企务公开实施制度.docx

企务公开实施制度
根据国家廉政建设有关法律、法规，按照公司《关于实行企务公开、民主监督制度的实施意见》，现制定公司企务公开、民主监督制度的实施细则。
一、企务公开的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督机制，加强企业民主政治建设，以公开企业办事制度，深化企业民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，以调动经营者和职工群众两个积极性，促进企业改革、发展、稳定为目的，认真贯彻落实“依靠方针”，切实加强企业管理、领导班子和党风廉政建设，组织职工参政议政，共谋企业改革和发展。
二、企务公开遵循的原则
1、除党和国家规定的保密事项及企业秘密，凡需要职工民主参与、民主管理、民主监督的事项都必须公开的原则。
2、党委领导，党政工共同推进的原则。
3、实事求是，突出重点的原则。
4、依法公开，照章实行的原则。
5、持之以恒，便捷有效的原则。
6、“三个有利”的原则。
三、企务公开组织机构
公司成立企务公开领导小组，由项目党政主管亲自负责。企务公开日常事务由办公室负责，在企务公开领导小组领导下，负责企务公开、民主监督的组织、运行和协调，制定企务公开工作运行计划，了解、掌握和汇总企务公开情况，提出推进企务公开的措施，监督和检查所公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定。收集职工群众对公开内容的反映的问题提出处理意见，督促有关部门限期整改，并将意见处理结果适时向职工反馈。
四、企务公开的内容、责任部门、责任人和公开时间
公司企务公开的主要内容包括：公司重大改革方案、制度、规定、措施、办法的订立、执行和废止；班组成本核算、班组承包和实施；生产经营重大决策及实施情况；财务预决算；工程项目分承包办法及执行情况；物资计划、采购、供应、管理制度及实施情况；设备计划、调配、购置、管理、使用情况；集体合同执行情况；业务招待费使用情况；领导干部廉洁自律情况；干部聘用条件及结果；大中专毕业生转正定级情况；干部送培计划；领导干部评议情况；外部劳务使用情况；职工工资、医疗保险、探亲工资、职工福利；建家建线资金落实；职工养老保险金、储蓄保险金、医疗保险金的收缴情况；评先评模标准、名额、程序、结果；食堂管理；科技创新实施规划及成果；未涉及的其他事项。
五、企务公开的形式
要按照《职工代表大会条例》和有关规定，遵循可行、实用、便捷、有效的原则，灵活多样，因事制宜，具体形式有：
（1）以职工代表大会为基本形式，依照有关法律规定，通过职工代表大会，将上述有关事项，分别向职代会报告，提交职代会审议、通过或决定。
（2）定期或不定期召开党政工联席会、职代会联席会、中层干部会、职工大会等发布企业情况，听取多方意见。
（3）利用企务公开栏，定期公开有关事项，接受群众监督。
（4）通过文件、发放通知单以及建立明细帐等，让职工群众了解实情。
六、企务公开的程序
凡需要公开的事项，由责任部门提出具体方案，经领导小组研究同意，确定公开的具体内容、时限、范围和形式，再由办公室负责审查后组织实施。公开的内容凡遇有群众争议较大或反映强烈的，要制定行之有效的整改措施。并将整改情况及时向职工群众反馈。
七、企务公开的分工和目标
实行企务公开、民主监督制度必须按照“党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工全员参与”的要求，党支部要在企务公开中充分发挥领导作用，统一组织和协调，使企务公开工作有计划、有步骤、积极稳妥地进行；行政负责生产经营和改革发展以及涉及职工切身利益重大事项的公开；工委通过职工代表大会及其他形式，组织职工参政议政，负责企务公开日常工作。各有关部门要结合各自业务工作，经常调查研究，主动沟通情况，及时解决问题，扎实有效的推行企务公开工作。要定期或不定期组织职工对企务公开工作进行民主评议，形成企务公开、民主议事、监督检查三位一体的有效运行机制，确保企务公开、民主监督的效果。