2025年国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案.docx

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2025年国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案单选题（共600题） 1、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（） A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.伤亡事故报告和处理制度 D.安全卫生认证制度【答案】 C 2、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（） A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系【答案】 C 3、黏性土的特征之一是（）。 A.塑性指数Ip＞10 B.孔隙比e＞0.8 C.灵敏度较低 D.黏聚力c＝0 【答案】 A 4、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（） A.需要层次理论 B.ERG理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论【答案】 C 5、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。 A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段 B.前期准备、调研和工作方案三个阶段 C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段 D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 A 6、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。 A.节约能耗 B.总体控制 C.个案执行 D.分头预算【答案】 A 7、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。 A.可规避性 B.可消除性 C.可转移性 D.可缓解性 E.可接受性【答案】 A 8、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。 A.金钱 B.地位 C.知识 D.影响力【答案】 D 9、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。 A.管理的实践性 B.管理的复杂性 C.管理的科学性 D.管理的变动性【答案】 A 10、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（） A.社会因素 B.工作条件 C.休息时间 D.工资报酬【答案】 A 11、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。 A.竣工时间及相关费用 B.相关费用并加合理利润 C.竣工时间、相关费用并加合理利润 D.缺陷通知期及相关费用【答案】 B 12、下列变量是定性变量的是（）。 A.年龄 B.教育程度 C.居民的受教育年限 D.月收入【答案】 B 13、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。 A.动机 B.需要 C.激励 D.感觉【答案】 B 14、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。 A.小于5km B.小于1km C.小于10km D.小于3km 【答案】 A 15、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。 A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.岗位工资【答案】 A 16、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。 A.影响因子、影响方式 B.影响范围、影响方式 C.影响范围、影响途径 D.影响途径、影响方式【答案】 D 17、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。 A.对比效应 B.光环效应 C.首因效应 D.投射效应【答案】 A 18、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。 A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】 A 19、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。 A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响 B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件 C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响 D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失 E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 A 20、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（） A.超事业部制 B.矩阵制 C.模拟分权结构 D.立体组织结构【答案】 C 21、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（） A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作性行为 D.学习性行为【答案】 C 22、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（） A.直接责任 B.安全卫生技术领导责任 C.全面责任 D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 C 23、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。 A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.岗位工资【答案】 A 24、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（　　）。 A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系 B.国家重点文物保护单位的保护内容 C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模 D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 A 25、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 A 26、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。 A.一类区禁止新建、扩建污染源 B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准 C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准 D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 D 27、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 28、能提高士气的沟通方式是（）。 A.Y式 B.轮式 C.圆周式 D.全通道式【答案】 C 29、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（） A.信息源 B.接受者 C.编码 D.载体【答案】 A 30、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。 A.廉价型竞争策略 B.创新竞争策略 C.优质竞争策略 D.技术竞争策略【答案】 A 31、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。 A.减水剂 B.缓凝剂 C.膨胀剂 D.着色剂【答案】 A 32、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。 A.污染源的排放高度 B.评价范围的主导风向 C.地形和周围环境敏感区的位置 D.项目性质和规模【答案】 A 33、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。 A.污染源的排放高度 B.评价范围的主导风向 C.地形和周围环境敏感区的位置 D.项目性质和规模【答案】 A 34、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。 A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略计划标准 D.战略评价标准【答案】 D 35、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。 A.开标前 B.提交投标书时 C.开标现场 D.确定招标人前【答案】 C 36、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。 A.市级以上地方人民政府 B.市级以上环境行政主管部门 C.设区的市级以上地方人民政府 D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 C 37、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（） A.马尔可夫模型 B.计量经济模型 C.计算机模型法 D.定员定额分析法【答案】 A 38、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。 A.基本素质 B.技术水平 C.健康状况 D.业务能力【答案】 C 39、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。 A.社会性价值观 B.政治价值观 C.经济价值观 D.宗教价值观【答案】 A 40、下列选项不属于创造性行为的特点的是（） A.主动性 B.适应性 C.有用性 D.独特性【答案】 D 41、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（　　）。 A.数值法 B.解析法 C.均衡法 D.类比分析法【答案】 A 42、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。 A.洪峰流量大，峰现时间晚 B.洪峰流量小，峰现时间早 C.洪峰流量大，峰现时间早 D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 C 43、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。 A.责任制度 B.组织风气 C.文化设施 D.组织风俗【答案】 C 44、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。 A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性【答案】 D 45、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。 A.组织市场 B.信息市场 C.服务市场 D.产品市场【答案】 A 46、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（　　）。 A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明 B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查 C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围 D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 D 47、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（） A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系【答案】 C 48、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。 