D.识别判断危险源

【答案】 A
102、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。
A.2
B.3
C.5
D.10

【答案】 C
103、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。
A.3、5万元
B.5、10万元
C.5、20万元
D.20、50万元

【答案】 C
104、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（ ）倍。
A.12
B.16
C.1820

【答案】 B
105、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。
A.必要的休息时间
B.准备与结束工作时间
C.不可避免的中断时间
D.偶然的损失时间

【答案】 B
106、（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A.出勤
B.旷工
C.考勤
D.迟到早退

【答案】 C
107、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。
A.向上张望
B.站立在悬吊中的重物下面
C.讲话
D.向下张望

【答案】 B
108、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。
A.合同约定的50%
B.合同约定的60%
C.合同约定的70%
D.当地最低工资标准

【答案】 D
109、（ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人

【答案】 B
110、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会

【答案】 C
111、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作

【答案】 C
112、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。
A.现金
B.银行转账
C.支票
D.网上支付

【答案】 B
113、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。
A.合同约定的50%
B.合同约定的60%
C.合同约定的70%
D.当地最低工资标准

【答案】 D
114、进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A.身份证
B.花名册
C.所属单位
D.户籍

【答案】 B
115、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。
A.因资质问题
B.因履约范围不清
C.因转包
D.因拖欠农民工工资

【答案】 A
116、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%

【答案】 A
117、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年

【答案】 A
118、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人

【答案】 B
119、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）。
A.分专业，分等级
B.分专业，不分等级
C.不分专业，分等级
D.不分专业，不分等级

【答案】 D
120、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
A.必须在工程开工的7天前
B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
C.必须在工程开工的10天前
D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

【答案】 B
121、我国的社会保险不包括（ ）。
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.人寿保险

【答案】 D
122、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
A.标准和要求
B.创建文明活动
C.卫生城市评比
D.绿色施工

【答案】 A
123、编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。
A.决策
B.施工前准备
C.施工
D.投标

【答案】 B
124、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。
A.附加护耳罩
B.贴上标记
C.自己钻孔加扣带
D.帽衬和帽壳尽量紧贴

【答案】 C
125、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。
A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门

【答案】 C
126、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。
A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料

【答案】 B
127、职工考勤应以（ ）的形式进行记录。
A.原始记录表
B.考勤表
C.出勤表
D.旷工表

【答案】 B
128、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303

【答案】 D
129、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（  ）
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.劳务分包企业

【答案】 C
130、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。
A.重要程度
B.承包人的要求
C.劳务分包人的要求
D.性质

【答案】 D
131、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。
A.工程预结算
B.初始结算
C.中间结算
D.综合结算

【答案】 C
132、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
A.和解及调解
B.仲裁
C.法院强制执行
D.诉讼

【答案】 A
133、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗。
A.培训后
B.考试合格后
C.持证
D.实习后

【答案】 C
134、劳务队伍管理人员请假（ ）。
A.只需经劳务分包项目经理批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

【答案】 C
135、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。
A.相应劳务作业承包资质
B.合格劳务分包名录
C.相同专业施工
D.综合劳务作业

【答案】 A
136、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。
A.实际工作时间
B.劳动时间
C.有效劳动时间
D.实际生产时间

【答案】 B
137、劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。
A.判决
B.仲裁
C.调解
D.诉讼

【答案】 D
138、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
A.80
B.82
C.90
D.100

【答案】 B
139、伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
A.90；160
B.90；180
C.80；160
D.80；180

【答案】 B
140、损失时间中不包括：（ ）。
A.有多余和偶然工作时间
B.休息时间
C.停工时间
D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间

【答案】 B
141、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。
A.人力资源和社会保障部门
B.住房和城乡建设部门
C.安全生产监管部门
D.质量技术监管部门

【答案】 D
142、以下（ ）不是按使用范围分类的。
A.施工定额
B.企业定额
C.概算定额
D.投资估算指标

【答案】 B
143、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。
A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.合同内容是否符合法规和政策
C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D.合同字迹是否工整、清晰

【答案】 D
144、分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。
A.质量检查员
B.施工技术员
C.分包负责人
D.安全员

【答案】 A
145、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。
A.3、5万元
B.5、10万元
C.5、20万元
D.20、50万元

【答案】 C
146、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。
A.工会组织
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属

【答案】 B
147、劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。
A.管理人员和劳务作业人员
B.管理人员
C.施工员
D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】 A
148、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。
A.总包单位现场管理人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员

【答案】 D
149、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。
A.职工本人
B.职工近亲属
C.用人单位
D.劳动部门

【答案】 C
150、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。
A.5天，5天
B.7天，7天
C.4天，14天
D.28天，28天

【答案】 D
151、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工