建立完善规章制度.doc

建立完善规章制度
建立完善规章制度
【篇一：建立健全公司规章制度的必要性】
建立健全公司各项管理规章制度必要性总则：随着我国市场经济体制的逐步推行和完善，随着经济全球化，企业间的竞争不可避免，
竞争已不在局限于国内企业之间，国内外企业之间、同行业企业之间、同地域企业之间的竞争日趋激烈，在激烈的市场竞争中，立足
自生、快速发展、在将来竞争中面对严峻的挑战、击败强大的竞争
对手而实现企业的继续发展和成长，建立健全符合我国国情和企业
自身特点的的现代化公司管理规章制度是最重要的基础和根本所在。
一、企业规章制度的定义
企业规章制度是企业制定的组织劳作过程和进行劳作管理的规则和
制度的总和。也称为内部劳作规则，是企业内部的“法律〞。
二、企业规章制度的效力
《最高人民法院关于审理劳作争议案件适用法律假设干问题的解释一》第十九条规定：“用人单位依据《劳作法》第四条之规定，通过民主
程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并
已向劳作者公示的，可以作为人民法院审理劳作争议案件的依据。〞
这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。
三、企业规章制度的重要性
建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提升劳作生产率和
经济效益，确保企业生产经营活动的正常顺利进行，是强化企业管理，推动企业顺利发展的可靠确保。
四、企业规章制度的作用
企业的规章制度关于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实
现企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的作用。主要体
现在以下几个方面：
1、规章制度首先是应用于标准化管理
制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极
性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利展开，工作效率
就会极大提升，企业的总体效益就会不断得到提升，企业的战略方
针目标就能得到顺利实现。
2、完善的规章制度可以得到合和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发
展机会。
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3、企业规章制度具有法律的补充作用
企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳作争议和合作纠纷的重要依据。由于国家法
律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上企
业依法治定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力，可以
作为人民法院审理有关争议案件的依据。因而企业合法完善的规章
制度起到了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。
4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对
企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理，受到
现行政策的约束和支持。比如项目基金的申报，在发改委要求的项
目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必需有着
非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都必需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核
