项目部新员工进场安全教育培训.doc

项目部新员工进场安全教育培训正式版项目部新员工进场安全教育培训第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全： （1）、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） （2）、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。3员工安全生产的主要职责：1. 遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1-1、上岗前接受安全知识培训的权利1-2、安全生产知情权与建议权1-3、对安全管理的批评、检举、控告权1-4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权1-5、紧急情况下停止作业与撤离权。1-6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务遵章守纪，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全生产六大纪律1、 进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。2、 二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。3、 高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。4、 各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。5、 不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。6、 吊装区域非操作人员严禁入内，吊杆下方不准站人。安全生产十不准1、 不戴安全帽，不准进入施工现场。2、 高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。3、 穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。4、 工作时间不准喝酒，酒后不准作业。5、 高空作业所用物料不准随便抛下。6、 电源开关不准一闸多用。7、 机械设备不准带病运行。8、 机械设备的安全防护装置不完善不准使用。9、 吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。10、防火禁区不准吸烟。正确佩戴个人防护用品第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。安全色的定义红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。第五讲： 主要危险源及应对措施滑坡 塌方-主要应对措施：根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡勤观察常护坡不在危险地段停留注意边坡坍塌征兆一定要戴安全帽。安全用电-主要应对措施：非电工严禁动电各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线所有用电开关应标明用途和责任人学会触电急救知识。车辆伤害-主要应对措施：项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要遵守交通规则车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全多人行走时应成纵队而不应排成一排通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害-主要应对措施：严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装不在挖掘机的回旋半径内停留严禁用反铲、装载机斗运人。起重伤害-主要应对措施：各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证件齐全。起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用。起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车任何人不得在起吊物下方停留起重机司机应听从任何人发出的停车信号吊笼内严禁人货混装。物体打击-主要应对措施：严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施进入工作面必须戴安全帽并系好帽带脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施。高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。分为一级高处作业：2-5M；二级： 5-15M ；三级：15-30M；四级：30M以上。主要应对措施：1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用。3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高空作业。高处作业如何做好安全防护（1） 要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。（2） 登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。（3） 登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。（4） 注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。（5） 高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在46米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。（6） 在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。（7） 冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。（8） 在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。火 灾-主要应对措施：严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警应学会火场逃生技巧。第六讲现场急救知识意外伤害急救1、 遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序。2、 在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。3、 暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。4、 如发生意外而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管。5、 立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。6、 根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远。7、 对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救。8、 对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院。9、 现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。（1） 触电急救触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生命。触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气23次，再挤压1015次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。中暑急救的方法是：让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。（2） 砸伤急救1.立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。2. 使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸。3. 伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染。4. 骨折时要用夹板或代用品固定。5. 呼吸停止者，口对口人工呼吸。6. 心跳停止者，实行胸外心脏按压。7.搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。