北京市个体工商户雇工劳动合同书.doc

北京市个体工商户雇工劳作合同书
甲方：__________________
雇主〔以下简称甲方〕
乙方：__________________
受雇职工〔以下简称乙方〕
依据《中华人民共和国劳作法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳作管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_____年___月____日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳作质量和数量要求是___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方确保乙方至少休息一日，因工作必须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资；
2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200％支付工资；
3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳作保护的法规、规章，为乙方提供劳作安全和卫生设施。依据从事工种的必须要，发给乙方劳作保护用品和配置生产、工作必必须的劳作工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳作合同期限确定，保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___％。
第十一条乙方应遵守的劳作纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证实不符合选用条件的；
2．严重违反劳作纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第十四条有以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：