企业是否合格的标准之一。
因此，建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞争的必需要，也是
公司自身发展的必需要。完备而有效的管理规章制度是建立现代化公
司的前提和必要条件，是挖掘公司的潜力、发挥公司的效能、激发
员工工作积极性、加强公司凝集力、树立公司优良形象、全面强化
竞争力的根本确保。
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【篇二：建立健全各项制度】
公司各部门：
我公司创建“五型团队〞活动已经进入到整改落实阶段，为了确保公
司精细化管理、规范化服务、高效化办公落到实处，力求创建活动
取得实效，为建立可行的长效机制打好基础，公司将对各部门规章
制度进行修订与完善并汇编成册。具体实施方案如下：
一、规章制度制定原则与要求：
制定原则：严格执行国家法律、法规，确保劳作者的劳作权利，体
现权利与义务一致、奖励与惩处结合，催促劳作者认真履行劳作义务，确保各项工作有序展开。
制定要求：制度条款避免套话、空话，注重实际操作与细节要求。力求部门责任具体，工种分工明确，办事程序精简，部门之间协调一致，管理操作性强，最大限度让用户满意。
二、规章制度的内容：
各部门〔包括党、政、工、团等公司内部常设机构〕工作制度、各工种岗位使命、操作规程、服务标准、管理办法、实施细则、上级下发参照执行的管理规定及有关制度等。
三、规章制度的统一格式：
各类型规章制度以简要的条款为主，格式力求统一〔见附件2〕。各部门可依据工作实际按格式作适当调整，做到条款简明、表达准确、讲究细节、便于操作。
四、规章制度建立健全步骤与要求：
1、收集与完善。
此项工作由部门负责人抓落实，时间为4月20日至5月15日。各部门对正在执行的相关制度进行归总、清查，在原规章制度的基础上，针对目前工作实际进行修改、完善，激励革新。对尚无制度约束的工种、办事程序、管理漏洞等进行新制度建立，做到管理到哪里，制度到哪里。涉及到多部门共同完成的工作，可召开多部门协调会进行讨论完善，避免部门之间制度“打架〞，避免出现管理空白区。
2、审核与修改。
此项工作由部门分管领导负责，时间为5月15日至30日。
各部门负责人将修改完善后的制度初稿交分管领导审核。分管领导反复进行斟酌，并广泛听取职工和用户看法，以公司发展和优质服务大局为重，对制度初稿进行再修改再完善。修改稿交副书记办公室汇总。
3、定稿。
所有规章制度的修改稿交办公会研究通过之后汇编成册，并下发各科室严格执行。时间为6月1日至6月20日。
五、组织领导
建立健全规章制度是一项系统工程，涉及面广、工作量大，为了抓好该项工作的落实与落实，公司成立制度建设领导小组。
组长：谢天信
副组长：何春梅、牟斌、夏顶国、罗曼、刘国成、陈辉、向守川
成员：魏波涛、朱秀云、鲜玲、王昱、廖开凡、李忠、蒲红军、陈尚岗、肖世明、张富国、陈志、易维茜、唐洁、吴明刚
领导小组办公室设在副书记室，由何春梅同志负责日常工作。
【篇三：建立健全规章制度】
前言
毕业实习是高等药学教育中的重要阶段,是整个教学计划中的一个重要环节。其任务是：同学在教师指导下，在为病人服务的过程中，逐步学会理论联系实际，培养同学严谨的科学态度和勇于施行革新的能力。通过药剂科实习使同学熟悉医院药剂科的全面业务工作。通过毕业专题实习初步懂得科学研究的一般方法,初步掌握科研的基本要领,树立勇于探究、勤奋严谨、一丝不苟的科学作风。培养科学思维和独立分析问题、解决问题的能力。
《药学院药学专业〔四年制〕本科毕业实习大纲》是学院规范毕业实习工作的指导性文件。内容包括：指导思想、组织管理、教学管理、实习大纲、考核办法、成绩评定和实习生品德规范、纪律、考勤等。结合药学院多年来毕业实习的经验，为使各教学基地的毕业实习的管理工作统一并达到规范化、制度化、科学化、系统化,在学院研究所及各实习单位支持下，经过多次论证修改最终修订而成。目的是实现“培养适应社会主义现代化建设必需要的宽口径、厚基础、重施行，德、智、体、美、劳全面发展的从事药学事业的高级药学专业人才〞。
