深圳市技师学院广东职业技术学院练习题复习题选择题试题题库--18级《人力资源四级考证》第四章测试试卷.doc

深圳市技师学院广东职业技术学院练习题复习题选择题试题题库 18级《人力资源四级考证》第四章测试试卷
20xx-20xx学年度第二学期考试试题(机试) 18级《人力资源四级考证》第四章测试试卷 本卷适用班级：18工商51班　　 考试形式：闭卷　 考试时间：45分钟
姓名： [填空题] *
_________________________________
一、单项选择题〔每题只有一个最恰当的答案〕
1. 资源的有限性也称为〔〕。 [单项选择题] *
A．资源的有效性
B．资源的合理性
C．资源的稀缺性(正确答案)
D．资源的针对性
2. 效用最大化行为的观点，通常作为〔〕基本假设。 [单项选择题] *
A．市场分析
B．经济分析(正确答案)
C．成本分析
D．价格分析
3. 〔〕模型显示了劳作力市场的基本功能。 [单项选择题] *
A．收支循环
B．支出循环
C．供必须循环
D．收入循环(正确答案)
4. 在商品市场中，〔〕是商品和服务的供给者。 [单项选择题] *
A.市场
B．劳作者
C．居民户
D．企业(正确答案)
5. 劳作力供给的工资弹性E，的计算公式为〔〕。 [单项选择题] *
A.(△S/S)/(△W/W)(正确答案)
B.(△W/W)/(△S/W)
C.(△W/S)/(△S/W)
D.(△W/S)/(△W/S)
6. 劳作力必须求的自身工资弹性是〔〕变动对工资率变动的反应程度。 [单项选择题] *
A．劳作力供给量
B．劳作力供给率
C．劳作力必须求量(正确答案)
D．劳作力必须求率
7. 当劳作力供给弹性〔〕，表示劳作力供给富有弹性。 [单项选择题] *
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1(正确答案)
8. 劳作参加假说是以〔〕的劳作参加率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。 [单项选择题] *
A．男性成年人(正确答案)
B．老年人
C．女性成年人
D．青年人
9. 按要素类别分配社会总产品或收入称为〔〕。 [单项选择题] *
A．要素性收入分配
B．功能性收入分配(正确答案)
C．结构性收入分配
D．成本性收入分配
10. 〔〕是指社会在一按时期内对产品和服务必须求的总和。 [单项选择题] *
A．总必须求(正确答案)
B．商品必须求
C．投资品必须求
D．消费品必须求
11. 关于均衡国民收入的公式，不正确的是〔〕。 [单项选择题] *
A．均衡国民收人=消费＋收人(正确答案)
B．均衡国民收入=总供给
C．均衡国民收入=消费＋储蓄
D．均衡国民收入=消费＋投资
12. 就业量所生产产品的总供给价格称为〔〕。 [单项选择题] *
A．最低收益
B．最低预期收益(正确答案)
C．最低成本
D．最低预期成本
13. 〔〕是因就业岗位变幻形成的失业。 [单项选择题] *
A．结构性失业
B．摩擦性失业(正确答案)
C．技术性失业
D．季节性失业
14. 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业〔〕。 [单项选择题] *
A．稳定期
B．继续期(正确答案)
C．波动期
D．变化期
15. 〔〕是政府通过调节利率来调节总必须求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 [单项选择题] *
A，财政政策
C．金融政策
B，货币政策(正确答案)
D．收入政策
16. 关于劳作力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，以下推断正确的是〔〕。 [单项选择题] *
A.Es1(正确答案)
B.Es1
C.Es0
D.Es0
17. 实际工资的计算公式是〔〕。 [单项选择题] *
A．货币工资÷价格
B．货币工资÷价格指数(正确答案)
C．货币工资×价格
D．货币工资×价格指数
18. 〔〕实际上是计时工资的一种转化形式。 [单项选择题] *
A．等级工资
B．岗位工资
C．绩效工资
D．计件工资(正确答案)
19. 由于经济结构的变动，造成劳作力供求结构上的失衡所引致的失业称为〔〕。 [单项选择题] *
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业(正确答案)
D．季节性失业
20. 最严重、最常见而又最难应付的失业类型是〔〕失业。 [单项选择题] *
A.选择性
B，结构性
C．摩擦性
D．周期性(正确答案)
21. 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是〔〕。 [单项选择题] *

C.0.2-0.4(正确答案)

