2019-2025年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案.docx

2019-2025年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

单选题（共600题）
1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬铁块试验
D.金属切削试验

【答案】 B
2、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。
A.本质特征是雇佣和使用相结合
B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
C.是一种组合劳动关系
D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

【答案】 A
3、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。
A.60°,240°
B.120°,240°
C.60°,180°
D.90°,180°

【答案】 D
4、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。
A.l
B.2
C.4
D.10

【答案】 D
5、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

【答案】 B
6、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。
A.推荐型
B.强制型
C.试用型
D.标准型

【答案】 B
7、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。
A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据
B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点
C.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果
D.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测

【答案】 A
8、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。
A.生产规模和管理工作水平
B.实际生产状况和计划达到的生产要求
C.生产规模和企业现实生产技术组织形式
D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

【答案】 D
9、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性

【答案】 B
10、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。
A.成反比关系
B.成正比关系
C.没有关系
D.有不确定关系

【答案】 B
11、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
A.工作过程
B.工作成果
C.工作过程和工作成果
D.工作方式

【答案】 C
12、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。
A.分权制
B.集权制
C.直线型
D.职能型

【答案】 A
13、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。
A.≥100辆/h
B.＞100辆/d
C.＞100辆/h
D.≥100辆/d

【答案】 C
14、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。
A.主导需要
B.优势动机
C.需要
D.动机

【答案】 B
15、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。
A.企业指标
B.关键绩效指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标

【答案】 A
16、度量离中趋势的常用指标是（ ）
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.中位数
D.标准差

【答案】 D
17、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。
A.污染集中治理设施的规模
B.清洁生产工艺
C.工艺和布局的合理性
D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式

【答案】 A
18、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A.领导者参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径一目标理论

【答案】 B
19、计算发展速度的分子是（ ）。
A.报告期水平
B.基期水平
C.实际水平
D.计划水平

【答案】 A
20、相关分析研究的是（ ）。
A.变量间的相互依存关系
B.变量间的因果关系
C.变量间严格的一一对应关系
D.变量间的线性关系

【答案】 A
21、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限
B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值
C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值
D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准

【答案】 A
22、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）
A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学

【答案】 D
23、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。
A.人本性
B.整体性
C.目的性
D.动态性

【答案】 D
24、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。
A.中标人为甲，合同价为950万元
B.中标人为甲，合同价为1000万元
C.中标人为丙，合同价为950万元
D.中标人为乙，合同价为980万元

【答案】 B
25、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

【答案】 C
26、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）
A.正式沟通网络
B.非正式沟通网络
C.小道消息沟通网络
D.小群体沟通网络

【答案】 A
27、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。
A.对权力的需要
B.对归属的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要

【答案】 A
28、决策民主化的先决条件是（ ）
A.决策科学化
B.决策法制化
C.决策公开化
D.决策合理化

【答案】 B
29、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）
A.能动
B.意识倾向
C.个性心理
D.自然属性

【答案】 C
30、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。
A.可规避性
B.可消除性
C.可转移性
D.可缓解性
E.可接受性

【答案】 A
31、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。
A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心

【答案】 B
32、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。
A.独特性
B.特征性
C.稳定性
D.一致性

【答案】 D
33、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。
A.遵从行为
B.服从行为
C.从众行为
D.响应行为

【答案】 C
34、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。
A.反馈控制
B.前馈控制
C.事后控制
D.过程控制

【答案】 A
35、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）
A.光环效应
B.投射效应
C.刻板印象
D.首因效应

【答案】 D
36、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.调查和解决企业工资差距问题
D.检查企业的劳动安全卫生条件

【答案】 C
37、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。
A.推荐方案
B.替代方案
C.零方案
D.比选方案

【答案】 C
38、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.
A.水文条件分析
B.环境地质可行性论证
C.环境影响评价
D.地质水文勘查

【答案】 B
39、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）
A.立方体抗压强度
B.轴心抗压强度
C.抗拉强度
D.立方体抗压强度标准值

【答案】 D
40、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象

【答案】 A
41、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全卫生认证制度

【答案】 C
42、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）
A.劳动权利与义务
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动合同

【答案】 A
43、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。
A.股东大会
B.董事会
C.经理班子
D.监事会

【答案】 B
44、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。
A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能

【答案】 A
45、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.岗位工资

【答案】 A
46、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。
A.基本素质
B.技术水平
C.健康状况
D.业务能力

【答案】 C
47、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.经济计量模型法
D.定员定额分析法

【答案】 C
48、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素

【答案】 A
49、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）
A.时间规则
B.组织规则
C.劳动定员定额规则
D.岗位规范