（3）高空坠落急救1、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。2、在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。3、创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染。4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣。5、复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣。6、周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜，常有效。7、快速平稳地送医院救治。（4）火场急救新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方。不能因清理行李和贵重物品而延误时间。不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。 （5）淹溺急救如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件，可抛给溺水者，再拖其上岸；游泳技术较好的，可迅速绕其背后，抓住头发或夹其腋窝，以仰泳方式将溺水者救出水面。救到地面后，立刻将其平卧，解开衣带，清除口鼻等处泥沙杂草，以保证呼吸道通畅。及时控水也很重要。抢救者单腿半跪，将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上，使肺、胃内积水排出；或将溺水者扛在肩上，腹部置救治者肩峰上，边快步走动边控水，还能在一定程度上起到人工呼吸作用。控水时间不宜过长，特别是当控水作用不明显时，应抓紧时间采取其他急救措施。例如，一方面作人工呼吸，一方面作胸外心脏按压，两者协调进行（即平均吹一口气，按压心脏45次），最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬，也可将人工呼吸方式由口口改为口鼻，但无论采取何种方式，均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”状态，被救希望仍很大。上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间，同时，应尽快和医生取得联系。医生在抢救过程中会酌情使用强心药和呼吸兴奋剂，对尽快纠正呼吸循环衰竭常有很大帮助。 重安集团泰玻项目部项目部安全教育培训活动内容节后入场安全教育活动时间2021年2月20日活动地点工地会议室授课教师（签名)参加人员油漆工、木工、瓦工活动记录:为了继续全面推行安全生产目标管理责任制,进一步加强安全生产管理，落实项目部制定的安全生产管理目标，特此举行春节复工安全生产动员会。 一、2021年项目安全生产管理目标主要内容如下: 1、 事故轻伤率控制在3以内、重伤率控制在0.5以内、死亡事故为零； 2、不发生一般事故； 3、不发生爆炸、火灾、设备、交通、管线事故； 4、杜绝治安、刑事案件,施工秩序良好； 5、没有业主、社会相关方和员工的重大投诉及建设行业主管部门的通报批评; 6、粉尘、污水、噪声控制达到城市管理要求； 7、现场安全生产、文明施工管理达到JGJ59-99优良标准; 8、安保体系通过第三方审核认证； 9、安全质量标准化达标; 二、项目部要求节后复工做好以下工作 1、开展一次安全生产教育活动.为消除“节日综合症”,确保安全生产,要求各作业队在三天内开展一次以稳定情绪，安心工作为主要内容的安全生产教育活动.通过安全思想教育、事故案例教育，使职工、劳务工安下心来，全力以赴投入到施工生产中去.安全教育培训要签名备案。 2、开展一次专项安全检查活动。项目部和各作业队要一次全面的安全检查。检查的重点内容是施工现场的安全防护设施及机械设备、临时用电、防火和爆炸物品、作业人员宿舍、食堂、仓库、特种作业人员持证上岗、特种设备安全检测等生产生活设施。对查出的安全隐患及其问题，要指定人员限期整改.未经检查合格的设备和安全防护设施不得使用。 3、开展一次安全预想活动。各作业队要组织职工和劳务人员开展一次安全预想活动,联系工地实际查找不安全因素，研究防范对策,使每一个作业人员知晓工地的危险部位和过程,知晓如何防范的对策措施。 4、开展一次安全技术交底。项目部的工程技术人员要对所有作业人员重复进行一次有针对性的工种、分部分项工程安全技术交底和安全操作规程交底。安全技术交底和安全操作规程交底需双方签名确认。 5、严格按照有关规定办理用工手续。项目部要按照劳动合同法的要求办理新进工地人员的用工手续,建立施工人员的登记制度及花名册，按照规定进行岗前安全教育与培训考试，考试不合格者不得上岗. 6、围绕项目安全生产管理目标做好安全质量工作。所有项目部管理人员和作业人员应围绕以上安全管理目标做好自己的工作，项目部将定期进行检查、考核并与经济挂钩。本次活动为19点至21点，为2个课时。上课结束时,对培训人员作了一次口头提问，效果明显,经过这次培训,施工人员对安全知识又有了进一步的认识和掌握。项目部安全教育培训活动内容全员安全教育培训活动时间2021年3月2日活动地点工地会议室授课教师(签名）参加人员油漆工、木工、瓦工活动记录：春节佳节已过，节日后认真做好安全工作，严格遵守项目部的各项管理规定，1、 节后每位员工必须进行接受安全知识教育并做好签字记录。 2、施工现场各自施工场所进行安全检查,对施工作业场所，临时仓库、加工车间、材料堆放场地进行整理、分类、归堆、打扫、卫生,保持现场干净整洁。 3、对节后使用的机械设备、施工机具及小型机具、电源、电箱应切底检查. 4、节后上班的员工必须经班组长班前安全教育、安全交底，上班时思想集中,严格遵守安全生产法律、法规、规章制度、安全生产六大纪律，认真贯彻安全第一、预防为主的方针，牢固树立安全责任重于泰山的思想，施工中不违章作业、违章指挥、无证操作，特殊作业人员必须持证上岗,严格执行各种安全技术操作规程,严格执行用电安全管理规定,用电设备做到一机、一闸、一漏、一箱,不乱接乱拉，电线必须架空，不得泡在水中,所有用电设备，机具必须经电箱漏电保护器。合理正确使用劳动防护用品,正确佩戴安全帽，高处作业、临边作业必须挂置安全带。 5、节后上班，各班组负责人必须在施工作业场所进行监护,确保施工安全。 6、员工不得进行危险性较大的施工作业，如果动用明火，严格按照动火审批制度进行审批严格执行“十不烧”规定，焊接作业严格采取防火措施，配备灭火器，派专人监护,预防火灾发生. 7、生活区宿舍内严禁使用电加热器，严禁使用明火或电炉进行煮饭菜，不乱接乱拉电线，确保宿舍用电安全。 8、员工注意饮食卫生，预防食物中毒，宿舍内保持干净整洁、通风，认真做好防火工作，不乱丢烟头,不躺在床上吸烟。 9、春季，注意天气变化，保护好身体，预防疾病发生。 10、上班施工做到文明施工,工完场清,做好各工种的成品保护工作,不损坏他人产品。 11、做好防盗工作，不得偷盗他人财物，否则后果自负。 12、员工外出，必须向班组长或单位负责人请假，并按时返回，做好登记，外出时，严格遵守交通规则，遵守国家有关法律、法规，不打架斗殴，酗酒滋事,不赌博,礼貌待人，做一个文明市民、文明员工,树立个人形象. 13、家属、亲戚来访到门卫室做好登记工作。 14、各班组长经常性对员工进行检查，并做好对班组员工进行节后安全知识教育，加强管理，做到“谁施工谁负责安全”,确保全体员工的安全。 15、节后开工前，应认真对现场作业、周围环境、现场设施进行检查，确认正常符合要求后方可施工。本次活动为2个课时。上课结束时，对培训人员作了一次口头提问，效果明显，经过这次培训，施工人员对节后入场上班作业有了更深一步的理解.保证安全思想，杜绝事故，确保安全生产。项目部安全教育培训活动内容安全生产、文明施工学习活动时间2021年3月27日活动地点工地会议室授课教师（签名)参加人员油漆工、木工、瓦工活动记录：这次学习主要为进一步规范施工过程中责任人员的安全行为，提升施工现场管理人员和劳务作业人员的安全防护意识和安全防护能力，通过对施工现场管理人员和劳务作业人员的安全知识培训，使施工现场管理人员和劳务作业人员了解安全生产、文明施工中应知应会的基本常识和应掌握的基本技能及防护的重点环节，确保安全生产、文明施工。以建筑施工现场标准化管理标准、建筑农民工读本、江苏省建设领域农民工常识读本为课本，讲述的主要内容有：1、基本常识：建筑施工“六防”常识，包括防高处坠落、防物体打击、防机械伤害、防火防中毒、防冻防滑、防触电等常识；安全警示标识的识别.2、基本技能：“三宝”即安全帽、安全带（绳）、安全网的正确使用和防护方法。本次活动为19点至21点，为2个课时。安全教育培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效.为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障,特制定本项目部2021年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的.培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围.熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。