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安全生产管理在班组
　班组是企业最基层的生产组织，是生产组织中最小的单元，在这个最基层的组织、最小的单元进行安全生产管理，等于是安全生产抓到了源头，无疑是深入安全管理、降低管理成本，有利于防范、减少生产事故。因此，安全管理在班组。
　　一、安全责任到班组
　　“安全责任，重于泰山〞这是人人明白的道理；建立安全生产责任制、签订安全责任状，这是家家企业会用的安全生产管理手段，但要从班组做起。
　　1、安全责任，班为基础。安全生产管理的基础在班组，安全生产责任制落到实处。就是落实到班组，才使企业的安全生产有了基础确保。如我们浙江申河水泥股份在落实三级安全生产管理责任制中，车间主任与班组长责任书签约率达100%。而且，包括落实制度、制订安全生产计划、查找隐患并整改、事故处理、监督考核等多项内容，并通过考核、督查等方式，确保签订责任状不留于形式，安全责任落实在班组。
　　2、安全责任，班长做起。班组长是班组的带头人，班组安全管理的成败与否、成效大小，取决于班组长对安全生产的熟悉程度、掌握的安全技术知识水平和具备实际组织协调能力。为此，企业必必须重视和强化对班组长的安全教育工作。如申河水泥公司在展开安全生产“三级教育〞中，重点是车间主任对班组长的安全教育培训。通过对班组长进行安全生产常识、安全生产现场管理和应急预案处理等知识的培训，发挥班组长对员工安全示范教育作用。这不是一个简单的复制过程，而是一个自我教育与受教于人的互相作用的过程。如申河水泥公司近年举办过的以“遵章遵遵守法律律,关爱生命〞为主题的安全生产专题讲座、全员安全培训，以班组长为重点，向全体员工幅射。通过各种教育，培养班组长对班组安全的预见性、敏感性、超前性，强化对四周环境和设备状况的监督，强化对员工上岗前安全防护准备工作、生产过程中执行安全规章制度的监督，强化对重点人员、重点岗位的安全监督，做到防患于未然。同时，班组长要将事先预防与事后总结相结合，善于总结成功经验和失败教训，以指导今后的安全管理工作。
　　3、安全责任，人人有责。在安全生产管理中，班组要形成“人人为安全，安全为人人〞的合格班风，树立人人是安全员的责任意识。一个班组，多则十来人，少则几个人，人人都是安全员，完全可能。通过班组长的带领，班组成员的自我教育、自我管理、自我完善，将安全责任、措施、操作规程、事故预防、处理办法分解到每个班组成员，使他们成为名副其实的安全员。申河水泥公司的粉磨系统、回转窑系统的各机修班组，就是这样做的。他们定人员、定设备落实检修任务、安全措施，提升了设备运转率，降低了事故发生率，收到了较好的效果。
　　二、细化管理在班组
　　管理要细化，安全生产管理更要细化。班组是企业的细胞，又像几何中的线条甚至点。在如此小的单元进行安全生产管理，就要细化。况且，班组的结构小、管理全、工作细、任务实等特点，决定了班组安全管理必必须是细化管理。上面千条线，下面一根针，企业所有管理内容最终都要落实到班组，安全管理也是如此。这就要以“大处着眼，小处着手〞的思维在班组进行安全管理。具体地讲要细心、细致、细水长流。
　　细心，即慎重原则。安全生产管理本身就是当心翼翼防事故。特别要强调预防，以“要事前的预防，不要事后的教训〞的理念来进行班组安全生产管理。在班组，一定要通过细察、细查，来发现隐患，防范事故，堵塞漏洞。如果通过班组安全生产管理将事故消灭在萌芽状态，等于企业杜绝了安全隐患，确保了安全生产，这是安全管理在班组的最大效益。
　　细致，即注重细节。班组安全生产管理涉及到方方面面、各个角落，只有不放过细小的细节，才能抓好安全生产的大事。如班组生产中的“跑、冒、滴、漏〞现象普遍存在，既是安全隐患，又是浪费现象，还是污染源。要杜绝这些现象，就要下细工夫，但关键在班组。
　　细水长流，即建立长效机制。由于威胁安全的风险长期存在，因因而安全生产管理不可能一蹴而就，必必须常抓不懈，建立长效机制。包括责任机制、激励机制、惩处机制、监督机制等，这些对班组都适用，而且，完全可以落实到人和设备单件，见效最快，常抓更有效。申河水泥公司正是这样做的，效果也不错。