【答案】 B
50、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。
A.监督成本
B.搜寻成本
C.谈判成本
D.履约成本

【答案】 A
51、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）
A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车
D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

【答案】 B
52、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。
A.阶级存在
B.阶级地位
C.阶级斗争
D.社会革命

【答案】 A
53、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。
A.增加工资收入
B.增进身心健康
C.提高员工满意度
D.节省培训费用

【答案】 B
54、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）
A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式

【答案】 C
55、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。
A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

【答案】 A
56、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。
A.作用效应关系
B.影响性质
C.影响范围
D.影响程度E:影响时间

【答案】 A
57、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。
A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”
C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

【答案】 B
58、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。
A.关键指标和普通指标
B.结果性指标和驱动性指标
C.财务指标和非财务指标
D.内部指标和外部指标

【答案】 A
59、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。
A.报告期与基期相比综合物价上升100点
B.报告期与基期相比综合物价上升100%
C.报告期与基期相比综合物价没有变化
D.报告期与基期相比综合物价下降100%

【答案】 C
60、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。
A.战略决策
B.管理决策
C.业务决策
D.以上三种都不是

【答案】 A
61、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）
A.是什么
B.怎么样
C.本质
D.应该是什么

【答案】 D
62、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。
A.体积密度
B.表观密度
C.密度
D.堆积密度

【答案】 B
63、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重

【答案】 C
64、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

【答案】 B
65、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中，察言观色
C.认真倾听，适当发表结论性意见
D.尽量创造和谐自然的气氛

【答案】 C
66、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）
A.经济规律
B.经济交替
C.经济变动
D.经济周期

【答案】 D
67、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。
A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用

【答案】 D
68、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.访谈调查
D.委托中介机构调查

【答案】 D
69、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）
A.一切人的心理活动
B.一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为

【答案】 C
70、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）
A.态度
B.气质
C.性格
D.能力

【答案】 B
71、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度

【答案】 D
72、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》

【答案】 D
73、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）
A.低成本战略
B.重点战略
C.差异化战略
D.稳定战略

【答案】 B
74、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励

【答案】 C
75、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（　　）。
A.连续采样1小时
B.在排放时段连续采样
C.在排放时段内随机采集2～4个样品
D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品

【答案】 B
76、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。
A.科学性
B.艺术性
C.必要性
D.两重性

【答案】 D
77、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为

【答案】 C
78、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。
A.情绪型
B.外倾型
C.内倾型
D.顺从型

【答案】 C
79、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。
A.从大中专院校聘请教师
B.从顾问公司聘请培训顾问
C.从集团公司总部聘请教师
D.在网络上寻找并联系培训教师

【答案】 C
80、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。
A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现

【答案】 C
81、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。
A.污染集中治理设施的规模
B.清洁生产工艺
C.工艺和布局的合理性
D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式

【答案】 A
82、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。
A.建设项目工程规模
B.受纳水域的水质要求
C.污水水质的复杂程度
D.项目所在地环境特征

【答案】 B
83、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.非正式沟通

【答案】 B
84、软土的特性是（ ）。
A.透水性差
B.天然含水率较小
C.强度较高
D.压缩性低

【答案】 A
85、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度

【答案】 A
86、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。
A.影响方式
B.影响规模
C.影响性质
D.影响途径

【答案】 C
87、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。
A.创新是组织生存和发展的根本之道
B.创新是提高效率之途
C.创新是获得高效益之法
D.创新是国家、民族兴旺发达之本

【答案】 C
88、组织文化的核心是（ ）
A.组织作风与传统习惯
B.组织目标与宗旨
C.组织的规章制度
D.组织共同的价值观

【答案】 D
89、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）
A.你这是什么意思？
B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？
C.这是你的本职吗？
D.你不觉得这样做其实没有好处吗？

【答案】 B
90、提高领导效能的根本措施是（ ）
A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励

【答案】 A
91、设备工程监理服务质量指数包括( )。
A.绩效指数
B.能力指数
C.条件指数
D.过程指数
E.结果指数

【答案】 A
92、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。
A.责任制度
B.组织风气
C.文化设施
D.组织风俗

【答案】 C
93、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。
A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上
B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度
C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点
D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点

【答案】 A
94、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）
A.广泛性分销
B.独家性分销
C.选择性分销
D.密集性分销

【答案】 B
95、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。
A.船舶工业
B.海洋石油开发工业
C.钢铁工业
D.食品加工业

【答案】 A
96、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。
A.钝化
B.感受性
C.敏感性
D.适应

