安全检查与生产奖惩制度(2篇).docx

安全检查与生产奖惩制度
安全为了生产，生产必须安全，搞好安全生产工作，是公司发展的基础工
作，在以后的工作中必须认真执行，确保安全效益的丰收。
1、 矿山配备专职安全员对各部门进行安全巡查工作，在检查中必须严厉查处
岗位违章、违法、违规行为，保持机组连续稳定可靠，安全运行。
2、 在安全生产的同时，要注意加大经济效益的同步增长，必须达到计划要
求。
3、 安全巡查中发现问题及时处理，如不能处理的报矿山领导处理，或发现情
况不及时汇报处理的，将追究安全员责任。
4、 矿山鼓励员工技术创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者
进行惩罚，对积极表现者进行奖励。
安全检查与生产奖惩制度（二）
（一） 安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督
各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
（二） 安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自
查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
（三） 安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查
表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
（四） 日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗
位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的
职权范围内进行检查。
（五） 专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少
进行二次。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设
备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒
等工作。
（六） 季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防静电、防解冻、跑漏为重
点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以
防火、防冻保暖为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、
防凝、防滑为重点。
（七） 综合检查分为公司、分厂车间、班组三级，分别由公司经理、车间主
管、班组长组织有关职能部门、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪
律、查制度、查隐患为中心内容的检查。公司级检查每年不少于六次，车间级每
月不少于二次，班组（工段）级每周一次。
（八） 安全生产经常性的检查，应做到岗位日检，车间周检，厂月检。
（九） 各类安全生产检查，由安全技术部编制相应的安全检查表，而且每次检
查必须如实填报。对检查中发现的问题，应立即处理。对本单位无力整改的，应
向本单位负责人报告后向上一级主管部门报告。
（十）对检查出的安全事故隐患，本单位应制定整改计划，并限期整改。无力
整改的，或符合重大事故隐患的，由安全技术部按重大事故隐患管理规定实施整
改。
（十一）对在安全检查、事故隐患整改中所形成的文字资料（各类安全检查表、
整改方案及整改后的复查表、安全检查及隐患整改的各种会议记录，总结材料等
等）均应认真存档备查，便于跟进处理。
（十二）安全检查应包括硬件系统和软件系统。具体主要是查思想，查管理，
查隐患，查整改，查事故处理。同时应善于总结，杜绝事故发生，确保生产安
全。