资源描述
2019-2025年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案
单选题(共600题)
1、在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是( )。
A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价
【答案】 B
2、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于( )和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.观念人
【答案】 D
3、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于( )地位。
A.原告
B.第三人
C.证人
D.被告
【答案】 C
4、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是( )。
A.兴趣、爱好
B.组织、领导
C.制度、规范
D.法律、法规
【答案】 C
5、已有的大部分研究认为,组织承诺是在( )原则的基础上形成的。
A.社会交往
B.公平
C.社会交换
D.等价
【答案】 C
6、在正式面试阶段,面试考官应该( )。
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来
【答案】 B
7、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是( )。
A.产品
B.人
C.过程
D.结果
【答案】 B
8、双方目标的达成是一种正向关联的协商是( )。
A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商
【答案】 D
9、“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?( )
A.经验性问题
B.背景性问题
C.压力性问题
D.情景性问题
【答案】 B
10、关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是( )。
A.合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者
B.作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为
C.用人单位不可以是个体经济组织
D.用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任
【答案】 C
11、企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )。
A.标准化原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.合理性原则
【答案】 A
12、在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的( )
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
【答案】 D
13、某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指( )。
A.指标
B.标度
C.标记
D.标准
【答案】 B
14、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?( )
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】 B
15、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。
A.保税区
B.边界经济合作区
C.自然保护区
D.旅游度假区
【答案】 A
16、在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的( )
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
【答案】 B
17、( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用和安置成本
D.开发成本
【答案】 D
18、双因素理论的提出者是( )
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.弗鲁姆
D.奥德弗
【答案】 B
19、大气环境影响预测的步骤分为()步。
A.六
B.八
C.十
D.七
【答案】 C
20、根据归因理论,通常被看作内因的原因是( )
A.努力程度
B.任务难度
C.运气
D.机遇
【答案】 A
21、以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是( )。
A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
【答案】 C
22、人脑对客观事物综合整体的反映是( )
A.感觉
B.知觉
C.社会知觉
D.自我知觉
【答案】 B
23、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】 C
24、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )
A.系统性
B.边缘性
C.层次性
D.立体性
【答案】 B
25、下列不属于工程分析方法的是()。
A.矩阵法
B.类比分析法
C.实测法
D.物料平衡计算法
【答案】 A
26、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。
A.市级以上地方人民政府
B.市级以上环境行政主管部门
C.设区的市级以上地方人民政府
D.设区的市级以上环境保护行政部门
【答案】 C
27、动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的( )
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能
【答案】 C
28、人脑对客观事物综合整体的反映是( )
A.感觉
B.知觉
C.社会知觉
D.自我知觉
【答案】 B
29、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?( )
A.个人影响权
B.专长权
C.法定权
D.个人影响权和法定权
【答案】 D
30、马克思认为,阶级的划分标准主要是( )。
A.人们在生产关系中所处的地位
B.对生产资料的占有关系
C.在生产方式中所起的作用
D.领取社会财富的方式、数量
【答案】 B
31、以下关于劳务派遣的说法,不正确的是( )。
A.本质特征是雇佣和使用相结合
B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
C.是一种组合劳动关系
D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
【答案】 A
32、创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有( )。
A.不可预测性
B.冒险性
C.动态性
D.高风险性
【答案】 D
33、后悔值法属于( )。
A.确定型决策方法
B.风险型决策方法
C.不确定型决策方法
D.综合型决策方法
【答案】 C
34、相关系数r的取值范围是( )。
A.|r|<+∞
B.|r|≤1
C.r<1
D.r≤0.5
【答案】 B
35、职业道德的最基本的要求是( )。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.服务群众
D.办事公道
【答案】 A
36、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
【答案】 D
37、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因?( )
A.劳动生产率提高
B.气候的变化
C.总需求不足
D.市场经济的动态性
【答案】 C
38、常用大气预测模式中的“静风”是指()。
A.距地面10m高处平均风速U
B.距地面10m高处平均风速U
C.距地面5m高处最大风速U
D.距地面5m高处平均风速U
【答案】 A
39、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是( )
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同
【答案】 C
40、《红楼梦》中的王熙凤则是( )的典型。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.神经质
【答案】 A
41、需要类别理论的提出者是( )。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多·弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森
【答案】 D
42、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?( )
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作方式型
D.工作结果型
