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2025 年机关单位深入贯彻中央八项规定精神活动方案供参考
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，推动作风建设常态化长效化，结合工作实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟 "两个确立" 的决定性意义，增强 "四个意识"、坚定 "四个自信"、做到 "两个维护"，以 "学查改" 一体推进为主线，教育引导党员干部牢记 "三个务必"，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风凝聚党心民心、保障事业发展。
（二）基本原则
1. 坚持政治引领。把政治建设贯穿始终，确保党中央决策部署落地见效。
2. 突出问题导向。聚焦 "四风" 顽疾，精准施策、靶向治疗。
3. 强化系统观念。统筹推进学习教育与中心工作深度融合。
4. 注重标本兼治。健全制度机制，推动作风建设制度化规范化。
（三）目标任务
1. 实现理论武装再深化。党员干部对中央八项规定精神的理解更加深刻，纪律规矩意识显著增强。
2. 推动突出问题再整治。重点纠治形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题。
3. 促进制度建设再完善。构建作风建设长效机制，形成可复制推广的经验做法。
4. 确保工作效能再提升。以优良作风推动高质量发展，群众满意度达到 90% 以上。
二、重点任务与实施路径
（一）深化理论学习，筑牢思想根基（2025 年 3 月 - 4 月）
1. 构建 "三维联动" 学习体系
2. （1）领导班子示范学：开展 "书记讲党纪" 专题党课，党委理论学习中心组围绕 "作风建设永远在路上" 主题开展 4 次专题研讨。
3. （2）党员干部全员学：组织《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研读活动，开发 "八项规定云课堂" 在线学习平台，设置 "每周一测" 模块，实现学习覆盖率 100%。
4. （3）实践研学强根基：开展 "行走的党课" 活动，组织新提拔干部到基层一线蹲点调研，与群众同吃同住同劳动，撰写调研报告。
5. 创新警示教育形式
6. （1）编印《违反中央八项规定精神典型案例警示录（2025 版）》，收录近三年典型案例 100 个。
7. （2）开发 "四风" 问题识别 AI 系统，自动扫描公文、会议记录中的违规线索，准确率达 90% 以上。
8. （3）组织观看《清风护航新征程》警示教育片，开展 "以案说纪" 专题组织生活会。
（二）深入查摆问题，精准靶向施策（2025 年 5 月）
1. 开展 "四风" 问题全域扫描
2. （1）组建 10 个交叉巡察组，对所属单位开展 "四风" 问题专项巡察，实现三级全覆盖。
3. （2）建立 "四风" 问题大数据监测平台，整合公务接待、公车使用等 12 类数据，设置 15 个预警指标。
4. （3）实施 "回溯倒查" 机制，对近三年已办结案件开展 "回头看"，重点核查 "一案双查" 落实情况。
5. 建立干部廉政画像系统
6. （1）动态记录 11 类负面行为，构建干部廉政档案数字化系统。
7. （2）针对新提拔干部开展 "廉洁承诺 + 家风访谈" 双项活动，覆盖率达 100%。
8. （3）制定关键岗位 "八小时外" 监督办法，建立社交圈、生活圈 "双报告" 制度。
（三）真刀真枪整改，健全长效机制（2025 年 6 月 - 7 月）
1. 实施 "三大专项行动"
2. （1）开展 "指尖上的形式主义" 专项整治，精简整合政务新媒体平台 30% 以上。
3. （2）推进 "三公经费" 专项审计，严查违规发放津补贴、超标准接待等问题。
4. （3）开展 "调研提质增效" 专项行动，建立 "四不两直" 调研机制，确保调研成果转化率达 80%。
5. 构建 "制度 + 科技" 监管体系
6. （1）修订《公务接待管理规定》，推行 "四单合一" 核销制度。
