工伤应急预案.docx

工伤应急预案
目的：
为最大程度地预防和减少安全突发事件及其造成的人员伤害，保障广大员工的生命安全，制定本预案。
适用范围：
全体员工
行动方案流程：
A各小组/首先发现人
B各部门/负责人
C安全科/负责人
D重大安全突发事件领导小组
发生事故后，必须立即停止作业，造成人员受伤的应向周围人员呼救，对受伤人员进行急救，同时上报区域长、安全员。
小组长、区域长或安全员在接到报警后应立即启动现场处置方案，火速通知其他应急小组成员赶赴现场。
现场的事故超出现场处置能力时，应立即向安全科职能人员汇报。由公司根据实际情况启动相应的应急预案。
⑴工伤事故发生后，现场人员应根据事故发生的实际情况针对
性采取措施，对受伤人员进行急救，并大声呼喊临近岗位人员进行帮助。
⑵若在生产作业中发生事故，立即停止生产作业，立即向上级报告。
⑶应急小组成员到达事故现场后，应对受伤人员立即实施现场处置工作，最大限度的减少人员伤害和财产损失，对较轻的受伤人员，视伤情及时止血，包扎，固定等措施，送往医院救治。针对一般机械事故要立即组织人员封锁事故现场，做好警示标识，等待专业维修人员进行处理。
⑷人员被压在重物下面，应立即采取搬开重物或者使用可靠的起重工具吊起重物，将受伤人员转移到安全地带，进行抢救。
⑸发生触电时，应立即想办法切断电源，再抢救人员。
⑹强酸沾染皮肤时应立即脱去沾染的衣服鞋袜，用大量水清洗，再根据受伤情况选择到医院救治。
⑺烧烫伤者应及时到医院治疗。
⑻吸入中毒者应迅速脱离现场，移到空气新鲜通风场所。
⑼中暑后应及时将患者移到阴凉通风的场所，重症患者送医院急救。
⑽受伤人员出现呼吸，心、脏停止症状后，必须立即进行人工呼吸。
在现场抢救伤员过程中，既要保证伤员的救治，更要保证救援人员的自身安全，故在救治过程中，须合理运用救治知识，杜绝蛮干，
不按科学方法施救。
(11)当有人受伤严重时，应派人拨打120向当地急救中心取得联系，详细说明事故地点，严重程度，联系电话，并派人接应
发生工伤事故后应保护事故现场，为调查取证提供必要的依据。
角色职责：
A①现场带班人员在遇到险情时，在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。②事故现场人员负责组织开展前期宣传抢救。
B①立即上报公司安全科及有关部门。②组织现场抢救，并保护现场，以便于收集证物。③负责工伤人员善后处理。
C①立即上报公司安全主管领导和有关部门。②赶赴现场参与现场处置工作。③配合事故调查组进行事故调查。
D①将重大事故信息立即上报上级主管部门。②视情况参与现场处置工作。