22. 从广义上说，〔〕是调整劳作关系以及与劳作关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 [单项选择题] *
A．劳作法(正确答案)
B．劳作行政法规
C．劳作规章
D．宪法
23. 劳作法的立法宗旨在于〔〕 [单项选择题] *
A．规范企业的行为
B．规范劳作者行为
C．保护劳作者的合法权益(正确答案)
D．规范劳作力市场
24. 劳作法的基本原则直接决定了〔〕的性质。 [单项选择题] *
A．劳作法律事实
B．劳作法律制度(正确答案)
C．劳作法律事件
D．劳作法律关系
25. 在处理劳作争议时，如果没有准确适用的法律条款，〔〕可以适用。 [单项选择题] *
A．岗位规范
B．企业员工手册
C．劳作法的基本原则(正确答案)
D．劳作纪律制度
26. 保护劳作者劳作权时，应该优先保护在劳作关系中事实上处于〔〕的劳作者。 [单项选择题] *
A．特别地位
B．优势地位
C．稀缺地位
D．弱势地位(正确答案)
27. 〔〕是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。 [单项选择题] *
A．法律渊源(正确答案)
B．劳作法
C．劳作合同
D．劳作关系
28. 〔〕在国家的法律体系中具有最高法律效力。 [单项选择题] *
A．劳作法律
B．宪法(正确答案)
C．国务院劳作行政法规
D．劳作规章
29. 劳作法的最主要表现形式是〔〕。 [单项选择题] *
A．劳作规章
B．劳作法律行政法规(正确答案)
C．国务院劳作
D．地方性劳作法规
30. 〔〕是指劳作法的各项具体劳作法律制度的构成和互相关系。 [单项选择题] *
A．劳作法的体系(正确答案)
B．劳作法的渊源
C．劳作法的原则
D．劳作法的内容
31. 劳作法律体系的〔〕包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳作安全卫生制及女职工和未成年工特别保护制度等。 [单项选择题] *
A．劳作标准制度(正确答案)
B．促进就业法律制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
32. 劳作关系的当事人可以协议约定劳作条件标准，但该标准不能〔〕国家规定的标准。 [单项选择题] *
A．高于
B．等于
C．优于
D．低于(正确答案)
33. 劳作保证法不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．促进就业法
B．社会保险法
C．工作时间法(正确答案)
D．劳作福利法
34. 正常状况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过〔〕。 [单项选择题] *
A．20小时
B．36小时(正确答案)
C．30小时
D．40小时
35. 以下关于劳作法的监督检查制度的说法，不正确的是〔〕。 [单项选择题] *
A．它规定了劳作合同关系的调整规则(正确答案)
B．它是实施劳作监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定了以何种手段实现和确保各项劳作法律制度的实施
D．各项劳作法律制度的范围与劳作监督检查制度的范围是一致的
36. 完全劳作行为能力人是指身体健康，有完全行为自由〔〕。 [单项选择题] *
A．16－18岁的劳作者
B．16岁以上的劳作者
C．18岁以上的劳作者
D．18岁以上的男性劳作者(正确答案)
37. 劳作法的首要原则是〔〕。 [单项选择题] *
A．保证报权
B．保证物质帮助权
C．保证劳作者的劳作权(正确答案)
D．保证休息休假权
38. 对劳作者提供最低限度的保护，体现了劳作法对劳作者的〔〕。 [单项选择题] *
A．平等保护
B．全面保护
C.基本保护(正确答案)
D．优先保护
39. “安全重于生产〞所体现的对劳作者权益的保护为〔〕 [单项选择题] *
A．全面保护
B．绝对保护
C．优先保护(正确答案)
D．偏重保护
40. 对劳作者而言，物质帮助权主要通过〔〕来实现。 [单项选择题] *
A．社会保险(正确答案)
B．社会救济
C．薪酬福利
D．社会保证
41. 原劳作和社会保证部发布的规范性文件称为〔〕。 [单项选择题] *
A．劳作法规
B．劳作法律
C．国务院劳作行政法规
D．劳作规章(正确答案)
42. 依据我国《劳作法》的规定，用人单位与工会和劳作者协商后，一般状况下加班时间为〔〕。 [单项选择题] *
A．天天不超过1小时(正确答案)
B．天天不超过3小时
C．每周不超过8小时
D．每周不超过10小时
43. 〔〕不是劳作争议处理制度的内容。 [单项选择题] *
A．劳作争议仲裁制度
B．劳作争议调解委员会调解制度
C．劳作争议民事调解制度(正确答案)
D．劳作争议法律诉讼制度
