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临时招用工作人员合同.docx

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资源描述
临时招用工作人员合同 用人部门(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自__年__月__日至__年__月__日止 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要,在___岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为__元/月,加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章): 乙方(签名): 用人部门负责人: __ 年__月__日 第 2 页 共 2 页 (Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。
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