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X保安公司加强驻外单位管理办法

保安公司强化驻外单位管理办法
为强化驻外单位的现代化、科学化、系统化管理,不断提升综合服务水平,充分展示z保安的靓丽风采,打造一支思想坚定、作风过硬、技能全面、保证有力、文明和谐的团队,特制定强化驻外单位管理办法如下:
一、各驻外单位必须坚决服从公司统一指挥调度,坚持与公司密切联系,采用各种方式方法保证政令畅通;任何单位和个人不得背离公司擅自行动;如遇特别状况应及时请示上级领导再行决断。
二、各驻外单位必须以公司大局为重,切实加强凝集力,认真抓好思想教育,积极引导员工开展爱岗敬业、争先创优等活动;依据管理实际建立健全规章制度,努力维护正常的工作秩序,切实堵塞管理漏洞,促进队伍建设。
三、各驻外单位各级干部要时时到处以身作则,率先垂范,为员工做出好样子。工作中要强化责任意识,各司其职,各负其责,不得以权谋私,不得搞个人小圈子。
四、各驻外单位必须强化文明素养教育,不断提升员工个人形象。认真组织学习活动,强化技能培训,营造团结、协作、和谐的工作环境,提升心理适应能力,注意开展各种有益身心的各种文体活动,丰富队员的精神和物质生活。
五、各驻外单位必须严格队伍管理,教育员工自觉养成遵章守纪的优良习惯。常常检查岗勤服务工作状况,强化班组建设,夯实基础工作,认真贯彻执行安全工作规范,人人做到遵纪遵守法律、服从命令、听从指挥、步调一致,及时应对突发事件,按时完成公司和客户单位交给的各项任务;对无视组织纪律、拒不服从管理的人员绝不姑息迁就,一律严肃处理。
六、各驻外单位在公物处置、人员调配、财务制度、干部任免、装备调整等方面必须与公司坚持一致性,不得自行改变和所谓变通执行;驻外单位人员享受福利待遇的标准,必须报公司批准。
七、各驻外单位工作人员因公接待或因公出差需由部门领导预审并报公司批准,任何人不得弄作假。
八、因公休假及往返路费严格按照公司规定执行,因个人原因而造成的往返费用由个人承当。
九、在特别工作岗位上工作的人员,何时休假一律服从公司安排。
十、各驻外单位具体工作状况,要定期上报公司。