7. （2）运用区块链技术存证公务活动轨迹，实现全流程可追溯。
8. （3）开发 "廉洁指数" 监测平台，每季度生成单位廉政画像。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（3 月 15 日 - 3 月 31 日）
召开动员大会，制定实施方案，成立领导小组及办公室。组织首轮学习培训，签订《作风建设承诺书》。
（二）学习查摆阶段（4 月 1 日 - 5 月 31 日）
开展集中学习研讨，完成个人自查和问题清单梳理。组织交叉检查和第三方评估，形成问题台账。
（三）整改提升阶段（6 月 1 日 - 7 月 15 日）
制定整改方案，开展专项整治。公开整改进展，接受群众监督。开展整改 "回头看"，确保问题清零。
（四）总结验收阶段（7 月 16 日 - 7 月 31 日）
形成总结报告，提炼经验做法。评选 "作风建设先锋岗"，建立长效管理机制。
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立专项督导组，由纪委监委牵头组建 8 个督导组，实行 "蹲点督导 + 回头看"。
（二）严格考核问责。将学习教育成效纳入党委（党组）书记述职评议考核，权重不低于 20%。对敷衍塞责单位约谈 "一把手"。
（三）加强宣传引导。开展 "贯彻八项规定精神・我身边的清风故事" 征集活动，通过官网、公众号等平台宣传典型案例。
（四）注重统筹兼顾。坚持 "两不误、两促进"，将学习教育与优化营商环境、安全生产等重点工作相结合，确保取得实效。
五、预期成效
通过三个月集中教育，实现 "四风" 问题线索处置时效提升 40%，群众满意度达 92% 以上，建立制度规范 20 项以上，形成具有示范效应的 "作风建设数字监管体系"。
附件：
1. 重点任务分解表
2. 问题查摆参考清单
3. 警示教育案例汇编
4. 进度监测指标体系
深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案：全面提升作风建设 推动高效治理
一、总体思路：夯实基础 强化执行
为深入贯彻八项规定精神，确保作风建设持续深化，推动各项政策要求落地见效，本单位结合实际情况，制定本学习教育工作方案，以增强责任意识，提升管理效能。
二、目标任务：巩固作风建设成果
（一）深化思想认知，增强责任意识
通过全面系统的学习教育，使党员干部深入理解八项规定精神的核心要求，准确把握作风建设的重要性。通过强化学习培训，让责任担当成为工作常态，使干部职工在思想上高度自觉、行动上坚决落实。
（二）精准排查问题，狠抓整改落实
对当前作风建设中的短板进行系统梳理，重点查找形式主义、官僚主义等问题，建立问题清单，逐一整改落实。结合实际情况，采取务实有效的措施，确保问题整改到位，不留死角。
（三）健全管理机制，巩固制度保障
结合当前管理要求，对已有制度进行优化升级，堵塞可能存在的漏洞，增强制度的可操作性和约束力。推动制度执行刚性化，确保管理工作有章可循，形成作风建设的长效机制。
（四）学用结合，推动高质量发展
坚持将作风建设与业务工作同频共振，把学习教育成果转化为推动工作的内生动力。通过提升执行力，提高工作效率，确保各项决策部署快速有效落地。
三、实施路径：确保工作扎实推进
（一）强化学习引导，分类施策
结合不同岗位职责，采取专题培训、案例教学、政策解读等方式，提高学习针对性，确保学习内容切合实际，增强学习的吸引力和实用性。
（二）优化教育方式，提高覆盖广度
利用多种渠道，包括线上线下结合的方式，扩大学习覆盖面。依托现代化信息技术，搭建互动交流平台，提高学习的便捷性与效率，确保人人参与、全面覆盖。
（三）严格考核监督，确保学习实效
建立学习考核制度，将学习教育情况纳入工作绩效考核范围。通过日常检查、随机抽查、定期督导等方式，确保学习教育取得实效，不走形式，不流于表面。
四、长效管理：推动作风建设常态化
作风建设是一项持续深化的工作，需要常态化推进。各级部门要加强统筹协调，持续优化学习教育模式，不断提升管理效能，确保八项规定精神真正融入日常管理工作，为推动各项事业发展提供强有力的作风保障。