员工心态与职业化(课堂PPT).ppt

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,员工心态与职业化,1,你的人生梦想是什么？有？或者没有？,2,有一部自己的汽,车,3,有一,栋自己的房子,4,有一个美丽的她或是英俊的他,5,还有一个健康的身体,6,可以到美丽的地方去旅游,7,拥有一份喜欢的职业,8,2,、如果还没有实现，你知道如何才能实现吗？,1,、你的梦想实现了吗？,3,、知道了如何实现梦想，那你有在努力吗？,梦想三问,9,如何实现梦想?,10,实现梦想条件之一,态度,11,关于态度的故事之一,有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。,12,这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”,13,秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来”。,14,店老板接着说：“你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”,秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花！,15,这个故事告诉我们：,积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。,想法决定我们的生活，有什么样的想法，,就有什么样的未来。,结论：,16,奥斯威辛集中营，二战中德国最臭名昭著的人间炼狱，在短短的三年里共有300,多万犹太人死于其中。集中营里条件极度恶劣：,1、每人每天只有一片面包果腹，却要在刺骨的寒风中劳作一天，稍一迟疑便招,来一顿毒打。,2、一千五百多人被关在一间只能容纳两百人的库房内，连蹲的地方都没有。,3、这里每天平均死亡六人，在11个月的时间里人们的体重平均下降70斤，最,后所有人的平均体重只有50多斤。,4、里面的人完全没有任何选择，只有等待死亡的到来。,关于态度的故事之二,17,然而在如此恶劣的环境下，仍然有人顽强的活了下来，记者向幸存者发出了他们的疑问：在当时几乎已完全没有选择与希望的条件下，是什么支持你活了下来？,他说：对，我当时已完全没有了选择，但我还有一样东西可以选择，那就是,选择面对生活的态度！,18,永远不放弃的心态支持他活了下来。,事隔二十年后，记者再去调查幸存者的状况，惊讶的发现,90%,的集中营幸存者后来都成就杰出或富贾一方。这个真实的故事再次告诉我们：,拥有良好的心态是成就杰出的重要条件,19,态度决定了人的表现，人的表现决定了他梦想能否实现！,面对工作和生活，你决定你的态度,了吗？！,结论：,20,实现梦想条件之二,努力,21,创办全球市场价值最高的公司之一,他20岁开始领导公司，31岁成为有史以来最年轻的亿万富翁；37岁成为美国首富并获得国家科技奖章；39岁身价一举超越华尔街股市大亨沃伦巴菲特而成为世界首富。,22,华语歌坛的超重量级天王,亚洲超人气天王,新时代偶像,取代刘德华或张学友，而成为亚洲最受欢迎的流行歌手,享受万人追棒，坐收无数钱财,周杰伦,23,许多人都以为成功是偶然和运气组成,的。那么真相是？,24,年轻时每天都泡在计算中心，经常一直干到三更半夜,从来都是全身心地投入工作,苦熬了十七年，才有了后来的成就,创业后的十几年间每年的休息日只有几天，其余时间全部用在险恶的商海中拼命厮杀,盖茨的辛苦之路：,25,童年没有游戏和自由，被母亲用棍子逼着练习钢琴,无数次的从睡梦起身进行创作,为了生计，逼迫自己足不出门，只吃方便面，10天内创作出50首歌曲,周杰伦的,“,幸福,”,之路：,26,付出比常人更多的努力,舍在前，得在后,只有先“付出”，才能后“得到”！,他们为什么成功？,27,困难动力，苦点累点长才智！,任务机遇，有担当则受赏识！,把自己放低处，你越自大，别人看你越小！,把团队装心里，有多大胸怀干多大的事业！,把爱心献同事，付出无价的爱心得到无价的信任！,把矛盾当挑战，让一步自己长底气，集体添和气！,舍得是人生的智慧,28,第1条准则：适应生活,生活是不公平的，要去适应它。命运掌握在自己手中。,第2条准则：成功是你的人格资本,这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就，自负是愚蠢的。,第3条准则：别希望不劳而获,高中刚毕业的你不会一年赚,6,万元。你不会成为一个公司的副总裁。成功不会自动降临，成功来自积极的努力，要分解目标，循序渐进，坚持到底。,盖茨给我们的,11,条人生准则,29,第4条准则：习惯律己,如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。