【答案】 D
43、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610—2011),地下水评价工作可划分为()。
A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段
B.前期准备、调研和工作方案三个阶段
C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段
D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段
【答案】 A
44、在时间、空间上接近的对象,有被知觉为同类的倾向是因为( )。
A.连续律
B.接近律
C.相似律
D.闭锁律
【答案】 B
45、计算发展速度的分子是( )。
A.报告期水平
B.基期水平
C.实际水平
D.计划水平
【答案】 A
46、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是( )。
A.直线职能制
B.事业部制
C.超事业部制
D.常设机构
【答案】 D
47、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效?( )
A.增加基础材料的强度
B.增加基础的埋深
C.降低过高的地下水位
D.增加基础的高度
【答案】 A
48、下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?( )
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵结构
【答案】 C
49、在培训文化发展的( ),应将“以组织需求为先导”作为原则。
A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.确立阶段
D.成熟阶段
【答案】 A
50、( )对大型跨国公司非常适用。
A.矩阵制
B.控股子公司
C.直线制
D.直线职能制
【答案】 B
51、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列区域中,地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是( )。
A.温泉水地下水资源保护区
B.分散式居民饮用水地下水水源区
C.岩溶塌陷易发区
D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区
【答案】 B
52、以下不属于360度考评方法的缺点的是( )。
A.定量的业绩评价较少
B.信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致
C.成本低
D.可能会在组织内造成紧张气氛
【答案】 C
53、影响工作满意度的因素不包括( )。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.合理的分工
D.支持性的工作环境
【答案】 C
54、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A.关键事件法
B.标杆超越法
C.以行为导向的考核方法
D.行为锚定法
【答案】 B
55、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》,该工厂甲醛排放应执行的排放限值有( )。
A.无组织排放速率限值
B.无组织排放监控浓度限值
C.排气筒最高允许排放浓度限值
D.排气筒最高允许排放速率限值
【答案】 C
56、短期企业唯一可变的生产要素是( )。
A.生产资料
B.劳动资料
C.劳动投入
D.资本投入
【答案】 C
57、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
A.领导
B.群众
C.总任务
D.领导集体
【答案】 C
58、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的( )。
A.降水
B.蒸发
C.径流
D.水文循环
【答案】 D
59、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。
A.小于5km
B.小于1km
C.小于10km
D.小于3km
【答案】 A
60、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?( )
A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施
【答案】 B
61、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于( )。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】 C
62、在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目?( )
A.平面结构
B.立体结构
C.纵向结构
D.横向结构
【答案】 D
63、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】 C
64、决定人的行为的心理基础是( )。
A.人生观
B.世界观
C.价值观
D.信仰
【答案】 C
65、企业从外部获取培训资源的优点包括( )。
A.培训成本较低
B.可提高培训档次
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制
【答案】 B
66、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。
A.河流充分混合段
B.非持久性污染物
C.河流恒定流动
D.废水稳定连续排放
【答案】 B
67、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?( )
A.个人报告
B.实务作业
C.管理游戏
D.个人测验
【答案】 B
68、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。
A.小于5km
B.小于1km
C.小于10km
D.小于3km
【答案】 A
69、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )
A.霍莱特
B.霍兰德
C.薛恩
D.罗斯
【答案】 C
70、对于大气三级评价项目,大气污染源需调查分析()。
A.评价区工业污染源
B.评价区民用污染源
C.项目工业污染源
D.项目污染源
【答案】 D
71、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择( )。
A.高强混凝土、和易性好的混凝土
B.既满足承载力要求,又满足耐久性要求的混凝土
C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土
D.首先满足承载力要求,然后满足抗渗要求的混凝土
【答案】 B
72、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( )
A.孙武
B.孙膑
C.荀子
D.韩非子
【答案】 C
73、霍兰德认为个人的个性类型有( )
A.四种
B.五种
C.六种
D.七种
【答案】 C
74、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。
A.一级评价
B.二级评价
C.一级或二级评价
D.三级评价
【答案】 B
75、在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于( )
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.非正式沟通
【答案】 B
76、下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?( )
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵结构
【答案】 C
77、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志
【答案】 A
78、( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。
A.社会原因
B.政治原因
C.经济原因
D.生活原因
【答案】 D
79、管理的最终目的是( )。
A.实现人与人之间关系的协调
B.有效实现预定目标
C.以最少的投入获得最大的产出
D.制定组织目标
【答案】 B
80、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能,该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。
A.Ⅱ类
B.Ⅳ类
C.Ⅲ类
D.Ⅴ类
【答案】 C
81、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起?( )
A.独立型
B.多维立体
C.依托型
D.模拟分权
【答案】 B
82、提出公平理论的美国心理学家是( )
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
【答案】 B
83、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是( )。
A.专业性
B.相关性
C.有效性