一、指导思想
按照药学专业教学计划的要求，大学本科毕业生在完成教学计划规定的全部理论课的学习任务之后，进行毕业实习。毕业实习包括药剂科实习及毕业专题实习两部分。药剂科实习目的是使同学全面熟悉医院药剂科的工作，专题实习是要求同学在指导教师指导下掌握科研的一般方法。将同学培养成适应社会主义市场经济要求的药学高级人才。
二、组织管理与教学管理
为确保实习计划的实施，达到预期目的。药学院成立毕业实习领导小组由主管束学院长担任组长，强化与各级实习部门的密切配合，积极创造条件把同学的实习工作落到实处。同学的管理工作按《毕业实习管理条例》执行。
三建立健全规章制度，用制度规范实习行为
药剂科认真做好毕业实习生工作，严格按照学习计划进行安排，首
先从政治思想教育入手，要求每位实习同学自觉遵守医院和学校的
各项规章制度，培养共产主义的革命思想和高尚的革命情操，树立
一代新风，发扬救死扶伤，执行革命的人道主义，全心全意为人民
服务。业务要求方面，依据药剂科实际状况结合校方安排完成实习
大纲任务，做好轮转，并指定专人带教。
四严格带教，强化“三基本〞知识的学习
让实习同学做到善于思索与勤劳是我们保持的宗旨。因此，我们始
终抓住这两个因素不放，充分动发挥他们的主观能动性，不断提升
他们对教与学的熟悉，强化我们的教学工作。首先选择好带教老师，在带教老师的选择方面，我们安排了一批能以身作则、言传身教、
有开拓精神，接受新事物快，对实习生既能严格要求，医德医风又
好的高年资的药师担任带教老师。要求带教老师在带教过程中不仅
了解实习同学的思想、生活、业务知识，更重要的是了解同学实习
内容掌握状况，特别是技术操作的动手能力和实际工作状况。 1年
的实习时间，是理论联系实际的关键1年，在带教的施行中，对实
习同学，在施行操作时，严格要求同学按照操作规范进行，在杜绝
各种医疗差错，牢牢掌握放手不放眼。要求实习同学掌握基本理论，并将掌握的基本知识用于施行，如配方识药、配方的基本要求等。
操作程序要规范，工作责任心要强，掌握“三基本〞，即基本理论、
基本知识、基本技能等要扎实。五稳定毕业实习同学思想，安心学
习
结合人才市场信息，稳定同学完成毕业实习任务也是我们工作中的
一项重点。目前形势的发展快，人才必需求向高学历、具有实际工作
能力方面发展，不少同学认为，在医院实习干等1年，不如早早联
系单位或招工走算了。为此，我们与实习同学谈心，要从基础做起，掌握“三基本〞是关键，凡事要从小事做起，起步要稳，继续深造，
踏踏实实的干好每一件事，完成毕业实习任务。
带教工作是药剂科一项重要工作任务，毕业实习的一年，是实习同
学实习掌握基本操作关键一年，我们以学校毕业实习计划为主，安
排好实习同学轮转，从门诊配方、制剂室、炮制加工、中西药库、
成西药房、煎药房、病区药房不按时间抽检同学实习掌握基本操作
水平，了解他们在医院实习中生活上、学习上等各方面的必需求，解
决他们的实际困难以利他们完成毕业实习任务。无论我们在实习带教中取得了一些成绩，但也有不少不够之处，如对实习同学的住宿安排、同学所在学校老师的交流，与实习生家长的沟通等仍有不到位之外，这些在以后工作中强化。
各单位毕业实习内容及基本要求
一、医院药剂科
1．西药房
〔1〕熟悉处方格式、内容及正确书写方法，了解常用处方的拉丁文缩写及各种处方的储存制度。
〔2〕能按照工作程序完成审方、划分、配方、发药等工作。
〔3〕熟悉毒、麻药品的种类及管理办法。
〔4〕掌握常用药品的名称〔化学名、拉丁名、别名及商品名〕、药理作用、用途、剂型、规格、剂量、用法、不良反应，药物的互相作用及配伍禁忌等。
〔5〕了解调剂过程中的差错及处理办法
2．中药房
〔1〕通过中药房实习，熟悉中药房的基本设施、管理要求及中药配方等基本知识，基本操作技能；
〔2〕重点掌握中药质量管理，检验程序、方法、常用中药的性状特征及药典规定的中药材、中成药品种和质量的鉴别以及中药配方的应付等；