A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 C 49、度量离中趋势的常用指标是（） A.简单算术平均数 B.加权算术平均数 C.中位数 D.标准差【答案】 D 50、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。 A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向 B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制 C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制 D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 C 51、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。 A.高强混凝土、和易性好的混凝土 B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土 C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土 D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 B 52、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。 A.能否反映流域特点 B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度 C.是否有特大洪水 D.系列是否连续【答案】 B 53、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。 A.点源的排放情况 B.排放的有关数据 C.用排水状况 D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 A 54、事业生涯的组成部分之一是（） A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉【答案】 C 55、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。 A.学校招聘 B.竞争对手与其他单位 C.下岗失业者 D.退伍军人【答案】 B 56、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。 A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求【答案】 D 57、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。 A.TSP、PM B.SO C.TSP、PM D.SO 【答案】 B 58、人的行为特点具有（） A.系统性 B.可控性 C.静态性 D.单样性【答案】 B 59、设备监理工程师应履行的义务包括( )。 A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任 B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益 C.只在一个设备工程监理单位执业 D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密 E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 A 60、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（） A.数理统计分析 B.财务报表分析 C.SWOT分析 D.市场预测分析【答案】 C 61、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。 A.企业指标 B.关键绩效指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标【答案】 A 62、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。 A.联想法 B.构造法 C.绘画法 D.完成法【答案】 A 63、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（） A.离职 B.进谏 C.忽略 D.忠诚【答案】 B 64、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。 A.7天5次 B.7天8次 C.5天4次 D.5天5次【答案】 B 65、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。 A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.组织公民行为【答案】 B 66、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。 A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 C 67、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（） A.绩效考核 B.岗位评价 C.岗位分析 D.培训开发【答案】 C 68、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。 A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 A 69、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。 A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.工作学习化 D.团队学习【答案】 C 70、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象【答案】 A 71、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。 A.240m3/s和0.16m/s B.33.94m3/s和0.16m/s C.4.80m3/s和1.13m/s D.0.6788m3/s和1.13m/s 【答案】 D 72、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。 A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为【答案】 C 73、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（　　）。 A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施 B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施 C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施 D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 D 74、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。 A.收集资料 B.类比调查法 C.矩阵分析法 D.类比分析法【答案】 B 75、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（） A.组织成员间的权力再分配 B.改变组织成员的作风 C.改变组织成员的评价标准 D.组织成员间人际关系的改变【答案】 A 76、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（） A.职系 B.职门 C.职组 D.职等【答案】 C 77、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。 A.矫正 B.提升 C.过滤 D.强化【答案】 D 78、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（） A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素【答案】 A 79、以下不属于政府内部监督体系的有（）。 A.一般监督 B.行政监督 C.立法监督 D.审计监督【答案】 C 80、关于创新，理解正确的是（）。 A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了 B.只有大的发明创造才是创新 C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异 D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 C 81、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。 A.抽签决定座位 B.考桌一般排成圆形或方形 C.考场布置要求庄重，使人产生压力感 D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 C 82、下列选项中属于第一类污染物的是(）。 A.总铅 B.总镍 C.总铝 D.总铁【答案】 A 83、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。 A.经济环境 B.高新科技环境 C.人文环境 D.政治法律环境【答案】 D 84、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。 A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔【答案】 C 85、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。 A.Ⅱ类 B.Ⅳ类 C.Ⅲ类 D.Ⅴ类【答案】 C 86、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。 A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析【答案】 D 87、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。 A.U型组织结构 B.H型组织结构 C.C型组织结构 D.M型组织结构【答案】 A 88、设备工程监理服务质量指数包括( )。 A.绩效指数 B.能力指数 C.条件指数 D.过程指数 E.结果指数【答案】 A 89、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。 A.环比发展速度 B.平均发展速度 C.定基发展速度 D.环比增长速度【答案】 C 90、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（） A.考核性 B.诊断性 C.选拔性 D.开发性【答案】 C 91、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。 A.总是与总水头线平行 B.可能沿程上升也可能沿程下降 C.只能沿程下降 D.不可能低于管轴线【答案】 A 92、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。 A.50dB,40d B.55dB,45dB C.60dB,50dB D.65dB,55dB 【答案】 B 93、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（） A.领导行为方式 B.领导类型 C.决策 D.领导素质【答案】 C 94、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。 A.描述数据 B.实验数据 C.推断数据 D.分析数据【答案】 B 95、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。 A.战略决策 B.管理决策 C.业务决策 D.