调岗劳动仲裁申请书范本.doc

调岗劳作仲裁申请书范本最新
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：______________
住所地：
法定代表人：
申请事项：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳作合同经济补偿金XXXXXX元〔按月平均工资XXXX元计算〕。
事实与理由：
申请人于1994年入XXXX，XXX年3月调入XXX并一直工作至今，双方签有劳作合同，并交纳社保。自 2002年起申请人在被申请人处担任XXX一职，月平均工资XXXX元，并约定被申请人确保申请人的休息权利，假设被申请人因生产必须要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，假设因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。但事实上被申请人处常常加班，平均每日延长工作3个小时以上，自XXX年10月起公司常常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多〔公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人XXX年XX月至XXX年XX月间的考勤记录及上下班监控录像〕，导致申请人出现头晕头疼的状况。自XXX年XX月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去XX市XX院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作常常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人XXX年XX月XX日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及2014年的特休假，并未批病假。XXX年XX月XX日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的状况下单方面擅自把申请人的职务调为XXX。申请人于XXX年XX月至XXX年XX月以被申请人常常加班，并在未征得申请人同意的状况下擅自单方面把申请人的职务调为XX员为由向被申请人提出解除劳作关系，但被申请人不予批准，并告知申请人假设解除劳作关系，理由必须改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳作法》和《劳作合同法》的规定，依据《中华人民共和国劳作合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。
此致
XXX市劳作争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
附：1、《劳作争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份