好习惯源于自我培养。,第5条准则：不要忽视小事,“北大毕业生养猪”并不有损坏的尊严。平凡成就大事业。,第6条准则：从错误中吸取教训,如果你陷入困境，那不是别人的过错，所以不要尖声抱怨，要从中吸取教训。,第7条准则：事事需自己动手,不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。,盖茨给我们的,11,条人生准则,30,第8条准则：你往往只有一次机会,学校会给你无数的机会，但现实的生活不会。,第9条准则：时间，在你手中,生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧，绝不要把今天的事情拖到明天。,第10条准则：做该做的事,电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们得懂得“想”和“行动”的区别。,第11条准则：善待身边的所有人,善待他人就是善待自己，要主动适应对方。,盖茨给我们的,11,条人生准则,31,人的成功需要良好的心态,成功,人的成功需要百分之一百二的努力,=,良好的心态,+,百分之一百二的努力！,总结,32,员工职业化,33,我们,计划与成果,贡献,职业人必须认知的,3,个关键词,34,我们代表公司的所有员工，在公司都是为公司目标而共同努力的伙伴，每个人都是非常重要的一份子，大家在各自不同的岗位上发挥着各自的作用。为了实现目标，每个人既是独立思考、自主行动的个人，也是相互合作，相互信赖的团队成员。,关键词一“我们”是一个整体,35,每位员工应时刻立足本职工作，减少不必要的重复工作和无价值活动，履行职责，完成结果，达到目标。,实现公司目标的过程中，需要我们每个人的努力和付出，最终，“我们”的结果一定是通过公司这样的一个平台，在为公司创造价值的同时，也实现了自己追求事业的目标，实现个人的价值与利益。,关键词一“我们”是一个团队,36,氢气氧气水,水？饮料,水？营养快线,水？酱油,关键词二计划与成果,37,计划成果,计划行动（执行）成果,要获得成功的结果，完美的计划只是成功的一半，另外一半靠不折不扣的行动。,关键词二计划与成果,38,工作计划,执行,优化和改善,以工作成果为导向（即你的贡献）,关键词三贡献,39,专业化代表工作能力,职业化代表工作态度,职业化员工工作能力工作态度,什么是职业化,40,职业化员工就是要树立职业意识，根据自己的个人发展方向，有计划的补充能量，提高个人素质，并学会有效整合自己的优势，打造职业品牌，增强自己终身就业能力。,职业化员工可以概括为：,术业有专攻,举止有方寸,出世有追求,什么是职业化员工,41,问题,1,：没有时间一次把事情做好，却有足够时间一做再做。,在要求的时间内把任务完成了，可是接下来却是不断的返工，一而再的修改报告或总结，外部的紧急事故报告和维修通知也是接二连三。,案例分享做职业化员工,42,问题2：成功经验未及时模板化并在公司实现共享，变成公司财富。,对个人来讲，工作经历并不代表工作经验，只有真正的工作经验才是您个人的职业财富，更是工作职业化的体现。,对于管理人员来讲，没有有意识的，系统的总结自身发展过程中摸索出来的成功经验，形成业务指导书或工作模板，供后来人参考，就不能模板化，就不能职业化。,案例分享做职业化员工,43,我们的评价？,等级1 等待指示（最低层级）,等级2 请示要做什么,等级3 提出建议，按照裁断的结果行动,等级4 行动，但须立即请示,等级5 独立行动，例行报告（最高层级）,职业能力的五个层次,44,纪念堂,石头,鸽子,蜘蛛,飞蛾,灯光,为什么？,做正确的事是多么的重要,案例分享做正确的事与正确的做事,45,三个人即将关进监狱，一人一个请求,雪茄/美丽女子/电话,有什么样的选择就会有什么样的结果，对于工作来说，你选择了什么样的方法，必然给你带来什么样的结果。,案例分享做正确的事与正确的做事,46,第一次就把正确的事情做正确,结论,47,两个毕业生，一同进入一家公司,几年后一个成为经理，一个还是员工,买土豆,一个很快就回来汇报,一个汇报了土豆西红柿,案例分享超越上司的期望,48,第一类人是本职工作没有做好，又没有别的贡献，这类人面临淘汰的风险。,第二类人是本职工作没做好，但是有别的贡献，这类人可以考虑再培训或调岗,第三类人是本职工作做的很好，但是不愿意多付出，他的职业生涯很可能长期停留在一个地方，没有升迁的可能。,第四类人是本职工作做的很好，有积极主动承担更多的责任，行动和成果超出本职岗位的贡献，这一类才是公司最想要的人才。,人才的分类,49,作为职业人，要有更大以及更好的机会，一定要超越上司的期望！,超越上司,的期望,第一次把正确,的事情做正确,职业化员工,岗位胜任,结论,50,我们正在通往成功的路上，加油！,THANKS!,51,