仓库管理制度-仓管职责分工与考核-事故处理应急预案.doc

目目 录录 仓库管理制度仓库管理制度 .2 2 库房职责分工库房职责分工 .5 5 考核制度考核制度 .7 7 树脂仓库日常管理制度树脂仓库日常管理制度 .1010 树脂产品出入库制度树脂产品出入库制度 .1212 仓库事故处理应急预案仓库事故处理应急预案 .1414 叉车使用管理规定叉车使用管理规定 .1717 危险废弃物仓库管理制度危险废弃物仓库管理制度.2222 劳动保护用品管理办法劳动保护用品管理办法(暂行暂行).2323 附件附件 1 1 .2828 附件附件 2 2 .2929 附件附件 3 3 .3030 附件附件 4 4 .3232 关于树脂包装质量的考核规定关于树脂包装质量的考核规定 .3333 罚款通知单罚款通知单 .3535 奖励通知单奖励通知单 .3636 仓库管理制度仓库管理制度 为了更好地发挥仓库对物料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，特制定本仓库管理制度。一一、入库、入库制度制度 1、所有备品备件、辅材助剂入库前必须经验收人验收合格后方可入库。2、仓库管理员必须认真负责。仓库管理员必须凭送货单，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。及时办理入库手续。（及时入 K3 系统）3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。a）未经经理或部门主管批准的采购。b）与合同计划或请购单不相符的采购物资。c）与要求不符合的采购物资。4 4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填入库单。二、物资保管仓库管理制度二、物资保管仓库管理制度 1 1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到二齐、三清、四定位。a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。b）三清：材料清、数量清、规格标识清。c）四定位：按区、按排、按架、按位定位。2 2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。3 3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。4、必须严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。5、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。三、物资的领发仓库管理制度三、物资的领发仓库管理制度 1 1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。2 2、库管员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理原则。3 3、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填物资领用申请单，经经理批准后交库管人员走物资采购流程。4 4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。四、物资退库仓库管理制度四、物资退库仓库管理制度 1 1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。2 2、废品物资退库，库管员应设专门区域存入，并做好记录和标识。五五、仓管员工作职责、仓管员工作职责 1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。4、认真做好仓库日报、月报。5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。7、认真做好仓库发料工作。10、认真做好手动工具和机具等借收登记工作。11、有责任提出仓库管理的合理建议。12、认真配合各单位工作，保证生产正常进行。六、考核制度六、考核制度 对以上规定的，将按公司考核制度给予相应奖励与处罚。库房职责分工库房职责分工 沈军主要负责及工作范围：1、仓库总体的工作安排。2、备品备件仓库的日常出入库工作，摆放，管理。