高校毕业生就业协议书.doc

高校毕业生就业协议书
高校毕业生就业协议书〔一〕
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位必需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推举自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。
2、甲方依据本单位具体状况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提升乙方的施行能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定选用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳作协议，甲方优先选用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方依据工作必需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以依据其必需要和乙方的具体状况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳作条件和劳作保护用品，确保乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证实。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：
〔1〕乙方应遵守国家的法律法规；
〔2〕乙方应遵守甲方的规章制度、劳作纪律及管理规定；〔3〕乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
关于不能遵守相关制度的同学，甲方有权依据具体状况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。
四、违约责任
9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的使命和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度〔包括保密制度〕，甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、其他规定
12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：
授权代表〔签字〕
年月日年月日
高校毕业生就业协议书〔二〕
甲方：
乙方：
为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推举就业事宜达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
1、甲方成立专门的就业确保机构——学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才必需求信息公布，假期实习及介绍和定向推举工作等。
2、甲方负责将乙方推举给协议用人单位择优选用，同时，甲方依据自身的发展必需要，将定向选用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。
3、甲方将依据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级〔优，良，中〕和个人素养等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推举工作，以确保乙方充分就业。
4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。
5、甲方为乙方提供就业确保的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。
6、本协议为甲方对乙方的实质性确保，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。
二、乙方的权利和义务
1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行催促和监督。
2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推举的工作不满意，甲方为乙方推举新的工作，每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因〔缺课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等〕导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推举工作。
3、乙方必需具备以下条件，甲方方可为其提供充分的就业确保。
〔1〕乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。
〔2〕乙方品质合格，学习期间无重大违纪行为。
〔3〕无犯罪记录，无记过以上处分。
〔4〕交清全部学费、杂费和代收费。
4、乙方如因故〔家庭原因，个人原因〕中途退学，甲方将不再为其提供就业确保，协议自动终止。
5、乙方在享受甲方提供的就业确保服务时，必需服从甲方的统一安排和相关规定。
三、未尽事宜，双方协商解决。
四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。
甲方：乙方：
年月日
高校毕业生就业协议书〔三〕
甲方：姓名：
联系 ：
身份证号码：
乙方：
甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。
一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。
二、服务内容
1、实训内容
本次软件定制班分为技术及日语培训，××、××实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参加人员必需为正规本科计算机专业相关，应届或09届同学，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必需达到以下要求：日语3级水平、C/C++进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C++为主。
2、实训时间
分两个阶段进行，总计6个月。
第一阶段〔3个月〕：日语培训三级及技术基础〔培训地点：××〕考核标准：日语三级相当水平；C/C++笔试及上机测试，难度可参照入学测试题，测试分数要求50分以上。
收费标准：4800元
第二阶段〔3个月〕：日语二级，结合项目进行实训〔实训地点：××××软件公司〕
押金：500元〔代软件收取，来××实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由同学自己负担，公司协助安排的住宿费基本300-450元/月，也可自行解决。〕
a.如果第二阶段实训期间因为自身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此500元全退；
b.如果第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳作合同，学员假设正常履行完成与甲方的劳作合同，甲方将返还500元的押金；
c.薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳作合同后，第1-3个月工资平均值为2000元，第4-6个月工资平均值为2300-2500元，第6-12个月工资平均值为2500-2800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。〕
三、实训就业服务流程：
1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》；
2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；
3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳作合同。
备注：如果甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推举甲方至其他相关单位就业，就业推举次数不低于3次。
四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。
五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业秘密、业务、事务、资料等。未通过同意，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承当相应的惩处后果。
六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。
七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，必需照价赔偿。
八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训必需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推举安排服务。
九、甲方被乙方定向实训的公司选用后，必需依据聘用公司的劳作合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳作合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方坚持联系，跟踪甲方的就业状况。乙方有权将甲方的就业状况作为成功案例公布在媒体上。
十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方〔签字〕：乙方〔盖章〕：
年月日年月日
毕业生就业协议书范本
就业协议书