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仓库管理制度-规范原材料、半成品、成品收发及存放.doc

上传人:丰**** 文档编号:10086614 上传时间:2025-04-21 格式:DOC 页数:4 大小:59.04KB 下载积分:5 金币
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资源描述
仓库管理制度 一. 目的 规范原材料半成品/成品收发及存放管理作业,做到帐物卡相符,保证生产及出货的正常进行,并有效的控制成本. 二. 范围 适用于本公司原物料/半成品及成品的进出管理. 三. 作业程序 1物料入库验收   采购员完成采购任务,货到厂时仓管员应及时通知品质部检验员到仓库办理入库手续,其程序具体规定如下: 1-1认真填写《检验通知单》, 1-2发货明细表。 1-3公司领导批准的采购计划。 2仓管员判明实属本库保管物料后,应对货物及凭证认真检查所收物资名称、规格、数量、质量,当证件完全符合后,按公司规定通知品质部进行质检,暂不验收,存放在待验区。 3 入库物料验收合格无误后,由仓管员签署、仓库主管复核签署才有效。 4 物料验收后一段时间内若发现问题,仓管员应立即通知采购员与供货单位交涉,办理退货,由采购员负责追加经济损失。 5  通过全数的方式逐件进行数字验收,按实有数量验收,按重量计算的物资,应通过过磅员签发的磅单为准(空、重车分别过磅)按长度或M3计量的物资应丈量或量方。 6    下列情况应严格把关,不准验收: 6-1无公司领导批准采购的。 6-2与合同订货单计划不符的。 6-3违反公司规定,采购员工作标准,没按规定进货渠道采购的。 6-4质量不合格的。 6-5待验收物资,不合格物资,保管员应妥善保管,并督促抓紧处理,手续应健全。 6-6 物资因生产急需或其他原因不便入库,而直接送到现场,保管员要亲自赴现场办理入库和发料手续。 物资到库 仓库物资入库程序如下: 仓管员填写入库单、检验单,并通知检验员 仓管员根据入库单、采购计划清点数量,查看规格型号 退回供应部 检验员检验 仓管员签字 仓库主管审核 办理入库   四.物料保管 1、  根据不同类别、形状、特点、用途分库分区;保管要做到“三清”,“二齐”,“四号定位”摆放。 三清:材料清、数量清、规格清 ,并挂有物料标识卡 二齐:摆放整齐、库容整齐 四号定位:按区、按排、按架、按位定位 2·保管物料应做到“十不”,即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混、按物料保管技术要求,适当进行加垫、通风、清洗、干燥、重新包装,存放不当应及时改进。 3·检查安全防火设施和措施器材等,发现问题及时向领导汇报并采取防范措施   五.物料出库管理 1、 仓管员发料应按主管部门批准的领料单及计划限额进行发料,物料发放应视生产需要。既发整又发零;应做好定时领料 2、  对不合格品退货物料由领料单位开退料报告,品质部确认后予以退货,并做好登记,冲帐手续。 3、  要注意审查各种领料单的合法性,有下列情形之一者,不准出库。 3-1、凭单印签不符不全,批准手续权限不符 3-2、凭单字据不清或被涂改 3-3 未验收入库物资 3-4 发料应对保质负责,严禁发不合格物资 3-5 先进先出,后进后出 3-6 实行一料一单。 3-7 辅助材料各部门需填写相关领料单并经其部门主管以上人员(含主管)签字方 可到仓库领料,特殊情况时可指定专人填写,仓管人员要及时登记入帐; 3-8 灯管包装库物料配套材料下限定15000套,物料库配套材料下限定为二万套,低于下限必须上报.. 3-9出库程序如下:(非正常领料时,需有各主管签字)   六.  清仓盘点和盘盈、盘亏处理。 1仓管员应坚持每月25日实地盘点,各仓库勿必在二天内盘点完毕并填写《盘库表》交仓库组长审核后报经副总签字后送公司账务部录入; 2 年度盘点:每年仓库大盘点1次并填写《盘库表》交财务部 3、盘点时发现盈或亏应重复一次,重新核实,并分析原因,提出改进意见或措施,做好记录。 4、清仓盘点中发生的盘盈、盘亏应由仓管员查明真实原因,及时报告领导。 七. 帐务处理 1、  仓管员应建立材料帐,并按规定项目仔细记好帐目。 2、  记帐要认真,帐、卡、物三相符,材料收支与结存要保持平衡。 3、  每月27日前填报收支结存月报表,报有关领导和部门。 八..废旧物资回收利用管理 确定废旧物资回收范围 A)、各种包装物的回收 B)各种容器的回收 C)不能再修复的工具、量具等 D)其它各种有用物资的回收 九.、仓库应设置废旧物资回收专柜,单独建帐。 1实行交旧领新(工具、电器,电机等) 2员工工种变动调离时,所领(借)的工、器具应退回仓库,办理退料手续。 3报废物资、仓储容器、废料的变价收入管理。任何部门、任何人不能擅自处理,应由物料管理部门负责人指定专人处理,收入均归公司财务部门入帐。 十..附则: 1以上各项规定凡违犯者按照公司的人事管理规定处理; 2 本规定属于仓库制定,解释权和修改权归仓库所有 3此规定从公布之日起执行.
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