3、K3 的录入工作，4、劳保杂品库和工作的日常管理工作，5、仓库西北角废料场的日常管理工作 薛园园具体负责工作：1、树脂仓库的日常管理工作。包括出入库树脂、坐标、摆放、仓库卫生、安全、每天的日报、叉车司机的管理。2、辅材助剂的日常管理收发工作。及时掌握好各种生产用助剂辅材的库存信息，及时上报采购计划，确保正常生产。3、做好仓库的各种临时工作任务。4、按照交接班内容，做好交接班工作。李娜具体负责工作：1、树脂仓库的日常管理工作。包括出入库树脂、坐标、摆放、仓库卫生、安全、每天的日报、叉车司机的管理。2、辅材助剂的日常管理收发工作。及时掌握好各种生产用助剂辅材的库存信息，及时上报采购计划，确保正常生产。3、做好仓库的各种临时工作任务。4、按照交接班内容，做好交接班工作。陈桂阳具体负责工作：1、树脂仓库的日常管理工作。包括出入库树脂、坐标、摆放、仓库卫生、安全、每天的日报、叉车司机的管理。2、辅材助剂的日常管理收发工作。及时掌握好各种生产用助剂辅材的库存信息，及时上报采购计划，确保正常生产。3、做好仓库的各种临时工作任务。4、按照交接班内容，做好交接班工作。考核制度考核制度 序号 管理内容 考核内容 分值 一 仓库日常管理 1 建立相应的明细账和台账，并保证账账相符、账实相符。对当日发生的业务做到日清日结。1.树脂仓库建立树脂出入库台账。助剂、包装物明细账、树脂出入库流水账。2.建立劳保用品发放台账 3.工具发放台账。4.及时记账，并正确无误。1.未按规定建账扣 3 分 2.账实、账账不符扣 5分。3.未及时登记入账、并做到日清日结扣 5 分 2 做好各种备件和树脂的日常核查工作。1 对各类库存物资定期进行盘点，并做到账实一致。2、树脂仓库做到每日盘点、七天一次大盘点。1、未进行定期盘点，做到账实相符扣 5 分。3 及时检查库存物资的库存情况，及时上报采购计划。1、根据生产计划和库存情况合理确定采购数量。严格保证各项常用备件、助剂、包装物的安全库存量，不影响生产的正常进行。1、未能及时上报采购计划，影响生产扣 10 分。二 出入库、报表管理 1 1、树脂的入库严格遵守入库流程。2、树脂的出库严格遵守出库流程。3、样品出库要严格遵守取样流程。4、及时做好树指出入库的坐标工作 1 树脂入库要严格的把好质量关，对满足要求、手续齐全才能准予入库。2树脂出库必须见到提货单，并相关人员签字才能发货。3、样品出库必须总经理签字才能发样，营销人员严禁入库！4、对于每天的树脂出入库。要及时调整库位和坐标。1、对于不合格树脂入库发现一回扣 5 分。对包装质量不合格的退回，并对当班生产人员进行处罚，开罚款单。2、对于未遵守出入库手续，收发树脂扣 5 分 3、发现有营销人员未经领导批准入库的扣 10 分，并对营销人员上报公司进行考核。4、树脂坐标不更新、未更新完。货位未调整扣 10分 2 1、做好日报工作 1、做好每天的树脂日报，及时发送给相关人员、部门。2、保证报表的准确性、及时性。1、对于忘发报表。晚发报表发现一次扣 5 分 2、对于报表有误扣 10分。三 交接班管理 1 1、严格遵守交接班规定 1 交接班要交账、交物。交接班人员双方到场。账物不符不允许交班。2.当班人员工作未完成，工作不到位不允许交班。3、树脂摆放不合格，存在安全隐患的，不允许交班。4、树脂仓库卫生不合格，办公室卫生院不合格，不允许交班。5、交接班人员未在交接班记录上签字，不允许交班。对于违反上述规定，每项扣 10 分。四 安全管理工作 1 1、叉车的常管理 1、叉车由当班保管直接领导，并对当班的叉车司机的操作、安全负责 2、叉车司机应严格遵守操作规程，对违反操作规程、违规操作所产生的一切后果，由叉车司机承担全部责任。1、当班叉车出现任可安全事故扣当班保管 5 分。2、仓库的安全管理 1、保证仓库内的消防通道畅通。消防设施摆放到位，并清洁干净。2、对仓库内树脂如发现有倾斜，倒塌危险及时处理。3、做好防雷、防潮、防雨、防火、防盗工作。1、对堵塞消防通道、消防设施未摆放到位，消防设施未定期清洁扣 5 分。2、对树脂摆放存在安全隐患未及时处理并导致树脂损失的扣 10 分 3、未对发现的其它安全问题及时上报扣 5 分。五 奖励 1.品行端正，工作努力，能够完成本职工作及领导交给的工作 3.工作中能够主动完成本职工作并起一良好的带头作用。将在月末奖金中体现，有重大贡献者将上报公司。1 对一个月中发货数量无错误，并且装车效率高 2.工作认真负责，各项报表无误。将在月末奖金中体现，有重大贡献者将上报公司。