D.价值性
【答案】 A
84、组织结构中的纵向结构指的是( )。
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
【答案】 B
85、把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准( )
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
【答案】 C
86、马克思认为,阶级的划分标准主要是( )。
A.人们在生产关系中所处的地位
B.对生产资料的占有关系
C.在生产方式中所起的作用
D.领取社会财富的方式、数量
【答案】 B
87、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施,下列说法正确的是()。
A.以均衡开采为原则,提出防止地下水资源超量开采的具体措施,以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施
B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等
C.建立地下水动态监测系统,并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案
D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案
【答案】 A
88、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?( )
A.个人报告
B.实务作业
C.管理游戏
D.个人测验
【答案】 B
89、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。
A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性,还应遵循环境安全性原则,预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据
B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征,结合当地地下水环境现状确定,应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点
C.Ⅰ类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放的预测结果
D.Ⅰ类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目,应遵循保护地下水资源与环境的原则,对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测
【答案】 A
90、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有( )
A.科学性
B.法律依据
C.前瞻性
D.规范性
【答案】 B
91、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。
A.一级、二级
B.一级、二级、三级
C.一级
D.一级、二级、三级、四级
【答案】 A
92、(2015年)某拟建一般工业固体废物处置场,环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m,根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单,该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于()。
A.300m
B.500m
C.800m
D.1000m
【答案】 A
93、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔( )。
A.竣工时间及相关费用
B.相关费用并加合理利润
C.竣工时间、相关费用并加合理利润
D.缺陷通知期及相关费用
【答案】 B
94、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是( )
A.综合性谈判
B.分配性谈判
C.冲突谈判
D.和平谈判
【答案】 B
95、对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?( )
A.社会保障
B.社会保险
C.社会救济
D.薪酬福利
【答案】 B
96、某项目位于敏感区,物质危险源属非重大危险源,其环境风险评价工作等级为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.一级或二级
【答案】 A
97、创造性行为产生的内在主观特征是( )
A.创造性思维
B.创造性需要
C.创造性动机
D.创造性能力
【答案】 D
98、下列沟通形式中属于正式沟通的是( )
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
【答案】 B
99、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.科技手段
【答案】 D
100、常言道:“一俊遮百丑”,这是对人知觉的( )。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
【答案】 C
101、 根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是( )。
A.线性工程项目
B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目
C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目
D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目
【答案】 C
102、绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.绩效考评标准不明确
D.工作分析不到位
【答案】 C
103、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系,建立和发展一种特别的联系网络,将组织与环境联结起来的角色是( )。
A.监听者
B.联络者
C.发言人
D.传播者
【答案】 B
104、下列属于物质风险识别的范围的是()。
A.原材料
B.中间产品
C.最终产品
D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施
【答案】 A
105、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。
A.1.5
B.0.5
C.0.05
D.0.1
【答案】 B
106、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
【答案】 B
107、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的( )。
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
【答案】 C
108、销售提成工资制度属于( )。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.奖励工资
【答案】 A
109、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?( )
A.时间规则
B.组织规则
C.劳动定员定额规则
D.岗位规范
【答案】 B
110、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
A.提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平
B.注重薪酬管理体系的完善
C.着重成本控制
D.采取多种方法和手段激励员工
【答案】 A
111、全方位激励的理论基础是( )
A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论
【答案】 D
112、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.潜力
【答案】 B
113、下列场所或设施中,噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有( )。
A.农贸市场
B.地铁风亭
C.学校锅炉房
D.酒店配套冷却塔
【答案】 A
114、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列分析内容中,不属于规划分析的是( )。
A.规划概述
B.规划的协调性分析
C.规划的开发强度分析
D.规划的不确定性分析
【答案】 C
115、归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及( )
A.运气和机遇
B.创新能力
C.自信心
D.应变力
【答案】 A
116、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。
A.监理大纲
B.投标文件
C.监理记录
D.质量计划
E.监理细则
【答案】 C
117、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于( )。
