安全检查及隐患排查制度(2篇).docx

安全检查及隐患排查制度
一、目的
为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生
产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受
损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二范围
本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；适用于公司
对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、 定义
1、 安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项
安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、 安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全
生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生
的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、 隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使
之符合安全要求。
四、 相关文件
《安全生产法》
《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局 号令）
《建立安全隐患排查治理体系》（安委办〔〕号）
五、 工作程序
1、公司应根据自身实际情况，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司
制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；
2、 公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各
方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；
3、 各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检
查、季节性检查。
4、 应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。公司应对各级排查出
的事故隐患进行分析评估，确定等级。按照事故隐患的等级进行登记，建立事故
隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1） 企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事
故隐患等级；
2） 企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、内
容、存在的部位、等级、整改时限、责任人等相关内容。
六、隐患排查工作方案
1、 策划
在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确定具体排
查工作方案；对特定的隐患排查，要有具体的要求和目的。
2、 制定排查范围
每次隐患排查，应根据隐患排查的目的，限定具体的排查范围。
3、 提出排查要求
隐患排查工作方案中应明确排查要求，包括受检单位的态度、排查人员的责
任心、排查程序等方面。
4、 明确排查内容
1） 对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。
2） 查阅安全管理的相关文件、记录和档案。
3）对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录，必
要时采用仪器测量。
5、对信息和数据进行分析。通过分析，作出判断，找出主要问题，即物、
人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时可以通过仪器进行检验。
七、排查范围与方法
1、 隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设
施和活动。
1） 隐患排查要包括所有人员（包括各种外部人员）、所有活动（常规和非常规
的）、所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等）、所有设施（建筑物、设备及
工器具等），同时还要考虑三种时态（过去、现在和将来）和三种状态（正常、异常
和紧急）；
2） 专项或专业检查可以针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所涉及到
的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查；
3） 在一特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、人
员、设备设施和所有作业及管理活动等。
2、 应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等
方式进行隐患排查。
1） 定期综合检查是以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检
查。
2） 专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险
物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查，
及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。
3） 季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
4） 节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急
预案等进行检查，特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、
原辅料、备品备件、应急预案的落实情况等进行重点检查。
5） 日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单
位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。
3. 检查形式
1） 联合检查：
由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查；
2） 日常检查：
由安全生产管理部门组织的检查；
3） 季节性检查:针对季节性易发事故进行安全生产检查；
安全检查及隐患排查制度（二）
1. 安全防火和安全生产要以防为主，要建立各级防火安全检查组织.各级领导
必须亲自参加和组织防火安全检查工作。
2. 各级领导要把安全检查工作列入主要工作日程，安全检查工作要有计划、有
组织、定时间、定人员，绝不能以任何理由和借消弱和冲击安全检查执行力
度。
公司对下属各部门进行每月不少于一次的安全检查，各部门应根据本部
门实际情况制定安全检查制度，确定定期检查时间，每月不少于两次。
4. 重大节日前、国家或省市安全周、安全日以各单位自检为主，公司领导组织
有关职能部门分别对各部门进行安全大检查及复查。
5. 各部门应根据实际情况在安全检查制度中明确专项安全检查，定项目、定时
间、定负责部门，如每年夏季防火检查，每年 月份进行防冻安全检查等。
6. 各部门必须坚持日常安全检查：岗位巡回检查、交接班检查、设备运行前安
全检查、按时对用户设施的安全检查、燃气管道巡线检查等。
7. 对安全检查中发现的隐患，由各部门兼职安全员填写“隐患登记表”上报公
司安全部进行处理。
8. 对查出的安全隐患应按“三定”的原则处理解决（三定:定隐患项目和消除
方案;定消除隐患完成时间；定隐患消除负责人）。
9. 对于一时解决不了的或限于本单位条件和权限无法解决的问题，应制定临时
防范措施，并逐级上报处理，凡因无故或借故拖延问题的解决而发生事故，必须追究
责任，严肃处理。
10. 为及时堵塞漏洞，提高防范控制能力，对公司有关部门查出的不安全隐患，
需补查部门整改结果。
11. 对重大火灾隐患一时没有条件解决的必须采取临时安全措施，并向上级领
导和技术安全部写出报告，做出“三定”整改方案。
12. 对公安消防监督部门提出的火险隐患和下达的火险隐患通知书应认真对待
及时整改，按时函复。
13. 对有关部门下达的隐患通知，未能认真对待整改的,根据情节按照《职工奖
惩条例》给与处罚，造成严重后果或人员伤亡事故的视情节给予行政处分，直至
追究刑事责任。