实用版教师聘用合同.doc

有用版教师聘用合同
招聘方(简称甲方)：____________________________　　受聘方(简称乙方)：____________________________　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳作手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。　　
第一条 合同期限　　合同期限为________年(或____ 个月)，从________年____月____日至________年____月____日止。　　
第二条 试用期限　　试用期限为____个月(或________年)。即从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方依据受聘方的工作能力和实际水平确定。)　　
第三条 职务(或从事某工种的工作)　　甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。　　
第四条 工作时间　　每周工作____天，星期____休息。天天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)　　
第五条 劳作报酬　　
(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳作态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，执行计件工资的，按计件付酬。)　　
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。　　
第六条 生活福利待遇　　
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。　　
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满________年以上必须要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。　　
第七条 劳作保护　　(乙方的劳作保护按国家的有关规定执行。)　　
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)　　
第九条 政治待遇和劳作纪律要求　　
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。　　
(二) 订立有一定期限的劳作合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳作合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳作合同。　　
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳作纪律，服从分配，保持出勤，积极劳作，确保完成规定的各项任务。　　
第十条 教育与培训　　甲方应强化对乙方进行思想政治教育、遵纪遵守法律教育、安全生产教育，依据工作和生产的必须要进行业务、职业技术培训。　　
第十一条 劳作合同的变更　　
(一)发生以下状况之一者，同意变更劳作合同：　　
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;　　
2.订立劳作合同所依据的法律规定已经修改;　　
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳作合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;　　
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;　　
5.法律规定的其他状况。　　
(二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：
1.发生事故或自然灾害，必须要及时抢修或救灾;　　
2.因工作必须要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);　　
3.发生不超过一个月时间的短期停工;　　
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳作合同职工的工作;　　
5.法律规定的其他状况。　　
第十二条 劳作合同的解除　　解除劳作合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳作纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳作合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。　　解除劳作合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。　　
第十三条 违约责任　　
(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。　　
(二) 甲方违反劳作安全和劳作和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。　　
(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。　　
(四) 乙方违反劳作纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。　　
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。　　
第十五条 其他事项　　本合同于________年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：
(1)依法向劳作合同的管理机关请求处理，
(2)依法向人民法院起诉。　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳作合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　甲方因经营必须要，聘请乙方为XX公司的活动的教练，为确保双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在活动的有关工作事宜达成协议如下：　　
一、 聘用期限为此次活动7天期限。自________年____月____日至年月____日。　　
二、 甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方参加此次活动学员的训练，培训等事务。　　
三、 甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。　　
四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承当伪约金壹万元。　　
五、 乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因〔无故辞职〕，致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。　　
六、 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全。　　
七、 假设甲方经营亏损，乙方不承当。　　
八、 本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承当对方违约金壹万元。　　甲方： 乙方：________年____月日　　〔此协议一式两份，由甲方、乙方存留〕