以上三种都不是【答案】 A 96、习得动机又被称为（） A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】 D 97、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。 A.第一组数据离散程度小于第二组数据 B.第一组数据离散程度等于第二组数据 C.第一组数据离散程度大于第二组数据 D.以上都不对【答案】 C 98、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。 A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向【答案】 B 99、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。 A.影响因子、影响方式 B.影响范围、影响方式 C.影响范围、影响途径 D.影响途径、影响方式【答案】 D 100、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。 A.预测 B.决策 C.计划 D.联合【答案】 A 101、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。 A.企业 B.产业 C.地区 D.国家【答案】 B 102、相关分析研究的是（）。 A.变量间的相互依存关系 B.变量间的因果关系 C.变量间严格的一一对应关系 D.变量间的线性关系【答案】 A 103、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。 A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 B 104、斯隆首创的组织结构是（） A.职能型组织结构 B.参谋型组织结构 C.直线型组织结构 D.事业部型组织结构【答案】 D 105、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。 A.稳态振动，规则振动 B.稳态振动，不规则振动 C.不稳态振动，规则振动 D.不稳态振动、不规则振动【答案】 B 106、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（） A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件【答案】 A 107、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（） A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 B.穷人很少参加排场讲究的社交活动 C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景 D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 C 108、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。 A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金 B.重新设计、并支付赔偿金 C.赔偿委托人的实际损失 D.支付违约金并赔偿损失【答案】 A 109、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。 A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为【答案】 D 110、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。 A.增加80元 B.增加60元 C.减少80元 D.减少50元【答案】 B 111、（）不属于法人机关。 A.意思机关 B.履行机关 C.执行机关 D.监察机关【答案】 B 112、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。 A.必须是法人组织 B.不得与行政机关有隶属关系 C.有从事招标代理业务的场所 D.有编制招标文件的能力 E.有自己的评标专家库【答案】 B 113、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。 A.第二阶段 B.第三阶段 C.第四阶段 D.第一阶段【答案】 D 114、职业教育不包括（）。 A.就业前的职业教育 B.农村职业技术教育 C.就业后的职业教育 D.特殊职业技术教育【答案】 D 115、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。 A.以排放源为中心点，以D B.以排放源为中心点，以2*D C.以排放源为中心点，以2*D D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 C 116、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（　　）。 A.无组织排放速率限值 B.无组织排放监控浓度限值 C.排气筒最高允许排放浓度限值 D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 C 117、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。 A.发件人的主营业地 B.发件人的经常居住地 C.收件人的主营业地 D.收件人的经常居住地【答案】 C 118、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。 A.风频和稳定度 B.稳定度和混合层高度 C.污染系数和混合高度 D.污染系数和稳定度【答案】 B 119、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。 A.25 B.10 C.5 D.1 【答案】 A 120、（）是进行培训的物质基础。 A.培训预算 B.培训经费 C.培训设施 D.培训基地【答案】 B 121、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。 A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同【答案】 B 122、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。 A.马尔可夫分析法 B.经验预测法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法【答案】 B 123、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（） A.组织发展 B.社会发展 C.企业发展 D.人的发展【答案】 D 124、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。 A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 D 125、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。 A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议【答案】 A 126、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（） A.标准功能 B.导向功能 C.评价功能 D.动力功能【答案】 B 127、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（　　）。 A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间 B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布 C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因 D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 A 128、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。 A.建设项目所在地自然环境 B.建设项目特点 C.水域类别 D.评价等级【答案】 B 129、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。 A.Ⅱ类 B.Ⅳ类 C.Ⅲ类 D.Ⅴ类【答案】 C 130、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。 A.尊重被调查人 B.根据调查目的布置面谈环境 C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 D 131、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（） A.霍莱特 B.霍兰德 C.薛恩 D.罗斯【答案】 C 132、（）不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释【答案】 B 133、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（） A.立方体抗压强度 B.轴心抗压强度 C.抗拉强度 D.立方体抗压强度标准值【答案】 D 134、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。 A.公开竞争原则 B.激励原则 C.责权利一致原则 D.开发原则【答案】 D 135、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。 A.监测点不应少于6个 B.监测不得少于冬、夏两期 C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据 D.监测可选取一期不利季节【答案】 A 136、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。 A.直接冷却水 B.循环水 C.热水 D.pH≤5的水【答案】 B 137、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。 A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.权变理沦学派 D.管理科学学派【答案】 C 138、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（） A.部门冲突 B.人际冲突 C.群体之间的冲突 D.群体内部的冲突【答案】 B 139、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（　　）。 A.应采用定深采样器进行采集 B.采集前应先测量井孔地下水水位 C.应进行全井孔清洗 D.特征因子应在现场测定【答案】 A 140、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。 A.权利义务 B.法律 C.人身 D.财产【答案】 C 141、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。 A.高生产率 B.中等水平的生产率 C.低生产率 D.低于一般水平【答案】 B 142、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（） A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素【答案】 B 143、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。 A.N B.Y C.O D.WX 【答案】 A 144、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。 A.主要污染物浓度范围 B.浓度与地面风向、风速的相关特点 C.浓度季节变化规律 D.日均值超标率【答案】 A 145、领导者沟通协调的目的是为了（） A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 A 146、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。 A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行” C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案

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