44. 以下柱会关系中，属于劳作法调整的劳作关系是〔〕 [单项选择题] *
A．某公司向职工集资而发生的关系
B．劳作者甲与劳作者乙发生借款关系
C．两金业之间签订劳务输出的合同关系
D．某民工被个体餐馆选用为服务员产生的关系(正确答案)
45. 劳作行政关系中的相对人主要是指〔〕 [单项选择题] *
A．劳作者
B．用人单位
C.劳作仲载机构
D.劳作者和用人单位(正确答案)
46. 劳作法律关系的主体是指〔〕。 [单项选择题] *
A．工会代表与用人单位
B．工会与用人单位
C．职工代表与用人单位
D．劳作者与用人单位(正确答案)
47. 以下属于劳作法律关系客体的是〔〕。 [单项选择题] *
A．劳作合同
B．劳作者
C．劳作力
D．工作时间(正确答案)
48. 劳作法律事实包括劳作法律行为和〔〕。 [单项选择题] *
A．劳作法律事件(正确答案)
B．劳作法律关系
C.劳作法律效率
D．劳作法律后果
49. 〔〕是目前了解企业经营外部环境状况的主要方法。 [单项选择题] *
A．获取口头信息(正确答案)
B，获取书面信
C．外部环境猜测
D．专题性调研
50. 企业管理资源状况分析的内容不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．企业文化
B．品牌知名度(正确答案)
C．领导风格
D.组织管理水平
51. 企业总体战略不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．进入战略
B．稳定战略
C．发展战略
D．转移战略(正确答案)
52. 企业撤退战略的主要方式，不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．分包
B．特许经营
C．买断(正确答案)
D．资产互换
53. 当经营安全率低于〔〕时，企业就要做出提升经营安全率的决策。 [单项选择题] *
A.50%
B.40%
C.30%
D.20%(正确答案)
54. 确定型决策方法不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．微分法
B．量本利分析
C．收益矩阵法(正确答案)
D．线性规划法
55. PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是〔〕。 [单项选择题] *
A．④①③②(正确答案)
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④
56. 建立合理有效的〔〕是企业完成计划任务的关键。 [单项选择题] *
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系(正确答案)
D．营销体系
57. 市场营销活动是企业经营管理的〔〕。 [单项选择题] *
A．起步环节
B．中心环节(正确答案)
C．结束环节
D．中间环节
58. 在市场营销学中，市场是〔〕购买者必须求的总和。 [单项选择题] *
A．显性和隐性
B．男性和女性
C．城市和乡村
D．现实和潜在(正确答案)
59. 消费者市场是指所有为了〔〕而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 [单项选择题] *
A．家庭消费
B．个人消费(正确答案)
C．集团消费
D．社会消费
60. 组织市场的类型不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．产业市场
B．买方市场(正确答案)
C．转卖者市场
D．政府市场
61. 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．社会因素(正确答案)
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素
62. 市场营销计刻的控制不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．月度计划控制(正确答案)
B．效率控制
C．年度计划控制
D．战略控制
63. 企业〔〕是指企业的声誉、人力、财力和物力。 [单项选择题] *
A．销售能力
B．实力(正确答案)
C．服务能力
D．控制能力
64. 企业资源优势具有〔〕的特点，企业要不断投入以坚持和革新其优势。 [单项选择题] *
A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性(正确答案)
C．绝对性和暂时性
D．相对性和继续性
65. 资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和〔〕。 [单项选择题] *
A企业成略活动
B．企业行业活动
C．最终产品的活动
D．支持活动(正确答案)
