标准劳动合同补充协议.doc

标准劳作合同补充协议
甲方：_______________(简称甲方)
乙方：_______________身份证号码：_______________(简称乙方)
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳作合同(合同编号：_______________)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
　　一、协议前提：
1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳作报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳作报酬、规章制度、选用条件、岗位要求以及其他相关的状况。
4.乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并确保其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
　　二、工作内容及工作地点：
甲方因工作必须要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方依据工作必须要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无必须重新签订新的劳作合同。
2.甲方依据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可依据《劳作合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳作合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。
　　三、工作时间
双方约定执行计时工作制的，如甲方依据工作必须要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，依据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
　　四、教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳作安全、劳作纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
　　五、规章制度：
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的使命;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提升职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳作法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳作合同。
3.乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳作合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不告而别造成甲方经济损失的，乙方应当承当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不够以弥补损失的，乙方仍必须赔偿损失。
6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有以下情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承当：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联系致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
　　六、送达条款：
1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳作合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证实人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳作合同补充内容，是劳作合同不可分割的一部分，与劳作合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：_______________乙方：_______________
法定代表人(或委托代理人)：__________
_________年____月____日________年____月____日