（二)、 安全教育培训对象:项目部全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 (三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、安全生产事故调查处理的基本程序。5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识.6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置.7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。8、突发公共安全事件的应急救援。9、安全生产行政责任追究案例。（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。（五)、安全教育培训内容5。1 现场管理人员5.1。1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理，施工安全检查标准,安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 5。1。2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。5.1。3培训地点:项目办公室。5。1。43。 安全教育培训时间：各分项工程开工前。5.1。5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平，搞好安全生产。 5。2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括:电工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。5.2.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 5.2。2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 5.2。3。 安全教育培训时间：施工现场施工前。 5。2。4。培训地点：项目部会议室5。2。5。安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 5。3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育.5。3。1。安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 5。3。2。 安全教育培训方法：内部强化培训. 5.3.3。 安全教育培训时间:培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗.5。3。4.培训地点：项目部会议室5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能，搞好安全生产。 六、安全教育的方法：6。1三级安全教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训.6.2经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。七、安全教育的实施7。1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、质量安全部门共同负责组织实施。7.2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。7.3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。7。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。八、教育培训实施措施 8。1.充分发挥各部门作用：员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各部门。充分发挥各部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合.8。2。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式.不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 8.3。项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控.安全教育培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主,综合治理的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障,特制定本项目部2021年度安全教育培训计划如下：(一）、培训工作的指导思想、目的指导思想： 坚持“安全生产指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。培训目的:通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。(二）、 安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。 (三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务.3、安全生产监管及行政执法。4、安全生产事故调查处理的基本程序。5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。8、突发公共安全事件的应急救援。9、安全生产行政责任追究案例。（四)安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。（五)、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5。1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 5。1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。5。1.3培训地点：项目办公室。5。1.43。 安全教育培训时间：各分项工程开工前。5。1。5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平,搞好安全生产。 5。2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括:电工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。5。2。1.安全教育培训内容:安全生产管理制度，安全生产基本常识,施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 5.2.2。 安全教育培训方法:内部强化培训。 5.2。3。 安全教育培训时间：施工现场施工前。 5。2.4。培训地点：项目部会议室5。2。5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 5。3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育.5。3。1。安全教育培训内容：安全生产管理制度,安全生产基本常识，施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗.5。3.4。培训地点：项目部会议室5。3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 六、安全教育的方法：6.1三级安全教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训.6。2经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。七、安全教育的实施7。1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、质量安全部门共同负责组织实施。7。2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。7。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。7。4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作。八、教育培训实施措施 8。1.充分发挥各部门作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门。充分发挥各部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合.8。2。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 8.3.项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理,项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。