3 盘点 对月末盘点中无重大疏漏和错误 将在月末奖金中体现将在月末奖金中体现，有重大贡献者将上报公司。对当月装车数量和平时工作强度进行奖励。将在月末奖金中体现，有重大贡献者将上报公司。树脂仓库日常管理制度树脂仓库日常管理制度 1、仓库管理员和叉车司机共同做好本班的树脂出入库工作。2、认真做好树脂的入库工作，对树脂的包装进行认真检查，确保无损坏、不走形，符合包装规定方可入库 3、认真做好树脂的摆放工作，要做到摆放整齐，美观。4、认真做好树脂坐标，每天及时对树脂坐标进行更新。当天如有树脂出库，一定要做事后整理工作，决不允许留给下一班人员。5、严格遵守交接班制度。a、交接班人员有一方未到场不允许交班;b、当班工作未完成不允许交班;c）、交班工作不到位不允许交班;d）、树脂仓库卫生不合格不允许交班；e)、树脂摆放不整齐不允许交班；对于有倾斜、倒塌危险的不处理完的，不允许交班。f)、交班必须对现场实物和出入库账进实交班，保证账实相附方可交班 g)、办公室卫生不合格，不允许交班。h)交接班人员未在交接记录本上签字，不允许交班。如果不按规定进行交接班，出现的问题由接班人负责。6、仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。分管的消防器材要定期打扫。消防通道要畅通。7、做好每天的账薄登记工作。做到日清日结。及时将当天的日报报给调度、营销、仓储、统计等相关人员，保证数据的及时性和准确性。8、当班的叉车司机由当班库管直接管理，工作内容由当班库管直接安排，要保证当天工作的充实。9、仓库的防火、防雨、防盗和树脂倒塌隐患一定要及时排查，绝不允许视而不见、以各种理由推诿搪塞。10、仓库管理员应该严格遵守仓库的其他项规章制度和公司的各项规章制度。树脂产品出入库制度树脂产品出入库制度 一、目的 为了更好的控制树脂的包装质量及规范入库流程，特制定本制度。（一）入库流程 1、树脂产品从结片机下来后，包装人员严格按固体产品包装质量标准管理制度 对树脂产品进行留样、包装、码垛、打包、裹膜工作。共聚成品岗位填写标识检查记录、固体产品包装质量台账、定量包装检测台账等相关记录。2、分析化验人员按取样频率去现场取样分析，并由共聚成品岗位报出本批次的树脂产量，分析人员分析完毕合格后以质量合格证形式交付共聚工段控制室和供销部，同时交付包装人员小合格证和托盘信息单，若分析结果未达到标准要求，则在质量合格证上标注等外品并打印石油树脂标识即可，填写标识发放领取台账。3、包装人员按要求粘贴对应批次的小合格证和托盘信息单或石油树脂标识。检查无误后，通知仓储中心仓库叉车司机进行交库倒料。4、叉车司机、包装人员与共聚成品岗位人员共同确认交库数量、批号、质量检验与合格证信息是否一致、包装形式等信息并填写固体产品交库单。5、叉车司机携带固体产品交库单将产品交至仓库后，库房保管员进行产品质量和数量的对接，应检查、核对产品的品名、合格证、数量等标识是否正确、粘贴是否规范以及外包装有无破包、是否干净等，验证合格无误后入库，同时在固体产品交库单上签字确认。6、到下班前最后一批次树脂入库后，由库房保管员和共聚成品岗位共同确认当班产量，以袋数和换算为吨后填于 固体产品交库单 合计一栏，此单一式五份，共聚一份，库管一份，计划统计一份，生产部一份，财务一份。一个批号保证存贮在一个区域，批号量化管理，且建立产品出入库电子台帐。（二）出库流程 1.仓库保管员在接到生产调度的树脂装车通知后，到地磅监督装树脂货车的毛重，同时对照提货单确认装车树脂的规格型号及重量。2.确认无误后，保管员与销售人员联系，确定装车树脂的具体批号，对照树脂坐标一览表 点清树脂数量是否足够，如果有出入及时联系销售人员对批号进行更换，核对准确后在提货单发货人处签字。3.按照销售人员提供的批号，对照树脂坐标一览表将树脂挑出，确认无误后装车。装车完毕及时更新树脂坐标一览表。4.核对准确后过磅，最终确认装车吨数，对照提货单数量，确认无误后在检斤单监磅人处签字，将车送出厂外。2012 年 8 月 31 日仓库仓库事故处理事故处理应急预案应急预案 一、目的 仓库发生安全事故，为确保人财物得到及时救治，防止和控制事故蔓延，是事故损失降到最低，特制定本应急预案。二、适用范围 本应急预案适用于原辅材料、树脂仓库、备品备件仓库 三、仓库主要物品 仓库存放的原辅材料主要有三氯化铝、二氯乙烷、液氨、三氟化硼、抗氧剂、牛皮纸袋等。成品仓库主要是石油树脂。备品备件仓库主要以五金配件为主。因此需要注意防火防爆防潮。