66. 〔〕是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括、进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 [单项选择题] *
A．数理统计分析
B．SWOT分析(正确答案)
C．财务报表分析
D．市场猜测分析
67. 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采用〔〕战略。 [单项选择题] *
A．扭转型(正确答案)
B．增长型
C．防御型
D．多种经营型
68. 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和〔〕。 [单项选择题] *
A．领先原则
B．有效原则(正确答案)
C．经济原则
D．持久原则
69. 〔〕是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 [单项选择题] *
A．战略测评标准
B．战略实施标准
C．战略评价标准(正确答案)
D．战略计划标准
70. 决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。以下排序正确的是〔〕 [单项选择题] *
A．①②③
B．③②①(正确答案)
C.③①②
D．①③②
71. 渠道的〔〕就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节 [单项选择题] *
A．长度(正确答案)
B．宽度
C．层次数目
D．多重性
72. 〔〕是指企业在一定地区、一按时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 [单项选择题] *
A．独家性分销(正确答案)
B．广泛性分销
C．选择性分销
D．密集性分销
73. 〔〕是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。 [单项选择题] *
A.心理差异
B．个体差异(正确答案)
C．各别差异
D．个性差异
74. 〔〕是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 [单项选择题] *
A.归因
B．知觉
C．动机
D．态度(正确答案)
75. 影响工作满意度的因素不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．融沿的人际关系
B．公平的报酬
C．个人特征与工作匹配
D．自身生理心理条件(正确答案)
76. 〔〕是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 [单项选择题] *
A.光环效应(正确答案)
B.投射效应
C．首因效应
D．呆板印象
77. 〔〕是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。 [单项选择题] *
A．内因
B．外因
C．稳因(正确答案)
D．非稳因
78. 〔〕包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的互相作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。 [单项选择题] *
A.知觉
B.内因
C.外因(正确答案)
D.归因
79. 团队的有效性要素构成不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．团队学习
B．绩效
C．成员满意度
D．薪酬(正确答案)
80. 个体的沟通风格不包括〔〕。 [单项选择题] *
A．自我完善型(正确答案)
B．自我保护型
C．自我暴露型
D．自我实现型
81. 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和〔〕。 [单项选择题] *
A．心理成熟度(正确答案)
B．心理承受度
C．精神成熟度
D．精神承受度
82. 〔〕是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。 [单项选择题] *
A．心理测量(正确答案)
B．素养测验
C．生理测量
D．人事测评
83. 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是〔〕。 [单项选择题] *
A．人格测验(正确答案)
B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验
84. 〔〕是指员工对自已的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 [单项选择题] *
