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先进劳动集体和最美后勤人评选表彰办法
第_章总则
第一条为了弘扬大国工匠精神，树立先进模范典型，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范作用，激励员工爱岗敬业，甘于奉献、勇于创新、争创一流，提升我校后勤服务质量，为推动学校''双一流”建设贡献智慧和力量，根据《中华人民共和国工会法》第三十二条、《中华人民共和国劳动法》第六条、中共中央组织部、人力资源与社会保障部《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规[2018 ] 4号）等有关法规和制度，参照人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于评选先进集体和先进工作者的有关办法，结合学校后勤保障工作实际，经总公司党政联席会议研究决定，在每年“五一”节前评选表彰先进劳动集体和最美后月服人，特制定本办法。
第二条评选表彰项目：“先进劳动集体”和“最美后月服人”。
第三条评选范围：
先进劳动集体：在总公司各二级单位下属食堂、片区及班组等劳动集体中评选。
最美后月服人：在总公司主管（含）及以下一线员工中评选。
第二章评选条件
第四条先进劳动集体评选条件
坚决贯彻执行党的路线方针政策，贯彻落实学校和总公司指示决定，团队思想统一，精神面貌好;
员工团结协作、吃苦耐劳、工作积极性高，出色完成各项工作任务，在服务学校和师生工作中取得显著成绩，师生满意度高；
员工安全意识强，自觉遵章守纪，严格遵守各项规章制度，无违规违纪现象发生，无任何安全事故；
学习型、创新型集体，员工政治思想和业务素质普遍较高。
第五条最美后服务人评选条件
模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规及学校和总公司各项规章制度，自觉遵纪守法，是遵章守纪的模范；
全面履行工作职责，创造性地完成承担的各项工作任务，充分发挥了模范带头作用，师生高度认可；
立足本职、爱岗敬业、乐于奉献、勇挑重担，以主人翁姿态和忘我的进取精神勤奋工作，工作取得突破性进展和显著成效；
考核期内无质量、安全事故、无违规违纪现象。
第三章推荐与评选
第六条推荐原则：
面向基层一线，面向技术工人和普通职工；
突出创新工作和优质服务，在本职工作上做出突出贡献；
公平、公正、公开和群众公认。
第七条评选程序：
各二级单位职工大会或职工代表联席会议讨论推荐，经所在单位审批后上报书面事迹材料；
总公司工会委员会讨论研究提出建议名单；
总公司党政联席会议研究确定；
对拟评选表彰的先进集体和最美后服人公示5个工作日，接受职工群众监督。
第八条评选名额：总公司根据各单位工作性质和在岗职工人数等因素，确定分配名额。原则上每年评选先进劳动集体10个；最美后月服人20名，其中主管、领班不超过1/3，非事业编制员工不少于
3/4。
第四章奖励和待遇
第九条坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，总公司在“五一”节前召开表彰大会，对荣获“先进劳动集体”的授予奖牌，给予一次性奖励现金60元；对荣获〃最美后服人”者颁发证书，给予一次性奖励现金10元。
第十条对先进集体和最美后服人的先进典型事迹进行广泛宣传报道。
第五章附则
第十一条评选表彰相关工作由总公司部门工会、人力资源部具体负责。
第十二条 本办法经总公司党政联席会议研究通过，自公布之日起执行。