四、应急准备 组织机构 总指挥：部门负责人尹维宇 副总指挥：车间副主任邢文翰 固体班班长沈军 成员：仓库所有人员（包括临时工）五、应急措施（一）火灾及爆炸事故 1、日常巡查中应重点检查消防栓、灭火器、仓库安全通道情况、如发现问题，应仔细观察分析，找出原因，及时解决，并汇报部门负责人，同时在登记表中做好记录。2、任何人发现火灾、爆炸应立即报警，同时报告部门负责人。报警人员在报警时应同时说清着火、爆炸的具体地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。同时报告相关部门负责人，做好灭火前的必要准备工作，及时记录火灾情况。3、接报告后，本部门在场工作人员必须无条件及时赶赴现场，参加救火行动。在部门负责人的指挥下，疏散救护工作要有条不紊，责任到人。首先进行引导护送，向安全通道疏散，同时要查清现场是否有遗漏人员，疏散次序按想吃指挥执行。其次是接应救护车，指引救护人员及时对伤员进行处理或送于未有火灾发生处进行救治。4、现场成立灭火救灾指挥部，由事发部门负责人员组成，部门负责人任总指挥。其主要职责是：负责查看火情，掌握火势发展情况，随时向 119 指挥中心通报火情，根据火情指挥切断电源，指挥工作人员灭火，指挥抢救伤员，疏散物资，及时控制火势蔓延。在向 119 报警后，及时派出人员接应消防队和清除交通通道障碍，疏散围观群众，做好警戒工作。公安消防队到达后，及时向公安消防队总指挥报告灾情，按统一步骤，组织职工贯彻执行，做好安全工作。5、现场指挥员有权根据扑救火灾的需要，决定如下事项：使用各种水源，限制用火用电直至停止使用，划定警戒区，封锁道路等。6、根据现场具体情况划分安全警戒线，安全警戒线分为建筑物外围警戒和火灾现场警戒。外围警戒要及时消除路障，劝阻无关人员、车辆离开现场，维持好建筑物外围的秩序，为公安消防队到现场展开灭火创造有利条件。火灾现场警戒要及时指挥疏散人员，看管好抢救出来的物品。（二）洪涝灾害 1、发现水情，仓库当班人员应立即切断总电源，并迅速向上级领导报告。2、根据现场情况，总指挥指定具体救援方案并负责实施，为现场救援确定适当的救援方式，分配救援任务，组织救援行动，同时应确保其安全 3、情况紧急，危及人员生命安全时，应及时组织人员撤离到达安全地带。（三）库房被盗应急预案 1、发生盗窃事件后，库房保管员应保护好现场，并立即向上级领导报告。2、应急预案总指挥立即组织人员对仓库物品进行清查，并积极配合有关部门做好调查取证工作。六、善后处置 仓库是事故应急处置结束后，仓库应急预案成员应迅速清理现场，核实损失情况，协助有关部门进行调查、取证和理赔工作，提出整改建议，并按总指挥的领导下整改，迅速恢复正常工作秩序。七、奖励与责任 应急预案总指挥应对在救援行动中表现突出、消除了重大险情的个人提出奖励，对相关责任人的责任追究，按照国家和行业有关规定提出处理意见。仓储工段固体仓库 2012-9-3 叉车使用管理规定叉车使用管理规定 为了规范车间、厂区叉车的使用，特制订叉车使用管理规定。具体规定如下：一、一、责任人责任人 （一）机动工程部是叉车的主管部门；（二）生产部储运车间是叉车的使用及日常管理部门；（三）叉车司机是叉车驾驶、维护、保养，并为公司提供叉车服务的第一责任人。（四）叉车使用必须经过培训，叉车驾驶必须指定专人担任。未经叉车管理人员同意，除叉车司机以外的任何人不得驾驶叉车。（五）叉车行驶中驾驶员应集中注意力，不得饮食，打手机和携带他人等。二、叉车驾驶应注意的问题二、叉车驾驶应注意的问题 （一）叉车启动异常应立即通知叉车管理部门进行维修。（二）车辆启动前，必须检查叉车的制动，货叉，轮胎等，使之处于完好状态。叉车启动时应保持较低的启动速度，驾驶员要查看周围有无人员和障碍物，并注意避让。（三）行驶过程中切勿进行上下操作，不准任何人上下车。（四）叉车应平稳启动，转向，行驶，制动和停止，在潮湿或光滑的路面上转向时须减速。（五）作业时严禁超载，偏载。（六）严禁将货物升高做长距离行驶（七）严禁货叉上站人，严禁叉车载人。（八）严禁搬运未固定或松散堆垛的货物。（九）叉车作业时货叉下不得站人。货叉载物升降时，以叉车为圆心半径 1M的范围内不准有人。（十）叉车驾驶员损坏物品，设施或发现已损坏货物、设施时要如实上报叉车负责人。（十一）停车后禁止将货物悬空。（十二）不能将叉车停在紧急通道口，出入口，消防设施旁。（十三）叉车加油时必须将柴油机熄火关掉钥匙严禁携带火源或静电来源。加完油后，应该将盛放油料的工具密封放归原处存好。严禁将有关工具随意乱放。