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东北大学15春学期《薪酬管理》在线作业3.doc

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谋学网 15春学期《薪酬管理》在线作业3 一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 某企业2004年人工成本总额为3000万元,企业共生产产品15000件,则2004年该企业的企业产品人工成本为: A. 0.2万元/件 B。 0.02万元/件 C。 0。002万元/件 D。 5万元/件 正确答案:A 2. 目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是 A。 技能薪酬 B。 职位薪酬 C. 绩效薪酬 D。 岗位薪酬 正确答案:B 3。 下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是 A。 英国 B. 加拿大 C。 瑞典 D。 美国 正确答案:D 4。 薪酬调查的准备工作不包括: A. 界定相关劳动力市场 B. 确定调查企业 C。 确定调查职位 D。 确定薪酬调查的内容 正确答案:D 5。 薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括: A. 公司战略 B。 竞争战略 C. 人力资源战略 D。 职能战略 正确答案:D 6. 在实践中,大多数企业采取的福利计划模式是 A。 市场领先型模式 B. 市场匹配型模式 C。 市场落后型模式 D。 经济型模式 正确答案:B 7。 设计职位薪酬的核心环节是 A。 职位评价 B。 职位分析 C. 薪酬结构设计 D. 薪酬水平选择 正确答案:A 8. 从_____年开始,我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A. 1985 B。 1988 C。 1990 D。 1992 正确答案:D 9。 在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在: A. 90年代中后期 B. 90年代初期 C. 80年代初期 D。 80年代中后期 正确答案:A 10. 亚当斯的公平理论着眼于 A。 程序公平 B。 分配公平 C. 过程公平 D. 结果公平 正确答案:B 15春学期《薪酬管理》在线作业3 二、多选题(共 5 道试题,共 25 分.) 1。 玛汉·坦姆仆认为,知识工作具有以下主要特点: A. 工作过程难以观察 B。 工作成果难以衡量 C。 工作的顺利程度有赖于知识员工发挥自主性 D。 知识工作者对组织的依赖性低 正确答案:ABCD 2。 组织绩效薪酬的类别包括: A. 收益共享 B. 利润共享 C。 目标共享 D. 股票期权 E. 员工持股 正确答案:ABCDE 3。 广义的能力薪酬包括: A。 知识工资 B。 技能工资 C。 胜任力工资 D。 绩效工资 正确答案:ABC 4. 薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。 A。 绩效加薪 B. 福利 C。 晋升加薪 D. 奖金 正确答案:AC 5. 企业年金计划的内容包括: A. 参加人员范围 B. 资金筹集方式 C。 职工企业年金个人账户管理方式 D. 组织管理和监督方式 正确答案:ABCD 15春学期《薪酬管理》在线作业3 三、判断题(共 5 道试题,共 25 分.) 1. 就世界范围内而言,住房福利是各国企业所实施的主流福利。 A. 错误 B. 正确 正确答案:A 2。 对企业而言,人才的流动越频繁,企业越有活力。 A。 错误 B。 正确 正确答案:A 3. 以职位为基础的薪酬制度,是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制度。 A。 错误 B. 正确 正确答案:B 4. 80年代以来,从待遇确定型转变为缴费确定型(或混合型)是企业年金的一大趋势。 A。 错误 B. 正确 正确答案:B 5。 我国企业有单位工资、行业工资,也有职位工资。 A. 错误 B。 正确 正确答案:A
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