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15春学期《薪酬管理》在线作业3
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)
1.
某企业2004年人工成本总额为3000万元,企业共生产产品15000件,则2004年该企业的企业产品人工成本为:
A.
0.2万元/件
B。 0.02万元/件
C。 0。002万元/件
D。 5万元/件
正确答案:A
2.
目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是
A。 技能薪酬
B。 职位薪酬
C. 绩效薪酬
D。 岗位薪酬
正确答案:B
3。
下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是
A。 英国
B. 加拿大
C。 瑞典
D。 美国
正确答案:D
4。
薪酬调查的准备工作不包括:
A.
界定相关劳动力市场
B. 确定调查企业
C。 确定调查职位
D。 确定薪酬调查的内容
正确答案:D
5。
薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括:
A.
公司战略
B。 竞争战略
C. 人力资源战略
D。 职能战略
正确答案:D
6.
在实践中,大多数企业采取的福利计划模式是
A。
市场领先型模式
B. 市场匹配型模式
C。 市场落后型模式
D。 经济型模式
正确答案:B
7。
设计职位薪酬的核心环节是
A。
职位评价
B。 职位分析
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬水平选择
正确答案:A
8. 从_____年开始,我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A.
1985
B。
1988
C。 1990
D。 1992
正确答案:D
9。 在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在:
A. 90年代中后期
B. 90年代初期
C. 80年代初期
D。 80年代中后期
正确答案:A
10.
亚当斯的公平理论着眼于
A。
程序公平
B。 分配公平
C. 过程公平
D. 结果公平
正确答案:B
15春学期《薪酬管理》在线作业3
二、多选题(共 5 道试题,共 25 分.)
1。
玛汉·坦姆仆认为,知识工作具有以下主要特点:
A.
工作过程难以观察
B。 工作成果难以衡量
C。 工作的顺利程度有赖于知识员工发挥自主性
D。 知识工作者对组织的依赖性低
正确答案:ABCD
2。
组织绩效薪酬的类别包括:
A.
收益共享
B. 利润共享
C。 目标共享
D. 股票期权
E. 员工持股
正确答案:ABCDE
3。
广义的能力薪酬包括:
A。
知识工资
B。 技能工资
C。 胜任力工资
D。 绩效工资
正确答案:ABC
4.
薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。
A。
绩效加薪
B. 福利
C。 晋升加薪
D. 奖金
正确答案:AC
5.
企业年金计划的内容包括:
A.
参加人员范围
B. 资金筹集方式
C。 职工企业年金个人账户管理方式
D. 组织管理和监督方式
正确答案:ABCD
15春学期《薪酬管理》在线作业3
三、判断题(共 5 道试题,共 25 分.)
1. 就世界范围内而言,住房福利是各国企业所实施的主流福利。
A. 错误
B. 正确
正确答案:A
2。 对企业而言,人才的流动越频繁,企业越有活力。
A。 错误
B。 正确
正确答案:A
3. 以职位为基础的薪酬制度,是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制度。
A。 错误
B. 正确
正确答案:B
4. 80年代以来,从待遇确定型转变为缴费确定型(或混合型)是企业年金的一大趋势。
A。 错误
B. 正确
正确答案:B
5。 我国企业有单位工资、行业工资,也有职位工资。
A. 错误
B。 正确
正确答案:A
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