（十四）叉卸货作业规定 1、叉车叉取货物（1）、不管是倾斜门架还是调整货叉高度，要求动作连续，一次成功到位（2）、货物在高处时，如未在放货位置，禁止向前推动前倾手柄，以防造成叉车向前倾翻；（3）、不允许叉车在前倾的情况下载货运行 2、叉车卸下货物 （1）、操作操纵杆时，动作要柔和，速度要适当；（2）、卸货抽货叉时，货叉高度要适当，以防拖拉、刮碰货物。（3）、严禁利用制动惯性溜放的方法卸货，严禁使用惯性装载卸货。3、维护保养（1）、定期保养 日常保养：以清洁、润滑、检查为中心内容，由驾驶员负责完成；一级保养：以检查、润滑、紧固、调整为中心内容，除了日常保养的内容外，还要进行必要的调整工作。由驾驶员完成，累计作业 100 小时进行一次；二级保养：以检查、调整为中心内容，对机械进行部分解体、检查、清洗、换油、修复或更换易损部件，作业 500 小时进行一次，由使用部门及主管部门负责，驾驶员协助；磨合期保养：主要是针对新车和大修车的保养，磨合期内，应降低车速，不要满载，初始期一般为 40 工作小时。（2）、非定期保养：主要是入冬和入夏的换季保养 清洗燃油箱，检查防冻液；按地区季节要求更换润滑油；清洁蓄电池，调整电解液密度；调整好化油器。（2）、叉车的检维修 确认叉车需要外包检维修后，使用部门应填写叉车检维修申请单上报机动工程部；机动工程部确认后联系维修单位进厂凭叉车检维修申请单对叉车维修；叉车维修后维修单位应填写 叉车检维修确认单，并交由使用部门进行验收；使用部门验收合格后在叉车检维修确认单上确认签字，验收不合格不得签字。三、叉车安全管理三、叉车安全管理 （一）驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过质量技术监督部门的考核，取得特种操作资格证书方可上岗操作。（二）叉车起动前，检查刹车、方向盘、转向灯、前灯、喇叭、反观镜、轮胎、升降架、电 瓶电路等处于完好状态，检查叉子是否弯曲、损坏及有裂缝产生。（三）叉车在行驶过程中，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。（四）空载时货叉距地面 1020 厘米，载货行驶时货叉离地面 1520 厘米，起升门架须后倾到限。（五）叉车行驶速度不得超过 10km/h。（六）叉车要在额定功率下装运货物，严禁超载、偏载行驶。不准在倾斜角 15 度以上的长坡上行驶。在坡道上载货行驶时，始终让叉车行驶在货叉向上坡的方向。严禁载货货叉在下坡的方向行驶。严禁横跨或在斜坡上转弯。（七）不准用货叉挑翻货盘和利用制动惯性溜放的方法卸货。（八）货叉举起后，货叉下面严禁站人。（九）停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常的位置后再行驶。（十）装载货物时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，货物的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱（板）内，防止掉落。叉车所载货物不得遮挡住驾驶员的视线。（十一）严禁装卸货物的同时升降货叉。不准用单叉作业。（十二）使用充电器时，要选用与叉车配套的充电器，要轻拿轻放。充完电后，应先关掉电源开关，再拨出充电器插头，并将充电器挂好，严禁随意放在地上。（十三）启动叉车时，每次启动时间不得 5 钞钟，再次启动应隔 1015 秒以上，若连续 3 次 启动不成时应再隔 5 分钟后起动。冬天启动时，应先进行预热。（十四）货物提升速度不要过快，下降时尽可能慢直至货物放置平稳。（十五）每次启动叉车前应检查液压油、齿轮油的液位，如油位下降应及时补油。每周用柴油清洗链条一次，清洗后加 32#机油。升降导杆每班擦洗一次，并涂上 32#机油。仓储车间仓储车间 危险废弃物仓库管理制度危险废弃物仓库管理制度 一、目的 为加强危险废物的管理，保护生态环境，保障人体健康，维护公共安全，促进经济和社会的可持续发展，根据国家有关法规和公司实际情况，制订本制度。二、适用范围 适用于本公司危险废弃物的产生、收集、贮存、运送、转移、处置以及其他经营活动和监督管理。包括三氯化铝、二氯乙烷等易燃易爆、有毒有害物质空桶的收集，生产废油的贮存处置及监管等。三、日常管理 1、仓库配备足够的与危险化学品性质相适应的消防器材，并由专人维护和保养。2、危险废弃物必须分类、分垛储存，并设有明显标识。3、危险废弃物入库时，保管员应分类摆放废弃物，摆放整齐。