A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
【答案】 B
118、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。
A.保税区
B.边界经济合作区
C.自然保护区
D.旅游度假区
【答案】 A
119、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。
A.0类
B.1类
C.2类
D.3类
【答案】 D
120、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.潜力
【答案】 B
121、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )
A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
【答案】 A
122、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的( )。
A.政治与法律环境
B.技术环境
C.经济环境
D.社会与文化环境
【答案】 D
123、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )
A.命令型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
【答案】 D
124、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是( )
A.归因理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
【答案】 A
125、下列属于验收调查重点的是()。
A.核查实际工程内容及方案设计变更情况
B.环境敏感目标基本情况及变更情况
C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况
D.环境质量和主要污染因子达标情况
【答案】 A
126、某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%;则商品报告期价格与基期价格相比( )。
A.增长10%
B.增长20%
C.增长1%
D.不增不减
【答案】 D
127、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点,参照点,0.50
B.参照点,监控点,0.15
C.参照点,监控点,0.50
D.监控点,参照点,0.15
【答案】 C
128、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.应急救援设施
B.应急救援通道
C.应急疏散
D.应急避难所
【答案】 A
129、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是( )。
A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,1≤ξ≤1.7,ξ值小时,箍筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5≤βt≤1.0
B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值大时,抗扭纵筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5≤βt≤1.0
C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值小时,抗扭箍筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0≤βt≤1.0
D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值大时,抗扭纵筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0≤βt≤1.0
【答案】 B
130、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不对
【答案】 B
131、 某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,该项目环境水文地质问题的分析应叙述( )。
A.单井出水量的变化情况
B.含水层疏干面积
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化变化情况
【答案】 A
132、介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )
A.超事业部制
B.矩阵制
C.模拟分权结构
D.立体组织结构
【答案】 C
133、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,下列内容中,不属于声环境现状调查内容的是( )。
A.评价范围内规划敏感目标分布情况
B.评价范围内声环境功能区划分情况
C.评价范围内现有主要声源种类和数量
D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况
【答案】 A
134、最早用实验证明群体成员的从众行为的是( )。
A.勒温
B.阿希
C.莱维特
D.豪斯
【答案】 B
135、( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A.二元坐标法
B.和田十二法
C.形态分析法
D.系统分析法
【答案】 C
136、组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )
A.正式
B.非正式
C.异质
D.工作
【答案】 D
137、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键?( )
A.计划体系
B.决策体系
C.营销体系
D.目标体系
【答案】 D
138、平衡计分卡以( )的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
【答案】 A
139、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?( )
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式
【答案】 D
140、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。
A.企业战略活动
B.支持活动
C.最终产品的活动
D.企业行业活动
【答案】 B
141、关于劳工问题,下列说法正确的是( )。
A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
【答案】 D
142、( )是工会的基本职能。
A.参与集体协商
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会
【答案】 C
143、根据《社会生活环境噪声排放标准》,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是( )。
A.必须测量昼间最大A声级
B.必须测量夜间最大A声级
C.必须测量昼间等效声级
D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级
【答案】 D
144、下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。
A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力
B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行
C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
【答案】 B
145、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.经济计量模型法
D.定员定额分析法
【答案】 C
146、我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】 D
147、某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种( )。
A.现场控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前馈控制
【答案】 A
148、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置,必须经过(),征得环境保护部门批准后方能施工.
A.水文条件分析
B.环境地质可行性论证
C.环境影响评价
D.地质水文勘查
【答案】 B
149、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。
A.70dB,67d
B.75dB,65dB
C.75dB,72dB
D.80dB,80dB
【答案】 A
150、( )是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一
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