出租车驾驶员协议.doc

出租车驾驶员协议
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳作法》和重庆市交通委员会、重庆市劳作和社会保证局《关于规范出租汽车行业劳作用工及相关问题的通知》〔逾交委[XX]401号〕规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守：
一、劳务协议期限〔四年〕
自________年____月____日起至________年____月2____日止。
二、劳务协议的工作内容
乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按《出租汽车营运经济责任协议书》的规定完成营收定额和营运工作任务。
三、工作时间和休息休假
1．出租汽车驾驶员执行不按时工作制。在完成营收定额和个人基本劳作收入时，享有休息和休假的权利。
2．甲方执行《劳作法》的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准。
四劳作保护和劳作条件
1．甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照。甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训。
2．甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷。
五、劳作报酬
1．甲方依据生产经营特点，按照集团公司《出租汽车公司化经营管理实施办法》规定，对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的分配形式。
2．乙方依据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人〔主驾〕自主分配。
3．乙方在法定的工作时间内，提供正常劳作后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。
六、社会保险
1．乙方的劳作关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理。
2．甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费。
3．乙方按政策应由个人承当的各项社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应在每月末____日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴。
七、劳作纪律
1．甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必需做到安全行车、规范服务。
2．乙方必需遵守出租汽车行业的相关规定，遵守企业的规章制度，履行《出租汽车营运经济责任协议》中约定的责任。
3．甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、劳务协议的终止、续订变更和解除
1．劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止。
2．劳务协议期满，甲方因生产经营必需要，在征得乙方同意并续订《出租汽车营运经济责任协议书》后，可以续订劳务协议。
3．协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运。经双方协商一致后，可以变更劳务协议。
4．乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳务协议：
①严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度；
②不能持续履行《出租汽车营运经济责任协议书》的。
5．甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳务协议
①甲方不按《出租汽车公司化经营管理实施办法》的规定支付乙方劳作报酬的；
②甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的；
③乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续。
九、甲乙双方协商约定的其他内容
1．双方签订的《出租汽车营运经济责任协议书》解除或终止本劳务协议相应解除或终止。
2．乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时，劳务协议即行解除。
十、违反劳务协议的责任
1．本协议一经签定，甲乙双方必需严格履行，任何一方违约除依法承当法律责任外，还要承当《出租汽车营运经济责任协议书》中约定的经济责任。
2．本劳务协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日