总经理聘任的合同范本.doc

总经理聘任的合同范本
甲方：___________________________地址：___________________________邮码：___________________________ ：___________________________法定代表人或委托代表人：_________职务：___________________________
乙方：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________居民身份证号码：_________________
依据《中华人民共和国劳作法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
第一条本合同为__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________________，合同________年________月________日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意依据甲方工作必须要，担任__________________岗位〔工种〕工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳作保护和劳作条件
第四条执行按时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周不超过________小时。甲方确保乙方每周至少休息________日，甲方由于工作必须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特别原因必须要延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不按时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳作报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，执行同工同酬。
第九条执行按时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资_________元。执行不按时工作制的工资_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳作法》第44条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不够，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十二条甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳作合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。