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内部安检人员转正申请.doc

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内部安检人员转正申请 尊敬的公司领导: 非常感谢您日理万机中抽出时间来审阅我的工作转正申请报告,我也十分荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。 我叫xxx,于20xx年xx月xx日进入公司,依据公司的必须要,目前担任内保队长一职,负责公司内部安检工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有优良和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。 我入职以来,一直从事内部安检工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本状况,马上进入工作。 现将内保队工作状况和具体改善汇报如下: 1.执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。 2.做好队员的思想工作。要关怀爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的状况,及时发现问题。做到政治上关怀,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3.不断提升队员的业务素养。要有计划的组织队员学习业务,检查催促队员管好、用好装备和消防器材,使其坚持优良工作状态。 4.强化与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门坚持密切的联系,交换工作状况,熟悉客户单位四周的社会治安状况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保证客户安全,维护客户利益。 5.认真做好考勤工作。要落实公司提出的“从严治队〞的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表,并于当月25日前展开本队会议,及时总结当月工作状况和计划下月的工作目标。 6.组织责任区内的工作。要依据公司宗旨和实际状况,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。 7.做好当班队员的思想工作。依据其情节轻重进行处理当班队员的失职行为,造成后果的报公司行政部门处理。 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的熟悉仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深入的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是必须要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积存,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为团队中的一份子,不辜负领导对我的期望。 总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此,按照公司的有关规定我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。 申请人:XXX XX年XX月XX日
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