4、易燃、易爆品进入废弃物仓库，应设有各种安全设施，必须经常检查、定期校验、保持完好状态，做好记录。5、定期与相关部门联系，对废弃物进行处理。6、未经仓库管理员允许，不得私自使用废弃物仓库的物品，也不许擅自随意丢弃废弃物。劳动保护用品管理办法劳动保护用品管理办法(暂行暂行)总总 则则 第一条第一条 为规范公司劳动保护用品的采购、发放、使用等管理工作，特制定本办法。第二条第二条 本办法适用于公司劳动保护用品的管理部门、使用部门及相关岗位。第一章第一章 职职 责责 第三条第三条 安环部负责制定劳动保护用品的标准，并对劳动保护用品年度预算进行管理，对质量、发放及使用情况进行检查监督。营销部负责劳动保护用品采购计划编制。仓库保管负责建立劳保台账、保管、发放等工作。第四条第四条 各劳动保护用品使用部门负责提报劳动保护用品的需求计划，及时向安环部反馈需求情况，并负有督促员工正确穿戴劳动保护用品的责任。第五条第五条 各部门建立本部门的劳动保护用品管理台帐，对本部门劳动保护用品的品种、型号、编号、数量、有效期、检验日期、管理人等情况进行管理。第六条第六条 安环部负责公司劳动保护用品配备、使用和保管工作的日常监督检查工作。第二章第二章 采购及保管采购及保管 第七条第七条 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和常规劳动保护用品。特种劳动保护用品的范围如下：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手足防护类；防坠落类。常规劳动保护用品分为工装类和易耗类两种。第八条第八条 特种劳动保护用品的采购必须到国家定点企业或省级定点经营企业处采购。特种劳动保护用品的生产企业必须取得国家安全管理监督管理局颁发的“安全生产许可证”，经营企业必须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证。第九条第九条 特种劳动保护用品入库时应具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。第十条第十条 常规劳动保护用品入库时应具有产品合格证。第十一条第十一条 绝缘类劳动保护用品入库前应机动工程部负责送法定电力安全检验部门做绝缘试验，由电力安全检验部门检验合格并出具试验报告，营销部据此办理入库手续。第十二条第十二条 专用防护用品（如：安全带、绝缘鞋、雨鞋、绝缘手套、安全帽、空呼器、防毒面具、护目镜等）由使用部门提出申请，安环部审核，报请公司主管领导审批后，由营销部采购。第十三条第十三条 劳动保护用品发放前集中存放于劳保仓库，仓库环境保持干燥通风，无虫蛀鼠咬，并定期检查库存物资。第十四条第十四条 劳保仓库应留存部分劳动保护用品，具体留存量见附件 4劳保用品计划、采购、库存表。第十五条第十五条 劳保使用部门领取个人或公用劳动保护用品后均应妥善保管，定期检查，确保各类劳动保护用品齐全好用。第三章第三章 发发 放放 第十六条第十六条 计划内的安全帽、夏季工作服、安全鞋每年 5 月 1 日前发放完毕，5 月 1 日起全厂统一换装夏季工作服。计划内的秋季工作服、防寒安全帽、棉大衣、棉安全鞋每年 9 月 1 日前发放完毕，9 月 1 日起全厂统一换装秋季工作服。第十七条第十七条 对因工造成损失的劳动保护用品（如：抢险、救灾及特殊情况），由本人填写申请说明材料，所在部门出具证明，安环部负责审核，经公司主管领导审批后由仓库保管给予发放。第十八条第十八条 整月休息的人员不享受当月易耗类劳保，长期（半年以上）休息的病号、休产假、脱产学习人员从其休息日起停发月易耗类劳保，工装类劳动保护用品按时间顺延发放。第十九条第十九条 新入厂员工一次性发放劳动保护用品：安全帽（一顶）、夏秋工作服（各两套）、安全鞋（一双）、防寒安全帽（一顶）、面安全鞋（一双）、棉大衣（一件）、雨衣（一套）。第二十条第二十条 离厂人员按劳动保护用品的使用时间一次性折扣，由人力资源部换算从工资中扣除后方可办理离厂手续。入厂一年后离职不扣除劳保用品折扣。第二十一条第二十一条 从劳动保护用品种类多的部门调入劳动保护用品种类少的部门者，调入者自第二年起执行新劳动保护用品标准；从劳动保护用品种类少的部门调入劳动保护用品种类多的部门，调入者当年即执行新劳动保护用品标准。第二十二条第二十二条 所有劳保用品均按规定标准配发。如因个人原因损坏、丢失按原价收取费用后补发。第二十三条第二十三条 公用易耗类劳动保护用品发放标准详见附件 1劳动保护用品发放明细表。