医院人事资料管理制度.docx

人事资料管理制度
一、各种人事命令、通知公布一周后，连同该案核准凭证（申请单或签呈）合并归档。
二、每月初依据人员异动记录簿编制“人事异动月报表”，呈核阅后，列入人事流动率检查依据。
三、人事单位应于每月10日编制各主管名册，送守卫或总机备查（如未异动可具文报备）。
四、职工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖
印。
五、人事单位应备档案包括下列：
1. 人事异动案。
2. 人事奖惩案。
3. 人事考绩案。
4. 人事训练案。
5. 人事规章案。
6. 人事勤务案。
7. 人事表报案。
8. 福利案。
9. 文康活动案。
10. 涉外事件案。
11. 收发文登记簿。