【答案】 B
97、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。
A.无须被考评者的参与
B.该方法简便易行
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确

【答案】 A
98、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）
A.性格外向喜欢与人交往的人
B.性格外向不喜欢与人交往的人
C.性格内向喜欢与人交往的人
D.性格内向不喜欢与人交往的人

【答案】 A
99、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。
A.稳态振动，规则振动
B.稳态振动，不规则振动
C.不稳态振动，规则振动
D.不稳态振动、不规则振动

【答案】 B
100、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（　　）。
A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施
B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施
C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施

【答案】 D
101、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）
A.本行业领先的最佳企业
B.居于国内领先地位的优秀企业
C.国内收益最高的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业

【答案】 C
102、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）
A.绩效成果
B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果

【答案】 A
103、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
A.企业战略活动
B.支持活动
C.最终产品的活动
D.企业行业活动

【答案】 B
104、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。
A.廉价型竞争策略
B.创新竞争策略
C.优质竞争策略
D.技术竞争策略

【答案】 A
105、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。
A.法定权
B.强制权
C.感召权
D.奖赏权

【答案】 C
106、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。
A.初创期
B.初见成效期
C.持续发展期
D.成熟期

【答案】 C
107、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）
A.抗剪强度和抗拉强度
B.抗拉强度
C.抗剪强度
D.抗压强度

【答案】 C
108、计算发展速度的分子是（ ）。
A.报告期水平
B.基期水平
C.实际水平
D.计划水平

【答案】 A
109、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）
A.就业权和择业权
B.择业权和劳动报酬权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权

【答案】 A
110、大气环境影响预测的步骤分为()步。
A.六
B.八
C.十
D.七

【答案】 C
111、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。
A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉
B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉
C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷
D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑

【答案】 C
112、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。
A.易燃
B.泄漏
C.有毒
D.易碎，易裂

【答案】 B
113、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。
A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量
B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度
C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施
D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案

【答案】 B
114、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。
A.社会交往
B.公平
C.社会交换
D.等价

【答案】 C
115、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法
B.排队法
C.行为定点量表法
D.关键事件法

【答案】 C
116、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策
C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外

【答案】 C
117、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）
A.社会保障
B.社会保险
C.社会救济
D.薪酬福利

【答案】 B
118、 某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（　　）。
A.单井出水量的变化情况
B.含水层疏干面积
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化变化情况

【答案】 A
119、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）
A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

【答案】 B
120、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。
A.市级以上地方人民政府
B.市级以上环境行政主管部门
C.设区的市级以上地方人民政府
D.设区的市级以上环境保护行政部门

【答案】 C
121、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质

【答案】 C
122、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.观念人

【答案】 D
123、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

【答案】 D
124、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）
A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
D.向核心的变动

【答案】 B
125、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。
A.几何当量
B.阻力学当量
C.自由沉降当量
D.空气动力学当量

【答案】 D
126、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）
A.运气和机遇
B.创新能力
C.自信心
D.应变力

【答案】 A
127、现代人力资源管理的内容应（ ）。
A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以社会为中心
D.以人为中心

【答案】 D
128、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。
A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C.广告是内部招募最常用的方法之一
D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

【答案】 C
129、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）
A.分项预算
B.分别统计
C.分头预算
D.整体需求

【答案】 C
130、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）
A.非正式评估
B.正式评估
C.总结性评估
D.建设性评估

【答案】 D
131、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）
A.正式
B.非正式
C.异质
D.工作

【答案】 D
132、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）
A.职工代表
B.工会代表
C.政府代表
D.用人单位代表

【答案】 B
133、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）
A.计划体系
B.决策体系
C.营销体系
D.目标体系

【答案】 D
134、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）
A.目标
B.战略
C.控制
D.激励

【答案】 C
135、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）
A.增加基础材料的强度
B.增加基础的埋深
C.降低过高的地下水位
D.增加基础的高度

【答案】 A
136、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。
A.监测点不少于3个
B.可做一期不利季节的监测
C.每期监测时间至少5天
D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测

【答案】 B
137、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。
A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

【答案】 A
138、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）
A.感觉
B.知觉
C.社会知觉
D.自我知觉

【答案】 B
139、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A.中层和基层管理人员
B.高层管理人员
C.重点部门管理人员
D.科研部门管理人员

【答案】 A
140、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（　　）。
A.甲风机Ld大于乙风机Ld
B.甲风机Ld等于乙风机Ld
C.甲风机Ld小于乙风机Ld
D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定

【答案】 B
141、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚

【答案】 B
142、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。
A.5000元以下
B.5000元以上1万元以下