第二十四条第二十四条 各部门配发的劳动保护用品一律建账、建卡管理，安环部负责监督检查。第四章第四章 奖奖 罚罚 第二十五条第二十五条 对公司职业病防治及个人劳动保护用品的配戴提出合理化建议且采纳实施后，起到一定作用的，奖励 100 元。第二十六条第二十六条 进入生产区人员必须穿着工作服，配戴安全帽，违者罚款 100元。第二十七条第二十七条 各岗位员工根据作业场所的职业健康危害特点，应佩戴相应的个体保护用品，违者罚款 100 元。第五章第五章 附附 则则 第二十八条第二十八条 滤毒罐在使用中，闻到轻微异味立即提出更换新滤毒罐。使用后的滤毒罐经公司安全环保员试用闻到轻微异味即确定其失效。第二十九条第二十九条 特种劳动保护用品使用后，必须对其完好性和有效性进行检查，需更换的部件应及时更换，确保完好有效后交仓库保管员保管。第三十条第三十条 劳务工劳保发放与所在工段相同。第三十一条第三十一条 本办法由安环部负责解释。第三十二条第三十二条 本办法自下发之日起执行。附件附件 1 劳动保护用品发放明细表（工装类）（暂行）劳动保护用品发放明细表（工装类）（暂行）部 门 使用年限 安全帽 夏季工服 秋季工服 棉工服 军大衣 工 鞋 雨 衣 1、共聚工段 2、仓储工段 3、焦油工段 4、分析工段 5、研发工段 2 顶/2 年（冬、夏各一顶）2 套/1 年 2 套/1 年 1 套/2 年 共聚、仓储、焦油工段外操、班长、段长 1 件/年 1 双/1 年（安全鞋）1 双/1 年（棉安全鞋）1 套/3 年 1、公司领导 2、综合管理部 3、生产部 4、机动工程部 5、安环部 6、技术部 7、营销部 8、财务部 2 顶/2 年（冬、夏各一顶）2 套/2 年 2 套/2 年 1 套/2 年 1 双/2 年（安全鞋）1 双/2 年（棉安全鞋）1 套/5 年 备注：工作服、雨衣要求放静电面料；工作鞋五个生产工段要求防静电、防砸、防酸碱、防滑；部室机关要求防静电、防砸、防滑。附件附件 2 劳动保护用品发放明细表（易耗类）（暂行）劳动保护用品发放明细表（易耗类）（暂行）部 门 防尘口罩 耐油手套 防寒手套 线手套 隔热手套 耳塞 面屏面罩 防毒面具 防毒面具滤饼 护目镜 白大褂 1、共聚工段 2 个/月 1 副/月 4 副/年 2 副/月 1 副/月 1 个/年 1 个/年 1 个/年 1 套/月 1 个/年 2、仓储工段 2 个/月 1 副/月 4 副/年 2 副/月 1 副/月 1 个/年 1 个/年 1 个/年 1 套/月 1 个/年 3、焦油工段 2 个/月 1 副/月 4 副/年 2 副/月 1 副/月 1 个/年 1 个/年 1 个/年 1 套/月 1 个/年 4、分析工段 2 个/月 1 副/月 2 副/年 1 副/月 1 副/季 1 个/年 1 个/年 1 个/年 1 套/月 1 个/年 2 件/年 5、研发工段 2 个/月 1 副/月 2 副/年 1 副/月 1 副/季 1 个/年 1 个/年 1 个/年 1 套/月 1 个/年 2 件/年 6、公司领导 1 副/年 1 副/季 1 个/年 1 个/年 2 套/年 1 个/年 7、综合管理部 1 副/年 1 副/季 1 个/年 1 个/年 2 套/年 1 个/年 8、生产部 2 个/季 2 副/季 1 副/年 2 副/季 1 副/季 1 个/年 1 个/年 1 个/年 2 套/季 1 个/年 9、机动工程部 2 个/季 2 副/季 1 副/年 2 副/季 1 副/季 1 个/年 1 个/年 1 个/年 2 套/季 1 个/年 10、安环部 2 个/季 2 副/季 1 副/年 2 副/季 1 副/季 1 个/年 1 个/年 1 个/年 2 套/季 1 个/年 11、技术部 2 个/季 2 副/季 1 副/年 2 副/季 1 副/季 1 个/年 1 个/年 1 个/年 2 套/季 1 个/年 12、营销部 1 副/年 1 副/季 1 个/年 1 个/年 2 套/年 1 个/年 13、财务部 1 副/年 1 副/季 1 个/年 1 个/年 2 套/年 1 个/年 附件附件 3 劳动保护用品发放明细表（特种防护类）（暂行）劳动保护用品发放明细表（特种防护类）（暂行）部门 安全带 安全绳 皮围裙 套袖 急救箱 长管呼吸器 空气呼吸器 隔热服 防酸碱服 担架 苏生器 全面罩防毒面具 防酸滤毒盒 防液氨滤毒盒 黑色护目镜 中央控制室 2 条 2 条 1 套 2 套 2 套 2 套 2 套 2 副 2 套 2 套 按实际使用情况配备 共聚工段 2 条 