就业推荐协议(样式二).doc

就业推举协议(样式二)
甲方：_________
乙方：_________
双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：
一、甲方的责任和义务
1．及时为乙方介绍有关企业的基本状况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等状况。
2．把企业必须求的状况用书面或电传等形式及时通知乙方。
3．对乙方进行初步的面试，考核。
4．甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。
5．跟踪服务：如面试不成功，依据个人反馈看法持续为个人寻找发展机会。
二、乙方的责任和义务
1．负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推举职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。
2．遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。
三、费用及付款方式
1．甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推举的服务费。
2．具体支付方法为：
〔1〕本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；〔按本协议的20％计〕
〔2〕被推举人员到岗后十日内支付余额。
〔3〕甲方假设未能在约定的期限内向乙方推举人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；假设乙方面试后对甲方推举的职位不满意，并认为无必须再持续推举，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。
〔4〕付款形式假设为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下状况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。
1．违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。
2．未按规定如期缴交就业综合费。
3．甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。
4．面试成功后由乙方的个人因素〔如违纪、不能胜任等〕造成失业或被辞退的。
五、附则
1．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2．协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。
3．本协议有效期为_________。自甲乙双方签字之日起执行。
甲方〔签字〕：_________乙方〔盖章〕：_________
负责人〔签字〕：_________
________年____月____日________年____月____日