A．工作成就
B．工作绩效
C.工作态度
D．工作满意度(正确答案)
85. 〔〕是指最先的印象对人的知觉所产生的激烈影响. [单项选择题] *
A．光环效应
A．投射效应
C．首因效应(正确答案)
D．呆板印象
86. 〔〕是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。 [单项选择题] *
A．对比效应
B．光环效应
C．投射效应(正确答案)
D．呆板印象
87. 〔〕是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 [单项选择题] *
A．归因(正确答案)
B．内因
C．外因
D．知觉
88. 〔〕是组织报酬体系制定和实施的第一原则。 [单项选择题] *
A．公平公正(正确答案)
B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约
89. 〔〕关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能持续相处甚至获得某种乐趣。 [单项选择题] *
A．团队沟通职能
B．团队任务职能
C．团队维护职能(正确答案)
D．团队决策职能
90. 〔〕是指领导者尊重和关怀下属的看法和情感，更愿意与下属建立互相信任的工作关系 [单项选择题] *
A．关怀维度(正确答案)
B．结构维度
C．尊重维度
D.认可维度
91. 关于心理测试，以下表述不正确的是〔〕 [单项选择题] *
A．人格测试通常采纳自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠施行经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力(正确答案)
D．对求职者的非生活经验积存形成的能力特征的测试可猜测其职业发展潜能
二、多项选择题〔每题有多个答案正确〕
92. 劳作资源稀缺性的属性包括〔〕。 *
A．具有普遍性(正确答案)
B．仅存在于市场经济中
C．是一种相对的稀缺性(正确答案)
D．仅存在于当前社会
E．可以表现为消费劳作资源的支付能力和支付手段的稀缺性(正确答案)
93. 实证研究方法的特点包括〔〕。 *
A．目的在于熟悉客观事实(正确答案)
B．结论具有客观性(正确答案)
C．以某种价值推断为基础
D．结论具有主观性
E．主要目的在于为政府制定经济政策服务
94. 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括〔〕。 *
A．信息障碍(正确答案)
B．体制障碍(正确答案)
C．市场缺陷(正确答案)
D．人为障碍
E．经济滞后
95. 老年人口劳参率下降的主要原因包括〔〕的完善和推广。 *
A．收人保证制度(正确答案)
B.绩效考核制度
D．商业保险制度
C．薪酬管理制度
E．企业养老保险计划(正确答案)
96. 女性劳作力参加率星上升趋勢的主要原因包括〔〕。 *
A．女性教育水平提升(正确答案)
D．人口出生率下降(正确答案)
C．制度劳作时间缩短(正确答案)
E．科学技术不断进步(正确答案)
97. 以下关于劳作力市场性质的表述，正确的有〔〕。 *
A．劳作力市场是社会生产得以进行的前提条件(正确答案)
B．劳作力与工资的交换行为只能是一种等价交换(正确答案)
C．劳作力市场的劳作交换决定了劳作力的市场价值(正确答案)
D．劳作力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式(正确答案)
E．薪资福利保险是实现和决定劳作力市场交换行为的必要手段
98. 依据单位时间标准的不同，工资率可分为〔〕。 *
A.计时工资率
B.小时工资率(正确答案)
C．货币工资率
D．计件工资率
E．日工资率(正确答案)
99. 关于计时工资的计算公式正确的是〔〕。[2014年5月三级真题 *
A．小时工资率×实际工作时间(正确答案)
C．日工资率×标准工作周日数(正确答案)
B．小时工资率×标准工作日小时数(正确答案)
D．小时工资率×标准工作日数
E．日工资×合格产品数量
100. 福利的特性包括〔〕。 *
A．福利支付以劳作为基础(正确答案)
B．法定性(正确答案)
C．企业自定性(正确答案)
D．灵活性(正确答案)
E．公平性
101. 对摩擦性失业表述正确的是〔〕。 *
A．是一种非正常性失业
C．是一种岗位变幻之间的失业(正确答案)
B．是低效率利用劳作资源的必须要
D．是动态性市场经济的一个自然特征(正确答案)
E．说明劳作力常常处于流动过程之中(正确答案)
102. 有效解决技术性失业的方法有〔〕。 *
A．强化职业培训(正确答案)
B．引进先进技术
C．普遍地实施职业技能开发(正确答案)
D．激励技术革新
E．推行积极劳作力市场政策(正确答案)
103. 必须求不够性失业的具体表现形式包括〔〕。 *
