【自动离职报告】自动离职报告怎么写.doc

【自动离职报告】自动离职报告怎么写
辞职信就是一份通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
〔我因XXXX事，〕经本人一再合计，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关怀和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因〔家庭原因/身体原因等等〕不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼
申请人：****

辞职信就是一份解除劳作合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导： 我因XXXX事〔也可不写原因〕，经本人一再合计，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关怀和照顾，使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因〔家庭原因/身体原因等等〕不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！ 此致敬礼名字：****。

员工自动离职是指没有提前通知单位的状况下自行离岗，属于严重违纪，被单位辞退的一种行为的说法。那么员工既然被单位辞退解除劳作关系之后，是不必需要再次写辞职申请了的。
辞职申请是在员工在职期间，提前通知单位的书面形式，必需要在未离职之前进行书写缴纳。在离职之后是不必需要的。
依据《劳作合同法》
第三十七条 劳作者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳作合同。劳作者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳作合同。
第三十九条 劳作者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳作合同：
〔一〕在试用期间被证实不符合选用条件的；
〔二〕严重违反用人单位的规章制度的；
〔三〕严重失职，营私作弊，给用人单位造成重大损害的；
〔四〕劳作者同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
〔五〕因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳作合同无效的；
〔六〕被依法追究刑事责任的。

原公布者：肖炳花
员工自动离职通告
兹有本公司员工生产部林娜连续多日无故旷工，依据本公司规章制度第五章2.7连续旷工3天，公司将予以自动离职处理，同时追究因旷工给公司造成的经济损失，林娜此举已属于自动离职。
本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，林娜本人与本公司双方终止劳作关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告！
人力资源部
2021-1-19

离职报告其实就是辞职信，但是这一般是没有固定格式的，所以告诉你如何撰写辞职信吧，希望能帮助到你：
如何撰写辞职信？
作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。
如果因为以下原因你打算辞掉职位：
§ 不获公司重用或尊重
§ 因某些原因被迫辞职
§ 因健康、家庭或个人理由
§ 找到另一份更合适自己的工作
那麽，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证实。
辞职信四大要素
书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：
a〕 填写适当受文者名称及必需要知会的上司。
b〕 清楚写出辞职的理由。
c〕 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。
d〕 .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。
常用语句
以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：
As required by my contract…
一般用於信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是依据合约上列明的程序。
I would like to express my sincere gratitude…
有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。
I wish all of you a prosperous future…
这是一个好的结语，显示你仍然关怀公司将来的发展，并祝愿公司生意成功。
May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能估计日后有返回的一天！
示例：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思索。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，或许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是合计到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴盛发达！

员工自动离职通知书如何书写：
xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日〔事情的内容〕，从x年x月x日起未通过请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳作关系。Xxxx部门x年x月x日
《劳作合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳作者出具解除或者终止劳作合同的书面证实，由劳作行政部门责令改正；给劳作者造成损害的，应当承当赔偿责任。第九十条 劳作者违反本法规定解除劳作合同，或者违反劳作合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承当赔偿责任。