〔3〕掌握审方、配方、校对、包药、发药等工作程序以及各程序中特别问题的处理方法；熟悉中医处方格式、内容及正确书写方法，处方的储存制度；能正确、熟练地进行中药称量。
3．药库
〔1〕熟悉各类药品的陈列、保管、应用方面的基本知识。
〔2〕熟悉药库的设施和设备使用要求。
〔3〕了解药库的工作任务、基本管理制度。
〔4〕了解药品预算、药品统计、日消月结、领取、报销及药品发放等工作程序及注意事项。
4．一般制剂室
〔1〕熟悉常用一般制剂〔滴眼剂、软膏剂、合剂、滴耳鼻剂、糖浆剂、乳剂和片剂等〕的制备方法及原理。
〔2〕熟悉一般制剂室常用机械的使用方法及注意事项。
〔3〕了解一般制剂室的工作任务。
〔4〕了解一般制剂室的业务技术管理。
〔1〕培训计划革新点
培训计划内容包括：理论培训、技能培训、思维培训、教学培训、
完成作业五项，每项内容都与本专业组的特点环环相扣，知识点融
会贯穿。使学员明确了自己每周要学习那些专业理论，掌握哪些专
业技能，知道对自己所学的专业理论和技能，不仅要知其然，还要
知其所以然，培养学员独立思索问题的能力，同时还让学员作为教师，每周一次复述本周掌握的专业知识，带教老师点评，培养学员
教学能力。
门诊药房培训计划侧重于患者的用药教育，住院药房培训计划侧重
于以疾病为导向的药物治疗知识，临床药学培训计划增加临床施行，药师随医生一对一地学习,直接面对患者,随医师查房、进行体格检查、采集病史、诊断、建立药历、写病程记录、参加病案讨论等,熟悉临
床医生的工作程序,参加一些具体病例的诊疗过程。
3．培训方式
〔1〕参加药剂科“各专业小组岗位技能〞培训。
〔2〕参加药剂科每月2次周四中午12：30组织“科内继续教育〞。〔3〕参加药剂科“临床药学小组〞病例讨论、处方分析。
〔4〕参加药剂科“医院药师〞专业小组培训。
〔5〕参加医院组织的“英语〞培训。
〔6〕参加医院病例检查工作。
〔7〕加北京药学会等学术组织的专业组继续教育，如：药师沙龙、
临床药师与医师互动讨
论、临床药学小组、药剂学小组、计算机管理小组等。
〔8〕业余时间个人自学。
药学是施行性很强的专业。药学毕业实习是教学过程的重要环节。
通过实习,锻炼同学实际工作的能力和查阅文献资料的方法,进一步训
练和培养同学在实际工作中获取知识的能力以及分析问题、解决问
题的能力和初步科学研究的能力。
一、毕业实习基地、实习方式及实习时间分配
〔一〕毕业实习基地：同学自己联系实习单位，有条件的学习中心
也可以为同学推举实习单位。
〔二〕毕业实习方式：生产实习与专题实习相结合。
〔三〕实习时间分配：毕业实习共安排20周时间。
二、毕业实习内容
〔一〕生产实习

〔1〕调剂：
①熟悉药房工作规律：了解医院科室设置、病房数、门诊处方量；
了解药房的工作范围以及在医院中所处地位；了解医院的规章制度，尤其是药房规章制度；一般药品、贵重药品、特别管理药品的管理
及其相关法规实施状况。
②熟悉各类处方的特点、要求及处理原则，其中包括一般处方、急
症处方、麻醉药品、精神药品、毒性药品处方、制剂处方。熟悉常
用药物的名称、别名、形状、计量、公用、配伍及药理作用。熟悉
处方中常用处方缩写名，在带教老师的指导下认真协助药师进行处
方发药及一般调剂工作。
〔2〕制剂：
基本掌握药房制剂工作，具体要求是：常用器具的选择、洗涤、清
毒干燥和清洁用具的储存方法；液体药剂配置、稀释的计算方法；
蒸馏器、备用注射用水的制备原理、操作和制备方法；液体药剂、
片剂、浸出制剂、软膏、散剂等常用制剂溶媒及赋行剂的选择原则、制备方法和质量要求；灭菌或无菌制剂〔注射液、大输液、滴眼剂、软膏等〕对原料和质量的要求、制备方法、ph值、渗透压的计算和
调整方法、热原的监测方法及某些中药有效成分提取物的提取分开
方法。
〔3〕药品检验：
在带教师的指导下，参加医院自配制剂的质量检验工作，了解药品
检验室工作的重要性及其规章制度，熟悉药剂科药品检验常用仪器
的使用及药品检验方法。
〔4〕制剂科管理：