A．摩擦性失业
B．结构性失业
C．增长差距性失业(正确答案)
D．周期性失业(正确答案)
E．季节性失业
104. 政府购买的具体项目包括〔〕。 *
A.社会救济
B．公共管理服务(正确答案)
C．政府雇员薪金报(正确答案)
D．公共工程项日(正确答案)
E．事业组织中劳作者的薪金报洲(正确答案)
105. 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳作力市场的制度结构要素主要包括〔〕。 *
A．劳作力供给量
B．最低社会保证(正确答案)
C．劳作力必须求量
D．最低劳作标准(正确答案)
E．工会权利义务(正确答案)
106. 财政政策的内容主要包括〔〕。 *
A．降低利率
B．增减预算支出水平(正确答案)
C．增减政府税收(正确答案)
D．发展社会保险事业
E．调节法定准备金率
107. 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有〔〕 *
A．财政政策(正确答案)
B．贸易政策
C．货币政策(正确答案)
D．金融政策
E．收入政策(正确答案)
108. 扩张性财政政策包括〔〕。 *
A．提升税率
B．免税(正确答案)
C．减少政府购买
D．退税(正确答案)
E．增加政府转移支付(正确答案)
109. 政府实施货币政策的主要措施包括〔〕。 *
A．调整贴现率(正确答案)
B．调整税率
C．公开市场业务(正确答案)
D．调整利率
E．调节法定准备金率(正确答案)
110. 劳作力市场均衡的意义有〔〕。 *
A．充分就业(正确答案)
B．同质劳作力获同样工资(正确答案)
C．体现工资差异
D．劳作力资源的最优分配(正确答案)
E．增大工资总额
111. 人口年龄结构对劳作力供给的影响主要表现在〔〕。 *
A．就业人口总量
B．劳作年龄组内部年鹼构成(正确答案)
C．劳作年龄组人口占人口总体比重(正确答案)
D．劳作年龄组外部年龄构成
E．劳作年龄组人口占失业人口比重
112. 影响货币工资的因素有〔〕。 *
A．货币工资率(正确答案)
B．工作时间长度(正确答案)
C．劳作力数量
D．价格指数
E．工资制度(正确答案)
113. 以下对摩擦性失业的表述正确的有〔〕。 *
A．是高效率利用劳作资源的必须要(正确答案)
B．是一种正常性失业(正确答案)
C．是动态性市场经济的一个自然特征(正确答案)
D．是一种岗位变幻之间的失业(正确答案)
E.说明劳作力常常处于流动过程之中(正确答案)
114. 常用的反映失业程度的指标有〔〕。 *
A.平均劳作时间
B．失业率(正确答案)
C.就业人数
D．失业人数
E．失业继续期(正确答案)
115. 失业率等于〔〕。 *
A．失业人数／就业人数
B．失业人数／人口总数
C．失业人数／劳作力人数(正确答案)
D．就业人数／失业人数
E.失业人数／〔就业人数＋失业人数〕(正确答案)
116. 收入政策在社会经济中的重要作用包括〔〕。 *
A．有利于宏观经济的稳定(正确答案)
B．有利于资源的合理配置(正确答案)
C.有利于缩小不合理的收入差距(正确答案)
D．有利于国际收支平衡
E．有利于物价的稳定
117. 关于“劳作法的基本原则〞和“调整劳作关系的具体规定〞的说法正确的有〔〕。 *
A．前者的明确性高于后者
B．前者的稳定性高于后者(正确答案)
C．前者的明确性低于后者(正确答案)
D．前者所覆盖事实状态小于后者
E．前者所盖事实状态大于后者(正确答案)
118. 劳作法基本原则的作用包括〔〕。 *
A.反应劳作法律部门的特点
B．是指导性的法律规范
C．指导劳作法的制定、修改和废止(正确答案)
D．指导劳作法的实施(正确答案)
E．有助于理解、解释劳作法(正确答案)
119. 劳作权的核心内容包括〔〕。 *
A.平等就业权(正确答案)
B．劳作报酬权
C.休息休假权
D．自由择业权(正确答案)
E．职业培训权
120. 劳作权受到国家的保证，具体体现为〔〕等方面。 *
A．特别保护
B．基本保护(正确答案)
C．权益保护
D．全面保护(正确答案)
E．优先保护(正确答案)
121. 劳作关系民主化原则的具体内容包括:劳作关系当事人双方享有〔〕。 *
A．参加工会的权利
B．集体协商权(正确答案)
C．组织工会的权利
D．共同决定权(正确答案)
E．平等协商的权利(正确答案)
122. 政府制定或调整重大劳作关系标准应当贯初“三方原则〞，其中三方指的是〔〕。 *
A．行业协会
B．政府(正确答案)
C．企业员工
D．工会(正确答案)
E．企业家协会(正确答案)
123. 我国劳作法律渊源的类别，主要包括〔〕。 *
A．正式解释(正确答案)
B．劳作法律(正确答案)
C．地方性劳作法规(正确答案)
D．劳作规章(正确答案)
E．国务院劳作行政法规(正确答案)
124. 集体合同制度规定了〔〕。 *
A．履行集体合同的规则(正确答案)