2 条 5 件 5 副 2 套 2 套 2 套 2 套 8 套 仓储工段 焦油工段 分析工段 研发工段 机动工程部 5 件 5 副 司炉工 2 副/年 附件附件 4 劳保用品计划、采购、库存表（暂行）劳保用品计划、采购、库存表（暂行）名称 最低库存量 每次采购量 提交采购计划部门 备注 夏季工作服 50 套 500 套 仓库保管 秋季工作服 50 套 500 套 仓库保管 棉大衣 50 套 250 套 仓库保管 安全鞋 50 双 300 双 仓库保管 棉安全鞋 50 双 300 双 仓库保管 安全帽 50 顶 200 顶 仓库保管 棉安全帽 50 顶 200 顶 仓库保管 雨衣 10 套 300 套 仓库保管 雨靴 10 双 50 双 仓库保管 防尘口罩 50 个 200 个 仓库保管 耐油手套 50 副 500 副 仓库保管 防寒手套 50 副 300 副 仓库保管 线手套 100 副 500 副 仓库保管 隔热手套 50 副 300 副 仓库保管 护目镜 50 副 200 副 仓库保管 耳塞 50 个 100 个 仓库保管 面屏面罩 20 个 50 个 仓库保管 防毒面具 20 个 100 个 仓库保管 防毒面具滤饼 20 套 100 套 仓库保管 皮围裙 20 条 50 条 仓库保管 套袖 20 副 50 副 仓库保管 长管呼吸器-安环部 根据实际使用情况确定 空气呼吸器-安环部 根据实际使用情况确定 隔热服-安环部 根据实际使用情况确定 防酸碱服-安环部 根据实际使用情况确定 担架-安环部 根据实际使用情况确定 苏生器-安环部 根据实际使用情况确定 全面罩防毒面具-安环部 根据实际使用情况确定 防酸滤毒盒-安环部 根据实际使用情况确定 防液氨滤毒盒-安环部 根据实际使用情况确定 黑色护目镜 10 副 20 副 仓库保管 风帽 50 个 100 个 仓库保管 防烫伤药膏 2 盒 5 盒 仓库保管 石棉布 5 捆 10 捆 仓库保管 关于树脂包装质量的关于树脂包装质量的考核考核规定规定 一、管理规定一、管理规定 为加强我公司的树脂包装质量，现做如下规定：1、包装工作为包装质量的直接负责人，要切实履行石油树脂包装质量标准，保证包装质量。2、共聚车间作为包装工的直接领导者，有权利与义务对包装工人进行教育与警告，劝说无效者有权对其进行经济惩罚。3、仓库作为产品包装后的接受部门及直接发出部门，应严格按石油树脂包装质量标准 对每一批次、每一托盘执行入库验收工作，坚持“不验收，绝对不入库”的原则，对发现的包装不符合要求的树脂产品，有权立即退回共聚车间。4、质量管理员、储运车间主任、生产部副部长有权利与义务对包装质量及仓库的入库验收工作进行检查与监督。二、惩罚条例二、惩罚条例 1、共聚车间内部闪蒸岗位、安全设备员、技术员、车间主任等均有权对本班的产品包装质量进行监督检查，如发现包装质量不符合要求，可勒令其返工，不服从管理者视情节轻重可进行罚款或退回至综合管理部。（罚款额度由 20-200 元不等）。2、当仓库保管员进行入库验收时，发现不符合包装要求，有权立即退回共聚车间，如有不服从情况，立即报告当班调度处理。在当班期间，如若退回一次，当班包装个人每人次每托罚款 10 元；发生第二次退回情况时，罚款加倍，即每人次每托罚款 20 元；以此类推。若非其本班包装工返工，奖励当班包装工 5 元/人次。3、质量管理员不定期到仓库检查，如发现库内有不符合包装要求的，追究当日固体班长与仓库保管员 20 元/人,追究当日包装工 20元/人次。三、罚款与奖励细则三、罚款与奖励细则 1、当仓库库管人员发现有包装不合格的情况时，将此托退回至共聚车间，并向闪蒸岗位说明其不合格的原因，并开具 罚款通知单。直到符合要求入库后，仓库保管员方可在 固体产品交库单 上签字。2、若在其当班期间未完成的，为避免耽误入库计算产量，仓库保管也可在固体产品交库单上签字入库，但必须在备注中注明哪托盘未入库，并在下一班入库时，库管与闪蒸岗位填写 奖励通知单。四四、此规定自印发之日起生效。、此规定自印发之日起生效。生产部 2012 年 6 月 28 日 罚款通知单罚款通知单 产品名称 日期时间 批 号 托盘号 仓库保管员 当班闪蒸 岗位 罚款金额 元/人次 备 注 罚款人员 注：第一联综合管理部留存；第二联仓库留存；第三联共聚车间留存。奖励通知单奖励通知单 产品名称 日期时间 批 号 托盘号 仓库保管员 当班闪蒸 岗位 奖励金额 元/人次 备 注 奖励人员 注：第一联综合管理部留存；第二联仓库留存；第三联共聚车间留存。