B．监督集体合同的规则(正确答案)
C．检查集体合同的规则(正确答案)
D.订立集体合同的原则(正确答案)
E．协商、订立集体合同的程序(正确答案)
125. 职业培训制度规定了政府有关〔〕。 *
A．规章制度
B．管理权限(正确答案)
C.通用标准(正确答案)
D.职业分类(正确答案)
E．职业技能考核鉴定制度(正确答案)
126. 法律通常将自然人分为〔〕。 *
A.丧失行为能力的人
B．限制劳作行为能力的人(正确答案)
C.部分劳作行为能力的人
D.无劳作行为能力的人(正确答案)
E．完全劳作行为能力的人(正确答案)
127. 劳作法的基本原则包括〔〕。 *
A．物质帮助权原则(正确答案)
B．适用性原则
C．劳作关系民主化原则(正确答案)
D．灵活性原则
E．保证劳作者劳作权的原则(正确答案)
128. 以下属于劳作权的有〔〕。 *
A．最低工资权
B．劳作报酬权(正确答案)
C．自由择业权(正确答案)
D．休息休假权(正确答案)
E．职业培训权(正确答案)
129. 劳作法律行为包括〔〕。 *
A．合法行为(正确答案)
B．违约行为(正确答案)
C．行政行为(正确答案)
D．仲裁行为(正确答案)
E．司法行为(正确答案)
130. 以下关于劳作行政法律关系的表达正确的有〔〕。 *
A．它是通过签订劳作合同所形成的(正确答案)
B．企业职工和用人单位都属于劳作行政相对人(正确答案)
C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳作行政法律关系的客体
D．小王于2月初与单位解除了劳作合同，这属于劳作行政法律关系的客体
E．职介机构被授权行使某些劳作行政职能时，它属于劳作行政法律关系的客体
131. 以下对劳作法律关系主体的述，正确的有〔〕。 *
A．是劳作法律关系的参加者(正确答案)
B．包括劳作者和用人单位两方面(正确答案)
C．包括劳作行政部门和劳作者两个方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务(正确答案)
132. 企业外部环境调研的方法主要有〔〕。 *
A.专题性调研(正确答案)
B．获取书面信息(正确答案)
C．外部环境猜测
D．获取 信息
E.获取口头信息(正确答案)
133. 企业战略的实质是实现〔〕之间的动态平衡。 *
A．外部环境(正确答案)
B．内部环境
C．企业实力(正确答案)
D．战略目标(正确答案)
E．长远发展
134. 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括〔〕。 *
A.经济环境
B．法律环境
C．产业环境(正确答案)
D．市场环境(正确答案)
E．政治环境
135. 现有竞争对手〔〕，竞争程度越高。 *
A．越重视经营战略(正确答案)
B．固定成本越低
C．产品差异化程度越低(正确答案)
D．固定成本越高(正确答案)
E．产品差异化程度越高
136. 企业经营环境中对现有竞争对手分析应从〔〕入手。 *
A．竞争对手的数目(正确答案)
B．竞争对手的经营策略(正确答案)
C．竞争对手的产品差异化(正确答案)
D．行业成长过剩(正确答案)
E.固定成本的凹凸(正确答案)
137. 企业制定低成本战略的原则包括〔〕。 *
A．领先原则(正确答案)
B．性价比优化原则
C．持久原则(正确答案)
D．总成本最低原则(正确答案)
E．全过程低成本原则(正确答案)
138. 决策树的构成要素包括〔〕。 *
A．决策点(正确答案)
B．状态节点(正确答案)
C．方案枝(正确答案)
D．概率收益值
E．概率枝(正确答案)
139. 战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括〔〕。 *
A．资金利用率(正确答案)
B．劳作生产率(正确答案)
C．销售利润率(正确答案)
D．投资收益率(正确答案)
E．股票平均收益(正确答案)
140. 战略控制的方法包括〔〕。 *
A.全程控制
B．事前控制(正确答案)
C．重点控制
D．事后控制(正确答案)
E．事中控制(正确答案)
141. 进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括〔〕。 *
A.数轴法
B．公式法(正确答案)
C．比较法
D．图解法(正确答案)
E．坐标法
142. 按照买方类型的不同，可将市场分为〔〕。 *
A．商品市场
B．服务市场
C．组织市场(正确答案)
D．金融市场
E．消费者市场(正确答案)
143. 依据参加者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为〔〕。 *
A．习惯性购买行为(正确答案)
B．化解不协调的购买行为(正确答案)
C.单一性购买行为
D．寻求多样化的购买行为(正确答案)
E.复杂的购买行为(正确答案)
144. 成熟期企业